CURSO GESTIÓN LABORAL TIC: Curso Superior en Gestión Laboral TIC: Sistema RED, Siltr@, Nominaplus y Delt@

Curso gestión laboral tic

Name: Curso gestión laboral TIC
Price: 460 EUR

4,6

46 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

150 horas

Becas y

Financiación

Plataforma Web

24 Horas

Profesionales

Docentes especializados

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

MÓDULO 1. SISTEMA RED. REMISIÓN ELECTRÓNICA DE DOCUMENTOS A LA SEGURIDAD SOCIAL

MÓDULO 2. NOMINAPLUS

MÓDULO 3. SISTEMA DELT@: DECLARACIÓN ELECTRÓNICA DE TRABAJADORES ACCIDENTADOS

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Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

óscar M

Madrid

Me exigían este curso en mi trabajo. Me resultó muy interesante, además he encontrado nuevas ofertas de empleo gracias a esta formación. Gracias a Euroinnova he abierto nuevas oportunidades en el mercado laboral.

Juan Luis P.

Granada

Elegí a Euroinnova por su plataforma y su metodología de aprendizaje. El Curso Gestión Laboral TIC está muy completo y además, pude realizar dos cursos a la vez.

Esteban G.

Sevilla

En mi trabajo es importante ir actualizando conocimientos en nuevas tecnologías, por ello, decidí inscribirme en este Curso Gestión Laboral TIC de Euroinnova. Es la primera vez que me matriculo con Euroinnova, y sin duda alguna, repetiré nuevamente. He recibido un trato excelente por parte de mis tutores. Además, la expedición de la titulación fue entregada en un corto plazo.

Paloma D.

ávila

Elegí a Euroinnova por su plataforma y su metodología de aprendizaje. El Curso Gestión Laboral TIC está muy completo y además, pude realizar dos cursos a la vez.

Feernando F.

Cáceres

Me inscribí por su relación de calidad-precio. Esta formación es muy completa y muy útil, pero echo en falta más ejercicios prácticos.

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

Este Curso Superior en Gestión Laboral TIC. Sistema RED, Siltr@, Nominaplus y Delt@ prepara al alumnado para tener un completo conocimiento del entorno de la gestión laboral en relación con las aplicaciones TIC que ponen en contacto a los usuarios con la Entidad correspondiente para el envío y recepción de datos (Siltra y Delt@), así como, el software del Nominaplus para la gestión del personal. Con nuestra formación, el alumnado estará preparado para conocer y manejar las aplicaciones que ponen en contacto a los usuarios con la Seguridad Social y los programas informáticos, como ejemplo, el Nominaplus. El curso te prepara para conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas y para el intercambio de información y documentos con la Administración a través del Sistema RED, Siltr@ y Delt@ y desarrollar una buena gestión del personal a través del software Nominaplus.

Objetivos

- Proporcionar al alumnado conocimientos a nivel profesional de las principales herramientas del software de gestión de personal. - Conocer los conceptos generales en los que se fundamenta la relación laboral con la aplicación Delt@. - Presentar los procesos de comunicación con la Tesorería General de la Seguridad Social mediante las nuevas Tecnologías con el Sistema RED. - Aprender el manejo de los sistemas Red, Delt@ y Siltr@. - Conocer el ámbito de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social, gestionar la documentación y las comunicaciones relacionadas con la gestión laboral. - Reconocer los elementos presentes en las nómicas y su cálculo, así como las bases de contingencias comunes y de contingencias profesionales. - Realizar el intercambio de información y documentos con la Seguridad Social a través del Sistema Red Directo o de su aplicación mediante la aplicación Siltra.

Salidas profesionales

El conocimiento de estas materias es fundamental para cualquier responsable de empresas pero podemos extenderlo además a ramas relacionadas con : Administrativos en empresas, Empresarios, Autónomos, Responsables de empresas, Asesores Laborales, Asesores de Empresas.

Para qué te prepara

Este Curso Gestión Laboral TIC: Sistema RED, Siltr@, Nominaplus y Delt@ le prepara para completar la visión del entorno de la gestión laboral en relación a las aplicaciones y sistemas que ponen en contacto a los usuarios con la entidad correspondiente para el envío y recepción de datos. Obtendrá las competencias necesarias para la gestión y dirección de tareas relacionadas con el departamento de RRHH y con aquellos asuntos relacionados con dicha área, como la contratación de trabajadores, confección de nóminas, cálculo de prestaciones, cumplimentación de documentos de cotización, mediante software como Nominaplus, así como conocer y manejar las aplicaciones que ponen en contacto a los usuarios con la TGSS, INSS,…

A quién va dirigido

Formación orientada para asesores laborales que desempeñen sus funciones para empresas, tanto de forma interna como externa, para abogados, graduados en Relaciones Laborales, gestores administrativos, empresarios de PYMES, estudiantes, graduados y Licenciados en administración y dirección de empresas y Derecho. También dirigido para todos aquellos profesionales que se encuentran desempeñando trabajos de gestión laboral, especialmente los que desarrollan funciones profesionales con el sistema Red, Delt@, Siltr@ y Nominaplus, así como todas aquellas personas interesadas en esta labor.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.

Campus virtual

Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.

Equipo docente especializado

El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Centro del estudiante

Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Carácter oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso gestión laboral tic

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”