Curso de motivación para empleados

Curso de Motivación para Empleados

¿Quieres adentrarte en el sector de la administración y dirección de empresas? ¿Te gustaría fijar los factores que determinan la motivación laboral? ¿Y desarrollar el modelo de equidad de S. Adams? ¿Quieres ser capaz de fijar las intervenciones en función de sus objetivos, además de implantar las estrategias preventivas ante la eventualidad del síndrome del trabajador quemado? ¿No puedes desplazarte para llevar a cabo tu formación? En caso afirmativo, Euroinnova te ofrece este Curso de Motivación para empleados, para que te prepares de la manera más cómoda y sencilla, completamente a tu ritmo y desde cualquier lugar.

¿Aún no lo tienes claro? Te invitamos que continúes leyendo sobre la motivación de los empleados

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Un buen clima de trabajo da resultados extraordinarios

Un Plan de Motivación es una documento corporativo que permite a las empresas tener una interacción y conocer la motivación con el que cuentan sus trabajadores, si no que también ofrece de forma adecuada de actuación para cada caso.

Es importante tener una buena sintonía y motivación a los empleados, esto genera un aumento de la producción, sentimiento de pertenecer al grupo y mejorar la imagen de la empresa en el que los propios empleados sentirá un sentimiento de orgullo en la empresa perteneciente.

No debemos tratar a los empleados de forma distante, debemos conocerlos, conectar con ellos de forma humana y mantener una buena relación con ellos y transmitir su importancia en la empresa

¿Qué técnicas son las adecuadas para motivar a los empleados?

Existen múltiples técnicas y formas para aumentar el ánimo general de una empresa, aumentando su motivación podemos comprobar las siguientes

• Mejorar las condiciones laborales ya existentes.

• Preguntar y ofrecer participación a los empleados, dejando una serie de tomas de decisiones.

• Reconocimiento de las labores que ejercen en la empresa los trabajadores.

• Establecimiento de los objetivos.

• Técnicas de Focus Group.

¿En qué se basa el modelo de la Equidad de Adam Smith?

Se trata de aquel modelo donde los trabajadores presentan ciertas conductas como:

• El deseo de maximizar los objetivos y reducir el coste al máximo.
• Busca estar en igualdad de condiciones que el resto de compañeros, por lo cual mira por el bienestar de todos.
• Quiere recibir una recompensa por su trabajo realizado.
• Se quiere estabilidad, por lo que se establece un estándar donde el trabajador considera justo lo que le ofrezcan.

¿En qué consiste el Síndrome del quemado laboral?

También es conocido como el Burnot y hace referencia a los episodios de ansiedad y estrés que se sufren por temas de carácter laboral. Se puede percibir a través del agotamiento físico y mentar, que se mantiene durante un periodo largo de tiempo y altera la personalidad y la autoestima del trabajador.

Todo ellos se traduce también en sensación de fatiga constante, y problemas para descansar y dormir bien. Suele manifestarse cuando los propios intereses, chocan con los intereses de la entidad donde nos encontramos, y que, por tanto, pueden dar lugar a un malestar general.

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