Modalidad
Online
Duración - Créditos
200 horas - 8 ECTS
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y
Financiación
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA
UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL FINIQUITO
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EJERCICIO RESUELTO. FINIQUITOS
UNIDAD DIDÁCTICA 11. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Martín H.
Palencia
Compañeros y compañeras de trabajo me recomendaron esta formación de Euroinnova. Me matriculé y aprendí muchas cosas que desconocía en el campo de la gestión.
Manuel R.
Barcelona
Me exigían esta formación de Euroinnova en mi trabajo. Aprendí habilidades nuevas que aplicaré sin duda en mi trabajo.
Irene A.
Jaén
Me inscribí por su relación de calidad-precio. Esta formación es muy completa y muy útil, pero echo en falta más ejercicios prácticos.
Estefanía G.
Barcelona
Decidí matricularme por recomendación de mis compañeros de trabajo. El Curso Gestión Finiquito es muy completo.
Paula G.
Sevilla
Me exigían esta formación en mi trabajo. Este Curso Gestión Finiquito es muy completo.
Plan de estudios
Titulación de curso gestión finiquito
Claustro docente
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Curso Gestión Finiquito
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Con el Curso Gestión Finiquito de Euroinnova adquirirás los conocimientos necesarios para la elaboración de operaciones relacionadas con los empleados. Asimismo, aprenderás todo acerca de las nóminas, finiquitos, seguros, etc.
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Claves para la mejora de la Gestión de Nóminas
- La utilización de programas informáticos para gestionar las nóminas. Gracias a la informática y a las nuevas tecnologías podemos agilizar algunos procesos en nuestra empresa u organización. Es un hecho favorable tanto para la empresa como para los trabajadores que tendrán integrados todos los datos e informaciones en una misma plataforma.
- Practicar la escucha.
- Que los empleados puedan a través de una plataforma brindar información, como por ejemplo que han realizado horas extras, favorecen la gestión de nóminas.
- Es importante tener conocimientos actualizados para ofertar soluciones rápidas a los diversos empleados.
¿Qué es el Finiquito?
Podemos definir como Finiquito como un acta en la que se recoge la amortización final concluyente por haber realizado un trabajo laboral. este tipo de amortización se da cuando el trabajador es despedida por la causa que sea, incluso cuando el empleado decide dejar ese puesto laboral.
¿Por qué está regulado el Finiquito?
Podemos encontrar que le finiquito se regula por:
- Estatuto de trabajadores. En varios artículos aparece reflejado este derecho a la amortización.
- En el convenio colectivo. En este caso, si se ha acordado en una serie de normas, también aparece regulado.
- En el Código Civil, hay una ley de contratos, pero, sin embargo, no existe un apartado concreto en el que se nos defina cómo tiene que ser un finiquito.
¿Cómo calcular el Finiquito?
Para llevar a cabo esta operación debemos realizar tres cuentas independientes que al final serán sumadas. Operaciones:
- Cálculo de días trabajados. Si terminamos antes de completar el mes, debemos saber la cantidad mensual y calcular cuánto cobramos al día. Debemos dividir le salario mensual en treinta días, una vez dividido, se multiplica por el número de días que hemos llevado a cabo la tarea laboral.
- Cálculo de días libres no disfrutados. El empleado puede disfrutar de 30 días. Se realiza una regla de tres, si el empleado ha trabajado 168 días y por un año le corresponden 30, por los 168 le corresponden 13, 8 que deberán ser remunerados por la empresa.
- Cálculo de pagas extra. Se debe realizar esta operación en el último lugar. Estas pagas se realizan en dos meses, y no, mensualmente. Los empleados tienen el derecho a dos pagas extraordinarias, una en mayo, por ejemplo, y otra en Navidad. Hay que conocer la cantidad de capital de las pagas, entonces, si el trabajador ha sido despedido en junio, debemos hacer el cálculo de cuánto sale al día la paga extra y calcular los días que ha trabajado de junio y la cantidad que le corresponde.
¿Por qué realizar el Curso Gestión Finiquito con Euroinnova?
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La metodología que ofrecemos desde Euroinnova está basado en la formación a distancia, por lo que puedes formarte desde cualquier parte del mundo. Da igual que residas en Cádiz, Madrid, Barcelona, Pontevedra, Santiago de Chile o Perú. Gracias a que Euroinnova cuenta con su plataforma propia, tendrás todas las actividades formativas para el impulso y el progreso de tu formación. Asimismo, contarás con tu tutor personalizado para la resolución de tus preguntas o dudas en un plazo de 24h a 48h.
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