Curso de técnico en recursos humanos sector sanitario

Curso de Técnico en Recursos Humanos Sector Sanitario

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Cuando hablamos de recursos humanos, estamos haciendo referencia tanto a los trabajadores que conforman una empresa como al departamento de la empresa. Este departamento es el encargado de gestionar todos los procesos que involucran a los empleados, desde su contratación hasta toda la organización sobre el mismo. Este departamento se ha convertido en una pieza fundamental en todas las empresas, ya que incluye todas las tareas como:

• Redactar cada una de las ofertas de empleo.
• Buscar y entrevistar a los candidatos que más se adapten a estos puestos.
• Contratar al trabajador más idóneo en cada uno de los casos.
• Gestionar todo el tema de fichajes y controles horarios.
• Desarrollar todas las actividades referentes a las compensaciones o nóminas de los empleados.

Si hablamos del origen de este departamento, podemos decir que fue John R. Commons el primer economista que utilizó este término en su libro, el cual tituló como “Distribución de la riqueza”. Sin embargo, el término no empezaría a utilizarse hasta los años 1910 y 1920. Por otro lado, podemos decir que la popularidad del departamento llegaría entre 1914 y 1933, periodo que comprende el final de la Primera Guerra Mundial hasta la Gran Depresión. En este periodo también aparecerían las nuevas leyes que obligan a las empresas a tener en cuenta ciertas funciones sociales.

Además, la importancia de este departamento también recae en aspectos como:

• Ayuda a la mejora de las capacidades y habilidades de los trabajadores de la empresa.
• Supone un aumento en el rendimiento y productividad de los equipos.
• Asegura y ofrece un plan de formación a los trabajadores.
• Se aseguran de contratar siempre al mejor talento para cada puesto específico.
• Fomenta la comunicación interna de la empresa.
• Se encarga de realizar todos los trabajos administrativos referentes a los equipos.
• Tiene siempre en cuenta y se basa en la cultura de la empresa.

Esto son solo algunos de los beneficios que reporta contar con un buen departamento de Recursos Humanos en las empresas, aunque podrás conocer muchos más con nuestro Curso Online de Técnico en Recursos Humanos. Cabe destacar que en esta formación, nos especializaremos en todo el sector sanitario, es decir, el papel que desempeña el departamento de Recursos Humanos en esta área. 

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