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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. RETOS EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA GESTIÓN DEL TALENTO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA GESTIÓN DEL RENDIMIENTO

UNIDAD DIDÁCTICA 7. INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA GESTIÓN DEL COMPROMISO Y LA RETENCIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ASPECTOS ÉTICOS Y LEGALES DEL USO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 9. IMPLEMENTACIÓN DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN RECURSOS HUMANOS

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
En la era digital, la Inteligencia Artificial (IA) está revolucionando la gestión de Recursos Humanos. La demanda de profesionales capaces de manejar estas tecnologías está en auge, y las empresas buscan especialistas que transformen sus procesos y optimicen su capital humano. Con el curso de Inteligencia Artificial en Recursos Humanos, aprenderás a integrar la IA en la gestión del talento, desde la selección y retención hasta la capacitación y el desempeño. Descubrirás cómo la IA puede mejorar la gestión del conocimiento, enfrentar los retos del departamento de Recursos Humanos y garantizar un desempeño superior. Además, abordarás aspectos éticos y legales esenciales para una implementación responsable.

Objetivos
- Comprender los conceptos fundamentales de la inteligencia artificial en recursos humanos. - Identificar cómo la inteligencia artificial puede gestionar el conocimiento y el talento en una organización. - Analizar los retos actuales del departamento de recursos humanos y su posible solución con inteligencia artificial. - Aplicar técnicas de inteligencia artificial en la gestión del talento para mejorar la selección y retención de empleados. - Evaluar el impacto de la inteligencia artificial en la capacitación y desarrollo del personal. - Utilizar herramientas de inteligencia artificial para la gestión del rendimiento y la productividad. - Reconocer los aspectos éticos y legales del uso de inteligencia artificial en recursos humanos.
Salidas profesionales
Con el curso de Inteligencia Artificial en Recursos Humanos podrás desarrollar tu carrera profesional llevando a cabo roles de asesoramiento y consultoría de implementación de Inteligencia Artificial en Recursos Humanos, análisis de talento, especialista en gestión del rendimiento, y coordinación de capacitación y desarrollo basado en la Inteligencia Artificial.
Para qué te prepara
El curso de Inteligencia Artificial en Recursos Humanos está dirigido a profesionales de recursos humanos y líderes de equipos que deseen comprender y aplicar la inteligencia artificial en la gestión del talento, capacitación, rendimiento y compromiso. Ideal para quienes buscan afrontar los retos del departamento de RRHH y aprender sobre aspectos éticos y legales en su implementación.

A quién va dirigido
El curso de Inteligencia Artificial en Recursos Humanos está dirigido a profesionales de recursos humanos y líderes de equipos que deseen comprender y aplicar la inteligencia artificial en la gestión del talento, capacitación, rendimiento y compromiso. Ideal para quienes buscan afrontar los retos del departamento de RRHH y aprender sobre aspectos éticos y legales en su implementación.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso inteligencia artificial en recursos humanos

Titulación expedida por Educa Open, centro especializado en formación en diversas áreas tecnológicas
EDUCAOPEN
EDUCAOPEN_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Isaías Aranda Cano

Docente de la facultad de ciencia de datos e inteligencia artificial

Euroinnova International Online Education
Rafael Marín Sastre

Docente de la facultad de ciencia de datos e inteligencia artificial

Euroinnova International Online Education
Daniel Cabrera Armenteros

Docente de la facultad de ciencia de datos e inteligencia artificial

Euroinnova International Online Education
Alan Sastre

Docente de la facultad de ingeniería

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Curso Inteligencia Artificial en Recursos Humanos 

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La inteligencia artificial aplicada a los Recursos Humanos supone un avance dentro de este departamento. Gracias a la Inteligencia Artificial se pueden automatizar una gran cuantía de tareas constantes y repetidas, por lo que se ha podido optimizar una amplia variedad de sectores, desde la construcción de los informes hasta la actualización de las nóminas o las utilidades. La inteligencia artificial dentro de los  Recursos Humanos está transformando la manera en la que se lleva a cabo la gestión de las tareas de RR. HH. La inteligencia artificial tiene que ver con uno de los sistemas más empleados en los diferentes departamentos y empresas, resolviendo las adversidades. 

La inteligencia artificial pretende la mejora de cada uno de los procesos, la optimización de las decisiones y dispone y brinda experiencias mucho más personalidades, tanto al capital humano de la empresa como a los postulantes, a un equipo de trabajo. No obstante, hay que tener en cuenta que es importante tener un equilibrio entre automatización y la interacción, para visualizar que las acciones son efectivas y están acorde a la actividad y valores de la empresa. La inteligencia artificial mejora todos los procesos, fomentando la eficiencia de los mismos, siendo los procesos mejorados para generar éxito dentro de la organización, automatizando los flujos de trabajo. Además, la mayoría de las respuestas se disponen casi en tiempo real, sin la necesidad de que intervenga una persona ante las mismas. 

Hoy en día, convivimos en una era digital en la que la IA es aplicada a los diferentes departamentos y empresa para optimizar y automatizar muchas de las labores. Gracias a este  Curso de Inteligencia Artificial en Recursos Humanos que te ofrecemos desde Euroinnova te formarás en la aplicación de la inteligencia artificial dentro del campo de los recursos humanos, contribuyendo a cada uno de los procesos de intervención en las organizaciones y empresas. Gracias a la metodología e-learning de Euroinnova podrás formarte de la manera más fácil y cómoda.

¿Aún no te has convencido? Te invitamos a que continúes leyendo.

CURSO INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN RECURSOS HUMANOS

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Los roles de recursos humanos en las organizaciones son una de las funciones administrativas más importantes que conllevan la empresa hacia el éxito, por ello, la inteligencia artificial supone un apoyo a la hora de hacer mucho más sencillos los procesos y hacer posible la centralización de muchas más estrategias, ofreciendo información valiosa y un examen general y completo que mejore la experiencia de la empresa. 

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