Curso inserción discapacitados en mundo laboral

Curso Inserción Discapacitados en el Mundo Laboral

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¿Qué es la inserción Laboral?

La inserción Laboral es uno de los procesos mediantes los cuales un profesional vuelve a incorporarse al ámbito laboral, tras un periodo de inactividad constante, algunas de las motivaciones son:

• Cambio ciudad.
• Migración
• Crisis.
• Motivos personales.
• Discriminación laboral. 

El mercado laboral está cambiando constantemente y las entidades están en búsqueda de trabajadores con profesionalidad y que estén atentos a los cambios del sector en el que trabajan. En este ámbito, podemos decir que el profesional requiere de estrategias para lograr conseguir un nuevo puesto de trabajo. Es importante tener en cuenta que la inserción puede producirse bajo un área de especialización del profesional o en un ámbito opuesto. 

Inclusión laboral en personas con discapacidad

La inclusión laboral hace referencia a una serie de empleos a las personas con alguna discapacidad en el ámbito laboral abierto, teniendo en cuenta algunas condiciones del trabajo, es decir, las habilidades, horarios y salario como cualquier otro trabajador de la entidad.

La Ley de la Inclusión Laboral es una ley que busca asegurar la participación de las personas con discapacidad en el ámbito laboral, con el objetivo de consolidar la inclusión, muchas entidades públicas emiten 1% cada 100 trabajadores a este tipo de personas. 

Son más de 400 personas que trabajan en el mercado laboral abierto teniendo igualdad en las oportunidades y en las condiciones del resto de empleados y trabajadores. 

La inclusión laboral es una de las herramientas que promocionan y aseguran la inserción e inclusión de las personas con discapacidad, teniendo como claro objetivo combatir los mitos y prejuicios que tienen este tipo de personas. 

¿Cómo fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad?

La sociedad cada vez está más digitalizada y surge la necesidad de profesionales creativos. No obstante, a la hora de ser contratados tienen que demostrar una serie de habilidades con respecto a la competencia.

La inserción laboral como comentábamos hace referencia a la inserción en el mundo aboral con personas con discapacidad, por lo general, no pueden trabajar en el mercado tradicional.

En España, la inserción laboral existe desde antaño, no obstante, es una de las doctrinas principales que tienen como resultado el aumento al terreno laboral de las personas con discapacidad. El empleo es muy importante para las personas con discapacidad, puesto que consiguen una oportunidad a aquellas personas que no acceden al mercado laboral tradicional debido a su discapacidad. 

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