Curso de habilidades directivas y superación personal

Curso de Habilidades Directivas y Superación Personal

En  la  vida  nos  encontramos  con  situaciones  en  que  conocemos  a personas  que  tienen  un  verdadero  arte  a  la  hora  de  comunicarse.  Se  comunican  de manera  extraordinaria,  clara,  fascinante  y  atrapan  la  atención  del  que  lo  escucha. Pero muchos no nacemos con este talento, pero podemos aprender a comunicarnos de manera  efectiva   si   nos   lo   proponemos   y   ponemos   en   práctica   ciertos   puntos   clave.

Habilidades directivas y superación personal que debes considerar:

Inteligencia social: ayuda a la comprensión de las situaciones y dinámicas sociales. Este tipo de habilidades directivas permiten tomar decisiones de manera efectiva en una variedad de situaciones sociales. Para darse, precisa de conciencia social, la sensibilidad a distintas situaciones sociales y habilidad para actuar en consonancia con el rol de líder. Para desarrollar la inteligencia social es necesario el contacto humano y exponerse a diferentes personas en distintas circunstancias. De esta forma se puede hacer crecer la propia percepción social y la capacidad de involucrar a otros.

Habilidades interpersonales: la capacidad de dirigirse a distintas personas, en diferentes ambientes y con propósitos variados; la habilidad de comunicarse con audiencias de pequeño tamaño y también de gran volumen, y la decisión para hacerlo, aunque no se conozca a los interlocutores resumen este tipo de habilidades directivas que resultan imprescindibles en cualquier proyecto.

Inteligencia emocional: La inteligencia emocional tiene una gran carga interior, ya que para lograr los objetivos descritos es imprescindible estar en sintonía con las propias emociones. Para hacer crecer la inteligencia emocional y desarrollar ese carisma tan anhelado, hace falta profundizar en la comunicación no verbal, aprender a regular y controlar los propios sentimientos y, por supuesto, saber expresarlos de manera apropiada.

Prudencia: sí, esta habilidad es determinante especialmente en entornos dinámicos. Pero es difícil de cultivar. Para muchos es sinónimo de sabiduría, para otros es inherente a la experiencia y, sin embargo,  ninguno está del todo en lo cierto, ya que se trata de ser capaz de ver otras perspectivas y de tener en cuenta diferentes puntos de vista antes de actuar, con objeto de evitar la impulsividad olas acciones motivadas por una visión limitada.

Coraje: esta manifestación de la valentía también se encuentra entre las principales habilidades directivas. Más que con el arrojo, el coraje se relaciona con la fortaleza, e implica tener el valor de tomar riesgos calculados y la actitud necesaria para defender las propias creencias y hacer lo correcto, independientemente de las circunstancias. Gestión de conflictos: estas habilidades directivas son importantes porque en los proyectos es habitual que se produzcan roces o se presenten fricciones entre grupos de interés o entre los propios miembros e los equipos de trabajo. Cualquiera de estos problemas podría debilitar el proyecto y hacer perder de vista los objetivos a los principales actores.

Toma de decisiones: una de las competencias básicas para cualquier líder es la capacidad de tomar buenas decisiones. Tener una mente analítica, capacidad para escuchar, atención al detalle, capacidad para actuar correctamente bajo presión y saber cuándo es el momento de dar un paso atrás y dejar que otros decidan, se encuentran entre las características que presentan quienes disfrutan de estas habilidades directivas que les ayudan a avanzar con buen pie.

Alternativas de estudio Habilidades directivas y superación personal

En 1º lugar, tenemos el Master Mba Emprendimiento Superación Homologado cuyos objetivos son los siguientes:

• Detectar oportunidades de negocio aplicando técnicas de creatividad o generación de ideas y analizando las ventajas competitivas, las capacidades del emprendedor, las circunstancias y variables del sector y del entorno asociado a las ideas planteadas.
• Establecer en qué consisten las relaciones grupales y técnicas de grupo.
• Profundizar en las habilidades sociales en la gestión de grupos.
• Conocer en qué consiste el liderazgo de un equipo.
• Indagar sobre la importancia de conceptos clave como gastos, ingresos, inmovilizado, bienes, etc. de gran importancia a la hora de llevar a cabo la contabilidad.

En 2º lugar, tenemos el Curso Inteligencia Emocional Desarrollo Profesional. Este curso en Inteligencia Emocional como Herramienta Fundamental para la Superación y el Desarrollo Profesional le prepara para conocer la importancia de la inteligencia emocional aplicada a la vida laboral, conocer los aspectos fundamentales sobre el PNL e inteligencia emocional, aprender sobre la dirección y gestión empresarial con inteligencia emocional, conocer las diferentes habilidades directivas y la inteligencia emocional aplicada a los equipos de trabajo, y aprender sobre el estrés, la ansiedad y las habilidades sociales.

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