Curso mediación arbitraje

Curso Mediación Arbitraje

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Especialízate en arbitraje

Ese concepto hace referencia a un método de resolución de conflictos en el que las partes implicadas voluntariamente se ponen de acuerdo para dejar el asunto en manos de un tercero. Este tercero recibe el nombre de árbitro. El árbitro se encarga de comunicar una decisión que equivale a una sentencia del juzgado. Este método tiene ventajas como:

• La imparcialidad. Las partes implicadas en el conflicto se encargan de decidir qué institución quieren que medie su caso, así como la sede, las reglas, etc.
• La flexibilidad. Este método permite la adaptación a las necesidades de las partes.
• La eficiencia. Estos árbitros son unos expertos que darán solución al conflicto lo más pronto posible.

¿Cuántos tipos de arbitraje existen?

Podemos encontrar dos tipos de arbitraje:

• Arbitraje de equidad. Es el árbitro el encargado de emitir una sentencia o laudo sin que tenga que intervenir un abogado.
• Arbitraje de derecho. En este caso, los árbitros son abogados y este laudo se debe argumentar en derecho. Si no se llega a un acuerdo entre las partes, el arbitraje será de derecho.

También en función del alcance que tenga el conflicto, podemos hablar de:

• Arbitraje interno. Se produce en conflictos a nivel nacional.
• Arbitraje internacional. Por lo general, es el que más se da entre empresas de diferentes países.

¿Conoces el concepto de laudo de arbitraje?

El laudo de arbitraje es el procedimiento por el que se da por cerrado un proceso de resolución de conflictos. Este procedimiento equivale a una sentencia judicial y es dictado por un árbitro.

En caso de no cumplimiento de forma voluntaria, esta parte tendrá que ser ejecutada por un tribunal judicial.

¿Por qué estudiar mediación?

También se trata de un método de resolución de conflictos que se elige de forma voluntaria. En este caso, un mediador, de manera independiente y totalmente neutral, busca que las partes lleguen a un acuerdo que satisfaga a los dos. Entre sus ventajas también podemos destacar la flexibilidad, así como el alto grado de ejecución del acuerdo o el bajo coste que tiene este método.

Por otro lado, la conciliación es el método de resolución de conflictos que tiene que darse antes de la realización de un procedimiento judicial. En este, las partes buscan llegar a un acuerdo antes de que se dicte sentencia.

¿Estás interesado en esta área? ¿Quieres saber más sobre mediación? Si es así, te recomendamos que continúes leyendo la siguiente entrada a nuestro blog sobre cómo realizar una mediación intercultural

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