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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EXPERIENCIA DEL EMPLEADO, EMPLOYEE EXPERIENCE

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA EXPERIENCIA DEL CANDIDATO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PLAN DE ACOGIDA

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA CULTURA EMPRESARIAL Y LA FELICIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 6. DESIGN THINKING EN RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMAS DE FORMACIÓN PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO

UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO

UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DEL ENTUSIASMO

UNIDAD DIDÁCTICA 10. RELACIÓN ENTRE BIG DATA Y RRHH: PEOPLE ANALYTICS

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Enrique P.

Zaragoza

Muy buen curso, los contenidos aparecen muy bien estructurados y se entienden con facilidad. Además, he aprendido diversas cuestiones muy interesantes sobre buenas prácticas empresariales. Este curso ha cumplido mis expectativas.

4

Benito R.

Salamanca

Un conocido me recomendó este curso online porque yo estaba buscando una formación de esta temática. La verdad que ha cumplido con mis expectativas. Ha sido mi primera experiencia de formación online y la volvería a repetir. Lo recomiendo.

4

Alberto G.

Alicante

Muy satisfecho con el resultado de esta formación. Me ha sorprendido el trato con el tutor, quién ha estado pendiente de resolver todas mis dudas y problemas en un periodo de tiempo relativamente corto. Lo recomiendo.

4

Julio T.

Toledo

No es el primer curso online que hago, pero sí con esta plataforma. El temario está muy bien, así como tener su propia plataforma, pero, lo que más destaco que depende exclusivamente de Euroinnova es la comunicación, que ha sido muy rápida en todo momento. El tutor ha estado muy atento y ha sido muy amable con sus respuestas, algo que valoro mucho a la hora de estudiar a distancia.

4

Lola R.

Murcia

Trabajo como personal de RRHH desde hace unos años, decidí matricularme en este Curso Pentesting Employee Experience he adquirido nuevas nociones y pautas porque es un oficio que requiere una constante actualización.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
La demanda de profesionales capacitados en mejorar la experiencia del empleado está en auge, y las empresas buscan personal experto que domine estrategias de reclutamiento 3.0, employer branding, y técnicas de motivación y gestión del entusiasmo. El Curso en Employee Experience te proporcionará las habilidades necesarias para transformar la cultura empresarial y fomentar la felicidad en el entorno laboral. Aprenderás a aplicar Design Thinking en Recursos Humanos y a utilizar sistemas de formación y e-learning para el desarrollo del talento. Además, te sumergirás en el fascinante mundo de People Analytics, utilizando Big Data para optimizar la gestión del personal. Con este curso aumentarás tu valor profesional y conviértete en el arquitecto de experiencias laborales excepcionales.

Objetivos
- Diseñar estrategias efectivas de reclutamiento 3.0 y Employer Branding. - Mejorar la experiencia del candidato durante el proceso de selección. - Desarrollar un plan de acogida que facilite la integración de nuevos empleados. - Crear una cultura empresarial que promueva la felicidad y el bienestar laboral. - Aplicar el Design Thinking para innovar en Recursos Humanos. - Utilizar sistemas de formación y e-learning para desarrollar el talento humano. - Analizar datos con People Analytics para mejorar la gestión de RRHH.
Salidas profesionales
El Curso en Employee Experience te abre las puertas a salidas laborales especializadas en la gestión y optimización del talento humano. Podrás desempeñarte como especialista en Employee Experience, diseñar estrategias de reclutamiento 3.0 y employer branding. Y, además, podrás trabajar en la coordinación de planes de acogida, gestión de cultura empresarial y felicidad laboral.
Para qué te prepara
El Curso en Employee Experience te capacita para mejorar la experiencia del empleado a través de estrategias de employer branding, optimizando la experiencia del candidato. Aprenderás a fomentar una cultura empresarial que promueva la felicidad, aplicar Design Thinking, implementar técnicas de e-learning para desarrollar el talento y utilizar People Analytics para tomar decisiones que motiven y gestionen el entusiasmo en tu equipo.

A quién va dirigido
Este Curso en Employee Experience está dirigido a profesionales de recursos humanos, gestión del talento y responsables de cultura organizacional que deseen mejorar la experiencia de sus empleados. También es ideal para aquellas personas interesadas en aplicar design thinking y big data en RRHH para potenciar el desarrollo del talento.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso employee experience

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
INESEM
INESEM_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Metodología MyLxp

Curso Employee Experience

¿Quieres impulsar tu carrera como un auténtico profesional? ¿Deseas adquirir conocimientos acerca de la rama de los recursos humanos? Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova con el Curso Employee Experience e impulsa tu carrera laboral con la empresa líder en formación. Gracias a la metodología e-learning de Euroinnova podrás formarte de la manera más fácil y cómoda.

¿Aún no te has convencido? Te invitamos a que continúes leyendo.

Curso Employee Experience

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¿Qué se trabaja en employee experience curso online?

El Happyshifting es un término que se recogió en el año 2009 por parte de dos españoles. Este término refiere a la agrupación de trabajadores que su objetiva de vida no es quedarse en la misma empresa toda su vida. Las personas cada vez buscan empresas en las que los puestos sean afines a su personalidad y a sus gustos, es decir, para que ellas puedan lograr un bienestar. 

Entonces, las empresas buscan construir un clima agradable, que los trabajadores sean reconocidos por su trabajo o simplemente buscan un buen diseño en su puesto laboral. 

Algunas de las ventajas pueden ser: el aumento del bienestar de la persona y que se sienta competente, lo que origina y desencadena, por tanto, el aumento de su productividad. Asimismo, como empresa podemos mejorar la imagen y la reputación de la misma, además cometeremos menos fallos o incidencias. 

Si quieres aprender más sobre políticas de empresa que favorezcan a los empleados, el Curso Employee Experience que te ofrece Euroinnova te dará las herramientas clave para ello. Gracias a su metodología completamente online podrás cursar el Curso Employee Experience desde la comodidad de tu casa, sin horarios y a tu ritmo.

¿Te gustaría trabajar como Employee Experience?

Recursos Humanos se refiere a este concepto como una de las claves para el éxito. Es una agrupación de actividades que se llevan a cabo en el entorno laboral en las que se integran:

  • Conexiones con los superiores.
  • Lazos de unión con otros empleados y otras personas que se integran dentro de la empresa. 
  • Facilidades en el entorno laboral.
  • Beneficios económicos como pueden ser un extra en el salario.
  • La cultura establecida en la empresa. 

¿En qué consiste el departamento de la felicidad?

El Departamento de la Felicidad se corresponde a una de las medidas de la felicidad, mide la felicidad. Por ejemplo, las relaciones entre los trabajadores, y también, con los superiores. Asimismo, al igual que se encarga de evaluarlo, lleva a cabo prácticas que produzcan un buen ambiente en el entorno laboral. Como empresas queremos que nuestros empleados vengan a trabajar con felicidad, además debemos establecer y mantener un buen clima entre los diferentes trabajadores, y por último, son muchos los países que otorgan certificados si se promueven esta serie de prácticas. Son muchas personas las que cada vez otorgan más importancia a la salud mental.

Employe Experience Curso Online

¿Por qué realizar el Curso Employee Experience con Euroinnova International Online Education? 

A través de Euroinnova podrás acceder al mayor catálogo formativo de cursos online, entre los que encontrarás el Curso Employee Experience, el cual te ayudará a adquirir, actualizar o ampliar tus conocimientos profesionales en el ámbito de promover actividades que mejoren el clima laboral

Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova International Online Education para ampliar tu formación. Gracias a este Curso Employee Experience podrás compaginar tu trabajo y tu vida personal de la forma más cómoda. Asimismo, obtén tu Titulación expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.

La metodología que ofrecemos desde Euroinnova está basado en la formación a distancia, por lo que puedes formarte desde cualquier parte del mundo. Da igual que residas en Cádiz, Madrid, Barcelona, Pontevedra, Santiago de Chile o Perú. Gracias a que Euroinnova cuenta con su plataforma propia, tendrás todas las actividades formativas para el impulso y el progreso de tu formación. Asimismo, contarás con tu tutor personalizado para la resolución de tus preguntas o dudas en un plazo de 24 h a 48 h.

Si aún no te has convencido, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro formulario. Anímate y aprovecha las ventajas de la formación Online.

¿Quieres impulsar tus oportunidades en el mercado laboral? 

¡Te esperamos en Euroinnova International Online Education con el Curso Employee Experience!

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