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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ABSENTISMO, ROTACIÓN Y RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL CONTEXTO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL ESTRÉS LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA CARGA DE TRABAJO, LA FATIGA Y LA INSATISFACCIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ESTRÉS LABORAL: EFECTOS Y GESTIÓN

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
La Prevención de Riesgos psicosociales es muy importante, como define EU-OSHA de 2007, estamos hablando de los riesgos que “se desarrollan en el centro de trabajo como de las relaciones sociales externas entre el personal de la empresa y sus usuarios, clientes o incluso con otras personas ajenas a su actividad y cuya presencia en el centro de trabajo puede ser ilegítima”. El presente curso de Metodologías para la Evaluación y Prevención de Riesgos Psicosociales en el Entorno Laboral, desarrolla el conjunto de conocimientos establecidos en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) en el artículo, en donde se establece el programa formativo para prevenir los riesgos psicosociales en el entorno laboral.

Objetivos
- Identificar riesgos psicosociales en el trabajo. - Adquirir los conocimientos necesarios para proteger al trabajador del estrés en el entorno laboral. - Conocer los causantes del estrés. - Saber evaluar y prevenir riesgos psicosociales.
Salidas profesionales
Las principales salidas laborales del Curso de Metodologías para la Evaluación y Prevención de Riesgos Psicosociales en el Entorno Laboral son, por lo general, en el ámbito de la consultoría, gestoría de recursos humanos, formación, investigación, psicología, etc. Podrás desarrollar también tu trabajo en cualquier empresa en la que trabajes.
Para qué te prepara
Con este Curso de Metodologías para la Evaluación y Prevención de Riesgos Psicosociales en el Entorno Laboral podrás entender mejor cómo identificar los tipos de riesgos psicosociales que te puedes encontrar en la empresa y cómo ayudar para eliminarlos tomando medidas para proteger a los trabajadores. Según la OMS la pandemia aumentó en un 25% la depresión y la ansiedad y en España, aumentado actualmente el 45% las bajas más que en el año 2015.

A quién va dirigido
El Curso de Metodologías para la Evaluación y Prevención de Riesgos Psicosociales en el Entorno Laboral va dirigido a todos aquellos alumnos/as, que deseen mejorar su carrera profesional en materia de riesgos psicosociales en el trabajo, incluye a empresarios, Pymes, autónomos y a todo tipo de trabajadores en general.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso metodologías de prevención de riesgos psicosociales en la empresa

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
INESEM
INESEM_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Manuel Felipe Moreno Rojas

Docente de la facultad de seguridad y prl

Euroinnova International Online Education
Francisco Antonio Navarro Matarin

Docente de la facultad de seguridad y prl

Euroinnova International Online Education
Pedro Miguel

Docente

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Metodología MyLxp

Curso metodologías de prevención de riesgos psicosociales en la empresa

¿Estás interesado en el mundo de la prevención de riesgos laborales? ¿Quieres favorecer a crear un entorno laboral seguro? ¿Te gustaría aprender a identificar y evaluar los riesgos psicosociales en la empresa? ¿Quieres acceder a oportunidades laborales únicas en el sector? ¿No puedes establecer un horario fijo de estudio debido a tu trabajo? Aprovecha la oportunidad que te ofrecemos desde Euroinnova International Online Education para iniciarte en el mundo de la Prevención de Riesgos Laborales Psicosociales con una metodología completamente online que se adapta a tus necesidades y horarios. ¿A qué estás esperando?

¿Aún no lo tienes claro? Te invitamos que continúes leyendo

¿Quieres realizar más cursos relacionados con la materia y adentrarte en materia de PRL? En nuestra página web te ofrecemos un amplio catálogo, para que puedas escoger la formación que más se adapte a tus preferencias.

En los últimos años, el número de accidentes en el lugar de trabajo han aumentado de manera considerable, por lo que los profesionales y empresarios tienen la responsabilidad de desarrollar y aplicar las medidas preventivas convenientes con el fin de garantizar seguridad a los trabajadores durante su jornada laboral y que puedan desarrollar su actividad profesional sin poner en riesgo su salud. 

Son numerosos los diferentes tipos de riesgos a los que se exponen los empleados, dependiendo de su ambiente o tareas que desempeñan en el ambiente profesional. En este sentido, los riesgos laborales más frecuentes que pueden dar lugar a enfermedades profesionales derivadas su jornada laboral diaria y una probable baja laboral son:

  • Mecánicos
  • Biológicos
  • Físicos
  • Ergonómicos
  • Químicos
  • Psicosociales

Sumérgete en el mundo de la prevención de riesgos psicosociales en la empresa con Euroinnova

En este Curso Online de Euroinnova, ponemos el foco en los riesgos psicosociales, que han cobrado mayor relevancia en el mundo de la PRL, puesto que se ha demostrado que afectan de manera significativa a los trabajadores. Hace referencia a las situaciones de estrés que ocasionan reacciones emocionales, cognitivas o fisiológicas que alteran negativamente el comportamiento de los empleados dentro de la empresa y puede tener consecuencias importantes para la productividad y resultados generales de la organización.

Además, estos riesgos psicosociales tienen su origen en las relaciones interpersonales dentro del lugar de trabajo y la carga mental que puede ocasionar un exceso de responsabilidad o exigencias laborales que pueden hacer que se den situaciones de alta tensión para los trabajadores. Por este motivo es fundamental favorecer el bienestar emocional dentro de las empresas y realizar análisis psicosociales con cierta periodicidad, entre otras acciones con la metodología adecuada que nos permitan detectar posibles deficiencias y actuar de manera humana y confiable con los empleados que puedan sentirse limitados mentalmente.

Como habrás observado, existen numerosas situaciones que pueden comprometer la salud de los empleados en el lugar de trabajo, por lo que tenemos que tomar conciencia sobre la necesidad de anticiparse a estas. Para ello, el papel de los profesionales en PRL es fundamental, ya que son los encargados de analizar las condiciones y en torno del lugar de trabajo para definir e implementar las medidas preventivas más adecuadas que permitan a los trabajadores crecer profesionalmente sin poner en peligro su salud.

Si necesitas más información puede ponerte en contacto con nosotros a través de nuestra página web y te ayudaremos con lo que necesites.

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Además, gracias a este formato, apostamos por el fomento de la autonomía del alumno, además de elaborar tu propio plan de actividades. También evitamos que tengas que desplazarte a ningún centro de formación.

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