Modalidad
Online
Duración - Créditos
200 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Centro Líder
formación online
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA CULTURA EMPRESARIAL Y LA FELICIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPLOYEE JOURNEY MAP
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA METODOLOGÍA DEL EMPLOYER BRANDING
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ATRAER Y RETENER TALENTO A TRAVÉS DEL EMPLOYER BRANDING
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CASOS PRÁCTICOS/REALES DE EMPLOYER BRANDING
UNIDAD DIDÁCTICA 6. PROCESO DE SELECCIÓN CURRICULAR A TRAVÉS DE LAS REDES Y PORTALES DE EMPLEO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA EXPERIENCIA DEL CANDIDATO
UNIDAD DIDÁCTICA 8. PLAN DE ACOGIDA
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA EXPERIENCIA DEL EMPLEADO: EMPLOYEE EXPERIENCE
UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMAS DE FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 11. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 12. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN
Plan de estudios
Titulación de curso employee journey map
Claustro docente
Descubre todas nuestras becas personalizadas
Curso Employee Journey Map
En este momento vas a poder estudiar una formación especializada en la gestión del talento dentro de los departamentos de Recursos Humanos, aprende a definir la trayectoria profesional de las personas, identificar los profesionales más adecuados para cada puesto y lograr los mejores resultados de atracción, retención de empleados o productividad de estos con el Curso Employee Journey Map.
Disfruta de la metodología 100% online que pone a tu disposición Euroinnova International Online Education a lo largo del Curso Employee Journey Map. Da un salto de calidad notable en tu formación y demuestra tu valía para mejorar las relaciones con las personas externas a la organización, mejorar la experiencia de los empleados y abordar las diferentes fases de los trabajadores en la organización con el Curso Employee Journey Map.
Especialízate en employee journey map con esta formación
A lo largo de esta formación vas a aprender al completo que es el employee journey map, este es conocido también como mapa del recorrido del empleado, gracias a esta herramienta podemos representar cuál es la experiencia del trabajador, demostrando las diferentes fases por las que ha pasado a lo largo de su carrera laboral. Gracias a este mapa de la trayectoria podemos ver de manera más representativa su ajuste al puesto que estamos buscando, aunque estos employee journey pueden variar. Lo normal es que se defina los puestos que ha tenido el profesional desde que fue contratado hasta que finaliza la relación contractual, así como los proyectos en los que ha participado o desarrollado.
Gracias a esta herramienta, los profesionales especializados en los recursos humanos pueden entender qué rol se ajusta más a cada perfil, así como reorganizar los recursos con los que cuentan para obtener los mejores resultados posibles. Gracias a este mapa puede incluso conocerse los estados emocionales de cada profesional dentro de una compañía, esta permite que se produzca un refuerzo de empatía del profesional y la organización.
¿Qué ventajas tiene estudiar esta formación?
Estudiar el funcionamiento del employee journey map y aplicarlo en tu organización tiene grandes ventajas, gracias a este se consigue identificar los momentos más destacados en la carrera profesional de una persona, la huella que deja en una organización y el porqué del compromiso con un proyecto o empresa. Entre las principales más destacadas que encontramos sobre esta técnica:
- Enfoque, se consigue enfocar la atención en los empleados y que las acciones que se lleven a cabo tengan una incidencia directa en ellos.
- Roles, gracias a esta herramienta conseguimos definir los roles de forma clara dentro de la organización.
- Momentos, logramos aislar y diferenciar los momentos claves de un profesional dentro de la organización, así como ver de manera representativa la experiencia de un profesional.
- Oportunidades, se logra identificar una oportunidad que tenga como consecuencia un fomento de la equidad e igualdad de las oportunidades.
- Recursos, logramos realizar una inversión en los recursos humanos de la compañía, consiguiendo así aumentar el valor de esta y del empleado.
- Identificar problemas, gracias a esta herramienta podemos identificar problemas que hayan sucedido durante la carrera laboral de un profesional o malas experiencias para gestionar esta situación de manera eficaz, logrando erradicar este problema.
Cómo puedes ver esta herramienta es clave para los profesionales de los recursos humanos, logras tener una visión al completo de la carrera profesional de un empleado, lo que tiene grandes beneficios para la gestión de contingencias, la asignación de roles y la gestión de la plantilla. No dudes más en realizar este curso, aprende todo sobre este campo laboral de forma totalmente en línea gracias a la metodología que ponemos a tu disposición desde Euroinnova.
¿Por qué matricularte en el Curso Employee Journey Map?
Desde el amplio catálogo formativo de Euroinnova International Online Education ponemos a tu disposición el siguiente Curso Employee Journey Map, con esta formación aprenderás todo sobre esta técnica propia de los recursos humanos y conseguirás dar un salto de calidad en tus funciones, habilidades y carrera laboral.
Demuestra tus conocimientos a lo largo de esta formación, además recibe una titulación expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) con la que respaldar tu formación avanzada en esta materia.
Pide información sin compromiso alguno y no dudes en matricularte.
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