Modalidad
Online
Duración - Créditos
200 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Centro Líder
formación online
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO Y EL TRABAJO EN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CLAVES PARA LA ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. METODOLOGÍAS ÁGILES
UNIDAD DIDÁCTICA 7. HERRAMIENTAS PARA IMPLANTAR UNA METODOLOGÍA ÁGIL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 10. GESTIÓN ÁGIL DE RECURSOS HUMANOS
Plan de estudios
Titulación de curso filosofía agile en recursos humanos
Claustro docente
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Curso Filosofía Agile en Recursos Humanos
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La filosofía agile se basa en uno de los métodos y de las herramientas claves en el desarrollo de los proyectos, con la meta de flexibilizar cada uno de estos a las necesidades que demandan los usuarios o la economía a nivel general. Dentro del sector de los recursos humanos es una de las formas de trabajar en los que el capital humano y lo que se obtiene se encuentra por encima del organigrama de la entidad. Asimismo, la labor clave se encuentra en obtener óptimos resultados, empleando los menores costos y teniendo en cuenta la implicación que tienen cada uno de los trabajadores. Hay que tener en cuenta que este método viene del mundo del software y es uno de los más empleados en cuanto a la optimización continua. Asimismo, la importancia del método radica en el personal, es el principal activo, pero esto no delimita que los procesos no sigan un orden. Este método establece una doctrina que potencie el trabajo por equipos y que la calidad del trabajo se desenvuelva en un ambiente propicio.
El mercado en el que nos encontramos sufre constantes transformaciones y, en consecuencia, los departamentos de recursos humanos deben estar al tanto de las innovaciones y de los métodos, por ello, una de las innovaciones más óptimas son las metodologías ágiles. Gracias a esta, el departamento de recursos humanos puede brindar las respuestas a cada uno de los procesos y a cada una de las personas, aminorando los tiempos, los costes y dando cabida a una dinámica laboral ligada a los plazos. La formación para aplicar estas metodologías dentro del departamento de RR. HH. requiere de formación y siempre hay que tener en cuenta que los recursos humanos son mucho más importantes que las herramientas que se emplean.
Hay que tener en cuenta que esta filosofía implica un cambio en la manera en la que se piensa, se pasa de gestionar a confiar en las nuevas tecnologías. Gracias a este Curso en Agile HR: Filosofía Agile aplicada a los Recursos Humanos Online que te ofrecemos desde Euroinnova podrás aprender más sobre las técnicas ágiles en los recursos humanos, contribuyendo a cada una de las labores que se desempeñan dentro de este departamento. Gracias a la metodología e-learning de Euroinnova podrás formarte de la manera más fácil y cómoda.
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