Modalidad
Online
Duración - Créditos
350 horas
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y
Financiación
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
MÓDULO 1. CONTRATACIÓN, NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES
MÓDULO 2. GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO
MÓDULO 3. MODELOS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 4. DISEÑO DE POLÍTICAS RETRIBUTIVAS EN LA EMPRESA
MÓDULO 5. PREVENCIÓN, GESTIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Plan de estudios
Titulación de curso en gestión del capital humano
Claustro docente
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Curso en Gestión del Capital Humano
¿Estás interesado en mejorar la gestión de recursos humanos y administrar, de la manera más eficiente posible, las necesidades que surgen dentro y fuera de la organización? ¿Estás buscando una formación online? Si tu respuesta a estas cuestiones es afirmativa... ¡Esta es tu oportunidad! Euroinnova International Online Education te ofrece este Curso en Gestión del Capital Humano con el que conseguirás los conocimientos necesarios en Sistemas de Dirección de RRHH y gestión del talento, con los que serás capaz de gestionar el departamento de recursos humanos de cualquier empresa, así como crear una imagen de empleador haciéndola más competitiva. De igual modo, dispone de una modalidad online que te permitirá compaginarlo con tu vida tanto personal como laboral.
¡Es el momento de ampliar tus habilidades laborales para poder aumentar tus competencias profesionales y Euroinnova International Online Education te ofrece muchas ventajas y facilidades para conseguirlo!
Aprovecha esta gran oportunidad ahora y si aún no estás decidido, ¡sigue leyendo!
¿Qué son los recursos humanos?
Los Recursos Humanos se trata de aquel departamento encargado de la organización y gestión de equipos desde una visión estratégica. Se encarga de gestionar todo lo relacionado con las personas que trabajan en la empresa. Esto incluiría desde el reclutamiento, selección, contratación, bienvenida, formación, promoción, nóminas, contratos y despido. De esta forma, se suele captar y retener a talentos a través de procesos de captación, así como motivar al personal que ya se posee.
Un concepto relacionado con este es el de las relaciones laborales, estas están enfocadas a un ámbito más jurídico y hacen referencia a la supervisión de la normativa por la que se rigen los empleados y empleadores. En definitiva, se encarga de la gestión de las relaciones personales e institucionales.
Así, se trata de dos términos estrechamente relacionados. Uno no es nada sin el otro, por lo que los profesionales que se dediquen a este campo deben estar formados tanto en Relaciones Laborales como en Recursos Humanos.
Entre las funciones de este departamento destacamos:
- Determinar las necesidades del personal.
- Seleccionar y potenciar a los empleados más eficientes.
- Asegurar la buena marcha del grupo y las relaciones entre los empleados.
- Asegurar un alto rendimiento.
- Administrar las nóminas y pagas extra de los empleados.
- Resolver posibles problemas referentes al trabajo.
Teoría de las necesidades de Maslow
La pirámide de Maslow, también llamada jerarquía de las necesidades humanas, se trata de una teoría a través de esta se intenta explicar aquello que impulsa la conducta o forma de actuar de las personas. Según Abraham Maslow, las acciones de los seres humanos nacen de la motivación, la cual nos dirige hacia el logro de un objetivo para cubrir nuestras necesidades personales. Estas son las necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad, necesidades de afiliación, necesidades de reconocimiento y necesidades de autorrealización.
Beneficios de la metodología e-learning de Euroinnova
Una de las principales ventajas que te ofrece Euroinnova es su metodología online o e-learning, una manera de ampliar tu formación y mejorar profesionalmente muy efectiva. El sector online se encuentra actualmente en auge, y, en consecuencia, el de la educación online también, y no es para menos si nos presenta beneficios como:
- Las posibilidades de formación. La metodología online pone a tu disposición un abanico mucho más amplio de estudios para que amplíes tus conocimientos sobre cualquier materia.
- Costes. Supone un coste menor que la metodología presencial.
- Flexibilidad. Te ofrece la posibilidad de estudiar desde cualquier lugar del mundo, pudiendo adaptar tu mismo tus horarios de manera que encuentres el modo más cómodo de estudiar.
- Compatibilidad. Te permite compaginar también tus estudios con tus tareas, compromisos y trabajo.
- Ritmo. Al poder adaptar tus horarios, te facilita también el aprendizaje debido a que puedes ir avanzando en la materia a tu ritmo, sin presiones.
- Tutoría. Las formaciones pondrán siempre a tu disposición un tutor que te guiará y ayudará en el aprendizaje siempre que lo necesites.
No dejes escapar esta oportunidad de formarte y conseguir una titulación que mejore tu posición laboral. Diferénciate con tu formación y alcanza todas tus metas profesionales, estudiando de manera cómoda y flexible gracias a nuestra modalidad de e-learning.
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