Modalidad
Online
Duración - Créditos
350 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
MÓDULO 1. NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES
MÓDULO 2. SISTEMA DELT@: DECLARACIÓN ELECTRÓNICA DE TRABAJADORES ACCIDENTADOS
MÓDULO 3. SISTEMA RED. REMISIÓN ELECTRÓNICA DE DOCUMENTOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO 4. NOMINAPLUS FLEX
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Juan José R.
Tarragona
Compañeros y compañeras de trabajo me recomendaron esta formación de Euroinnova. Me matriculé y aprendí muchas cosas que desconocía en el campo de la gestión.
Triana Q.
Sevilla
Me inscribí por su relación de calidad-precio. Esta formación es muy completa y muy útil, pero echo en falta más ejercicios prácticos.
Jorge D.
Castellón
Gracias a este curso online he aprendido cómo funciona la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social.
Alba María T.
Jaén
Tiene mucha parte práctica con ejercicios resueltos que hacen que aprendas de una forma mucho más dinámica.
Juan Antonio P.
Madrid
Me ha parecido un curso muy interesante, una vez finalizado considero que mi manejo de los tipos de contratos y nóminas es bastante bueno.
Plan de estudios
Titulación de curso de experto en nóminas y seguros sociales y finiquitos
Claustro docente
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Curso de Experto en Nóminas y Seguros Sociales y Finiquitos
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¿Por qué es tan importante hacer una formación en nóminas y gestión de finiquitos?
Las empresas reclaman expertos en gestión de nóminas y en cotizaciones dentro de la Seguridad Social. Es importante gestionar de forma veraz y óptima los flujos capitales. El pago de las nóminas y de los seguros es un gasto que tienen las empresas siempre.
La gestión de la nómina es una actividad para la administración del salario que corresponde a las personas que están anexionadas a una empresa con un contrato de trabajo. Es una compensación económica por realizar runa labor. Cada una de las nóminas recogen los datos de un trabajador, no solo se refleja su identidad, sino que se inserta su puesto laboral y las horas que ha trabajado.
Asimismo, en las nóminas se reflejan factores fiscales como puede ser la retención del IRPF y las cuestiones relacionadas con la cotización en la Seguridad Social. La nómina sirve para asegurar que el trabajador ha recibido su salario.
¿Qué habilidades vas a aprender gracias a esta formación online?
Gestión de los Seguros Sociales en la Nómina
Cada uno de los parámetros reflejados en la nómina resultan claves, no obstante, quizá la información relacionada con los pagos a la Seguridad Social es uno de los procesos claves. Las entidades deben hacer frente de forma mensual a las cotizaciones de los trabajadores. Su objetivo es saber cuánto tienen que pagar y hay que mostrar una atención a lo que se establezca dentro de la nómina.
Dentro de esta, se hace el cálculo y las operaciones de las bases de la cotización, sustentada también a las retenciones del IRPF. No todos los empleados cotizan de la misma forma, varía dependiendo de varios factores, por ejemplo: la tipología de contrato o la existencia de algún tipo de bonificación.
El cálculo y el pago realizado en seguros sociales constituye una parte importante para los trabajadores como para la entidad. Si hay alguna errata o una violación en este sentido, puede desembocar a graves sanciones, por ejemplo, tener que hacer frente a cuantías reflejadas en los intereses o subvenciones.
En el caso de los empleados, se hacen frente de forma óptima a estos pagos, se podrá tener acceso a prestaciones públicas. El trabajador debe reclamar si la empresa no está haciendo de forma óptima las nóminas y las cotizaciones.
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