Modalidad
Online
Duración - Créditos
150 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA FORMACIÓN ON-LINE. ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE AUTÓNOMO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS VENTAJAS DE LA TELEFORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PAPEL DEL TELEFORMADOR
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DISEÑO DE ACCIONES FORMATIVAS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TIPOS DE ACTIVIDADES EN LA MODALIDAD E-LEARNING
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CÓMO CREAR PAQUETES SCORM Y UTILIZARLOS EN MOODLE
UNIDAD DIDÁCTICA 7. HERRAMIENTAS PARA LA CREACIÓN DE CONTENIDOS E-LEARNING. HERRAMIENTAS DE AUTOR
UNIDAD DIDÁCTICA 8. PLATAFORMAS DE TELEFORMACIÓN O LEARNING MANAGEMENT SYSTEM (LMS)
UNIDAD DIDÁCTICA 9. ESTÁNDARES DE E-LEARNING
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS ON-LINE
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Donald
Huesca
Todo Correcto, 100% Recomendable
Elisenda Sardà
Barcelona
Poder realizar prácticas laborales dentro del curso sería muy positivo.
Maria Sánchez
Barcelona
Algunos temas quedan algo desfasados, ya que aportan información sobre planes y programas de hace bastantes años
Lucía Espejo
Murcia
Me ha parecido bastante completa.
David L. O.
Madrid
Gran formación, si algo hubiera preferido es incluir más videos aunque la formación es dinámica y entendible. El tutor resolvió todas mis dudas. La recomiendo para cualquier persona que se dedique o quiera hacerlo en el sector educativo.
Plan de estudios
Titulación de curso gestión planes de formación
Claustro docente
Docente de la facultad de docencia y formación para el profesorado
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Curso Gestión Planes de Formación
Con el siguiente Curso Gestión Planes de Formación podrás mejorar tus conocimientos en el sector de la educación gracias a conocer de forma especialista los procedimientos realizados en el E-Learning. Consigue establecer nuevas estrategias formativas y renovar las metodologías didácticas tradicionales, mejora tus competencias y habilidades en este sector y crece profesionalmente.
¿Qué es un plan de formación?
Cuando hablamos de planes de formaciones nos referimos a la realización de una ruta que se ha de seguir, consiguiendo ciertos objetivos educativos que nos llevarán a la consecución del propósito por el que se diseñó este plan. Uno de los puntos más importantes de la planificación es el establecimiento de objetivos, estos determinarán el curso que llevará la formación y se conseguirá hacer de forma efectiva reconociendo las fortalezas, debilidades y otros aspectos de la formación.
Un plan de formación debe de incluir:
- Explicación de la meta que se quiere alcanzar, es decir, lo que quiere conseguirse tras la realización de la formación.
- Áreas específicas, deberá de dividirse en distintas áreas que traten de forma específica ciertos aspectos, logrando que en su conjunto formen un programa educativo completo.
- Obstáculos, debe de realizarse la identificación de las distintas problemáticas a las que nos podemos enfrentar, ejemplo de esto puede ser la actualización de algún concepto.
- Plan alternativo, tras la identificación de obstáculos se deberá de realizar un plan de alternativas a seguir si ocurre alguno de estos, logrando que la formación se complete y se consiga su objetivo principal.
El concepto de E-Learning
Esta metodología se refiere al electronic learning o aprendizaje electrónico, a este nuevo término se le atribuyen todas las actividades relacionadas con la formación que se realizan únicamente a través de un dispositivo que se encuentra conectado a internet, otras nomenclaturas que se le dan a esta metodología son la teleformación o la formación online.
Existen otras metodologías que se encuentran relacionadas con el e-learning y consiguen mejorar las características de este:
- B-Learning, en este caso es un aprendizaje híbrido donde se mezcla la formación presencial y la teleformación, consiguiendo adquirir los puntos positivos de cada una, logrando una formación mucho más completa.
- M-Learning, en este caso se realiza la formación a través de dispositivos móviles, es una metodología que está en tendencia, cada vez más personas cuentan solo con estos dispositivos y dan una mayor flexibilidad que un ordenador. Con esta actividad formativa se logra adquirir conocimientos en cualquier lado, en muchas ocasiones, integrándola con juegos.
- Microlearning, este consigue en la realización de sesiones muy cortas y dar conocimiento en cortos períodos de tiempo y muchos módulos, consiguiendo hacer más amena la formación y recordando los conceptos con mayor facilidad.
Aspectos positivos del E-Learning
Utilizar esta metodología puede significar un antes y un después en tu experiencia como docente, gracias a ella puedes obtener una serie de beneficios y aspectos positivos únicos, algunos de los más importantes los exponemos a continuación:
- Deslocalización, gracias a esta metodología no se necesita realizar un desplazamiento hacia algún lugar o tener que vivir en ese sitio. Puede realizarse cualquier formación desde cualquier lugar.
- Autonomía, gracias a esta metodología se consigue una organización autónoma de los tiempos de estudio, es decir, se tiene una mayor flexibilidad y control del tiempo dedicado a la formación, estableciendo tus propios ritmos.
- Motivación, muchos de los aspectos mencionados antes proporcionan una motivación para muchas personas, ya que la formación tradicional no encaja con su forma de ser o su estilo de vida. Es por ello que cada vez se están realizando más formaciones con esta metodología, logrando una mayor motivación en las personas que la realizan.
Esta es tu oportunidad para mejorar tus conocimientos en el sector de la educación y lograr gestionar programas de formación online con efectividad. Ahora puedes realizar con Euroinnova International Online Education el Curso Gestión Planes de Formación.
La modalidad online de este curso te permite organizarte a tu manera para poder establecer los tiempos de estudio y compaginar el Curso Gestión Planes de Formación con otras actividades laborales, formativas o de ocio.
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