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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. QUÉ ES UNA CULTURA DE COLABORACIÓN.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA PETICIÓN Y LA OFERTA.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA COORDINACIÓN DE ACCIONES.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA NEGOCIACIÓN.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTILOS DE NEGOCIACIÓN.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA NEGOCIACIÓN POR POSICIONES VS. LA NEGOCIACIÓN POR INTERESES.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA ASERTIVIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CÓMO LLEGAR AL ACUERDO CUANDO HAY BLOQUEOS.

UNIDAD DIDÁCTICA 9. CUANDO EL ACUERDO NO SE CUMPLE, LA RECLAMACIÓN.

UNIDAD DIDÁCTICA 10. CUANDO EL ACUERDO SE CUMPLE, EL RECONOCIMIENTO.

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

María M.

Valladolid

La organización y contenido del Curso Desarrollo y Negociación es extenso, además da conocimiento prácticos para poder llevarlo a cabo sin problema. Estoy muy satisfecha con todo los aspectos del máster en general, pero sobre todo con la comodidad y atención por parte de los profesores

4

Nicolás V.

Salamanca

Al tratarse de un curso online creía que no iba a tener apoyo. Me equivoqué. Sin duda alguna la tarea de los tutores ha sido fundamental para llevar a cabo el desarrollo de mi formación. Lo recomiendo 100%

4

Ceia P.

Almería

Realicé este Curso Desarrollo y Negociación por el precio, temario y salidas profesionales. Me ha sorprendido la claridad con la que se explican todos los conceptos fundamentales, aunque considero que podría incluir mas temas.

4

Jorge N.

Córdoba

Los contenidos de negociación que ofrece este curso, son bastante completos y fáciles de entender. Sin lugar a dudas, se trata de un curso online muy recomendable, desde mi humilde punto de vista.

4

Pablo M.

Girona

Me recomendaron este curso y ha superado todas mis expectativas. Le doy las gracias al tutor, quién me ha acompañado durante toda la formación y ha resuelto todas mis dudas en el menor tiempo posible.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Este Curso de Desarrollo de Cultura Organizacional-Cultura de Colaboración y Negociación le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Desarrollo de Cultura Organizacional-Cultura de Colaboración y Negociación de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos de dicha materia. Realiza esta formación y especialícese en Desarrollo de Cultura Organizacional-Cultura de Colaboración y Negociación.

Objetivos
- Conocer el modo de colaborar mediante técnicas de coordinación y de negociación y crear una cultura constructiva colaborativa.
Salidas profesionales
Administración y Gestión Empresarial / Administración y Auditoría
Para qué te prepara
Este Curso de Desarrollo de Cultura Organizacional-Cultura de Colaboración y Negociación le prepara para especializarse en Desarrollo de Cultura Organizacional-Cultura de Colaboración y Negociación dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría, todo ello con único objetivo que es: Conocer el modo de colaborar mediante técnicas de coordinación y de negociación y crear una cultura constructiva colaborativa.

A quién va dirigido
Este Curso de Desarrollo de Cultura Organizacional-Cultura de Colaboración y Negociación está dirigido a todas aquellas personas interesadas en especializarse en dicha materia correspondiente a la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del Área de Conocimiento Administración y Auditoría y que quieran especializarse en Desarrollo de Cultura Organizacional-Cultura de Colaboración y Negociación.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso desarrollo y negociacion

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Noemí Romero González

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
ángel Luis Martínez Sanchez

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Jennifer Contreras Linde

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
José María García Labrac

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Iván Girela Estudillo

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Carmen Cristina Rodríguez Bayo

Docente de la facultad de inversiones y finanzas

Euroinnova International Online Education
Francisco Antonio Navarro Matarin

Docente de la facultad de seguridad y prl

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Javier Martín Ocete

Docente de la facultad de inversiones y finanzas

Euroinnova International Online Education
Fátima García López

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Maria Raquel Cabrera-nyst Martos

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Marina De Las Angustias Rivas Bastante

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
Cristina Jiménez Cerrillo

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Miguel ángel Vera

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Pedro Navarro

Docente de la facultad de business management

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Curso Desarrollo y Negociación

¿Te gustaría llevar a cabo una formación completamente online sobre la coordinación de acciones en la negociación? ¿Tu objetivo es formarte de manera online sobre los diferentes tipos de negociación y la negociación por posiciones y por intereses? ¿Quieres poder formarte de la manera más cómoda posible sobre como llevar a cabo la reclamación en un negocio no cumplido? Si es así no esperes más. Aprovecha esta oportunidad de formarte de manera completamente online sobre los estilos de negociación con este Curso Desarrollo y Negociación.

¡Solicita toda la información que consideres necesaria!

¿Qué es la negociación?

La negociación es un procedimiento en el que dos o más personas tienen intereses comunes. Estos intentan llegar a un acuerdo sobre aquellos puntos en los que no concuerdan. La negociación se lleva a cabo con la intención de resolver las diferencias y lograr un convenio beneficioso para las dos partes.

Dentro de una negociación los implicados se necesitan para poder alcanzar sus objetivos y es muy importante prepararse y planificar cómo abordarla. Con ello se garantiza un mejor resultado mientras mejor se comprendan las percepciones e intereses del contrario, mejor se llevará a cabo el trabajo para poder resolver las diferencias.

El proceso de negociación puede entenderse esencialmente como un proceso de seis pasos. Las seis etapas del proceso de negociación son la preparación, la discusión, las señales, las propuestas, el intercambio, el cierre y el acuerdo.

¿Cómo se deben de coordinar los procesos de negociación?

Un proceso de negociación es llevado a cabo por las personas prácticamente todos los días. Esta cotidianeidad en la negociación nos lleva a pensar que es un área que no debe ser entrenada. 

La capacidad de improvisar y de seguir la intuición son habilidades innatas muy valiosas. Sin embargo, la preparación es uno de los factores más relevantes para obtener un resultado favorable. Entre los pasos para llevar a cabo la negociación encontramos: 

  • Saber claramente qué quiero y por qué lo quiero
  • Manejo de la información clave de lo que se negociará.
  • Descifrar si se tiene un segundo plan al plan principal
  • Ideas o soluciones puedo llevar a la mesa de negociación
  • Criterios objetivos que sustenten mi posición

Curso Desarrollo y Negociación

¿Aún no te decides? Te invitamos a que continúes leyendo.

¿Cuáles son los diferentes estilos de negociación?

Dentro de la negociación existen diferentes tipos. Entre ellas podemos encontrar: 

  • La negociación inmediata: Se intenta lograr un acuerdo dejando de lado las relaciones personales (un ejemplo son las compra-ventas).
  • La negociación progresiva: Es aquella en la que poco a poco se va generando una aproximación en la relación personal, creándose un ambiente de confianza antes de pasar a los negocios.
  • La negociación situacional: Esta última se adapta a las circunstancias: se conocen los detalles de la situación, las habilidades y las debilidades. Es el estilo más ágil y eficaz, pues aquí se usa una técnica adaptada a la situación, cambiando entre los otros dos estilos de negociación según sea necesario.

Además de los estilos de negociación encontramos diferentes tipos de negociación que se utilizan a la hora de hacer negocios o llegar a un acuerdo. Estos tipos se adaptan a la personalidad, los valores y los principios del individuo.

¿Qué es la negociación por posiciones?

La negociación por posiciones es la forma habitual de negociar. Donde los negociadores explican las ventajas de cada una de sus posturas y los inconvenientes de la propuesta contraria. A ello se le suman concesiones recíprocas que tratan de llegar a un acuerdo. 

¿Qué es la negociación por intereses?

La negociación por intereses trata de mostrar y de trabajar sobre los intereses de las partes involucradas en la acción negociadora. Los intereses son áreas que poseen una particular relevancia, ya sea hacia una postura u otra o bien para ambas partes.

Asertividad en la negociación

La asertividad se puede definir como aquella capacidad de decir que no o rechazar algo de manera apropiada. Sin generar ningún tipo de conflicto o discordia e el ámbito de la negociación.

Gracias a este Curso Desarrollo y Negociación estas capacitado para poder trabajar en empresas. Gracias a que te formarás con las mejores técnicas, obtendrás las competencias y capacidades necesarias para enfrentarte al mundo laboral sin problema.

¡Esperamos que te pongas en contacto con nosotros lo antes posible!

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Equipo docente especializado

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