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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO Y EL TRABAJO EN EQUIPO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CLAVES PARA LA ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS

UNIDAD DIDÁCTICA 6. METODOLOGÍAS ÁGILES

UNIDAD DIDÁCTICA 7. HERRAMIENTAS PARA IMPLANTAR UNA METODOLOGÍA ÁGIL

UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO

UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 10. GESTIÓN ÁGIL DE RECURSOS HUMANOS

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
La filosofía Agile HR es, sobre todo, un cambio de mentalidad. Pasar de controlar a confiar. Si hasta ahora el departamento de Recursos Humanos asumía el rol de policía en las empresas, encargándose del papeleo o la tramitación de otros aspectos más desagradables, como las sanciones, la función que ahora buscan es completamente distinta: crear ambientes más productivos y creativos en las organizaciones. Así, algunas entidades hablan de la figura del responsable de felicidad o de bienestar. A través del Curso en Agile HR: Filosofía Agile aplicada a los Recursos Humanos, podrás aprender a agilizar los procesos de reclutamiento, on-boarding, desarrollo de talento o formación, así como conocer las metodologías y entornos de trabajo más utilizados como SCRUM y KANBAN.

Objetivos
- Aprender a trabajar con agilidad. - Conocer qué caracteriza a la mentalidad ágil - Identificar los procesos de recursos humanos tradicionales. - Adaptar el trabajo para crear el máximo valor en una organización ágil. - Gestionar el reclutamiento, las evaluaciones de desempeño y las discusiones salariales. - Utilizar técnicas ágiles como Scrum y Kanban para recursos humanos.
Salidas profesionales
Una vez finalizado el Curso en Agile HR: Filosofía Agile aplicada a los Recursos Humanos, podrás desarrollar tu carrera profesional en la gestión del talento humano, ejerciendo como Agile coaches, consultants, HR managers, HR Business Partners, HR professionals, Line Managers, Operational & Business Managers y Consulting Managers en los sectores público y privado.
Para qué te prepara
A través del Curso en Agile HR: Filosofía Agile aplicada a los Recursos Humanos aprenderás a trabajar con agilidad, con una mentalidad ágil que te permita cambiar los procesos de recursos humanos tradicionales con valores ágiles, aplicando técnicas ágiles como el Scrum y el Kanban para recursos humanos, que te ayudarán en el reclutamiento, las evaluaciones de desempeño y las discusiones salariales.

A quién va dirigido
El Curso en Agile HR: Filosofía Agile aplicada a los Recursos Humanos está diseñado para aquellos profesionales que trabajen en el ámbito de los Recursos Humanos, que quieran aprender una nueva forma de gestionar el talento de las organizaciones a través de las metodologías agiles e implantar una transformación ágil en la cultura empresarial.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso filosofía agile en recursos humanos

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
INESEM
INESEM_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Metodología MyLxp

Curso Filosofía Agile en Recursos Humanos

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La filosofía agile se basa en uno de los métodos y de las herramientas claves  en el desarrollo de los proyectos, con la meta de flexibilizar cada uno de estos a las necesidades que demandan los usuarios o la economía a nivel general. Dentro del sector de los recursos humanos es una de las formas de trabajar en los que el capital humano y lo que se obtiene se encuentra por encima del organigrama de la entidad. Asimismo, la labor clave se encuentra en obtener óptimos resultados, empleando los menores costos y teniendo en cuenta la implicación que tienen cada uno de los trabajadores. Hay que tener en cuenta que este método viene del mundo del software y es uno de los más empleados en cuanto a la optimización continua. Asimismo, la importancia del método radica en el personal, es el principal activo, pero esto no delimita que los procesos no sigan un orden. Este método establece una doctrina que potencie el trabajo por equipos y que la calidad del trabajo se desenvuelva en un ambiente propicio.

El mercado en el que nos encontramos sufre constantes transformaciones y, en consecuencia, los departamentos de recursos humanos deben estar al tanto de las innovaciones y de los métodos, por ello, una de las innovaciones más óptimas son las metodologías ágiles. Gracias a esta, el departamento de recursos humanos puede brindar las respuestas a cada uno de los procesos y a cada una de las personas, aminorando los tiempos, los costes y dando cabida a una dinámica laboral ligada  a los plazos. La formación para aplicar estas metodologías dentro del departamento de RR. HH. requiere de formación y siempre hay que tener en cuenta que los recursos humanos son mucho más importantes que las herramientas que se emplean.

Hay que tener en cuenta que esta filosofía implica un cambio en la manera en la que se piensa, se pasa de gestionar a confiar en las nuevas tecnologías. Gracias a este Curso en Agile HR: Filosofía Agile aplicada a los Recursos Humanos Online que te ofrecemos desde Euroinnova podrás aprender más sobre las técnicas ágiles en los recursos humanos, contribuyendo a cada una de las labores que se desempeñan dentro de este departamento. Gracias a la metodología e-learning de Euroinnova podrás formarte de la manera más fácil y cómoda.

¿Aún no te has convencido? Te invitamos a que continúes leyendo.

Curso Filosofía Agile en Recursos Humanos

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