Curso gamificación empresa

Curso Gamificación Empresa

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La Gamificación en la empresa hace referencia a llevar a cabo una serie de parámetros del juego a labores en relación con el terreno laboral con el objetivo de aumentar el interés la motivación de las personas que llevan a cabo las labores y ayudan a los colaboradores a lograr una serie de objetivos y de metas. La gamificación tiene atribuciones dentro de diversos ámbitos: del ámbito escolar hasta la esfera personal. 

Muchos de los trabajos pueden desembocar en una monotonía y rutina. Las actividades que realizamos en nuestro día a día no resultan placenteras. Pero si agregamos diversos elementos gamificados a las labores diarias o actividades complejas, estas resultan menos aburridas, especialmente cuando se experimenta una satisfacción o una recompensa. 

A la hora de la gamificación se dispone un proyecto lúdico en el que se contestan una serie de parámetros generales. Cada uno de los juegos es estudiado y qué estimulaciones conllevan en las personas. Este tipo de fenómeno afecta a la química del cerebro, especialmente en la dopamina, que gracias a la percepción subjetiva puede activarse ante un logro. Asimismo, se estimulan otras funciones placenteras encontradas en el encéfalo, haciendo su trabajo en la concentración y en la gestión de las labores. 

Ventajas de la gamificación en las labores 

• Incremento de los intereses. A la hora de llevar a cabo una tareas hace esencial el mantenimiento de esta, no se suele dejar a mitad.
• Favorece a la actitud. En este caso hablamos de llevar a cabo actividades que no favorecen a la motivación.
• Disminución de la curva de aprendizaje. En este caso hablamos que se ayuda a la comprensión de ciertos términos e informaciones difíciles mucho más velozmente. 
• Aumento de la retención. Se ayuda a retener las informaciones y los conocimientos de manera más rápida.
• Aumento de la capacidad de volver a repetir las labores. 
• Disminución del estrés que conllevan cada una de las labores.
• Aumento del valor añadido. En este caso hablamos de las recompensas. 

Ejemplos Gamificación en la empresa

• Mejorar el reclutamiento de talentos. En las empresas con gamificación permiten reclutar al correcto personal. Asimismo, favorece a disponer y reclutar informaciones sobre las personas con la capacidad de resolución de los problemas. 
• Instrucción continua. Es otro de los factores que afectan a los trabajadores. Hay muchas aplicaciones que aumentan la gamificación de los empleados. 
• Fidelizar a los consumidores y a los clientes. Muchas empresas recurren a elementos de gamificación para promocionar buenas actitudes en los clientes. 

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