Curso de mediación especializada por medios electrónicos

Curso de Mediación Especializada por Medios Electrónicos

Como podrás aprender con esta formación online de Euroinnova, la gestión de conflictos no es más que todo aquel proceso a través del cual se manejan y resuelves las posibles disputas de forma efectiva. Además, esta gestión de conflictos destaca por ser una de las habilidades más demandadas en los altos directivos. Es normal que, cuando varias personas se implican en un mismo tema, puedan surgir desacuerdos o tensiones, y es aquí donde la gestión de conflictos actúa para buscar una solución justa para todas las partes. Es aquí donde reside la importancia de las habilidades de gestión de conflictos por parte de los altos directivos, ya que serán fundamentales para poner fin a cualquier tipo de conflicto.

¿Estás interesado en formarte en la mediación, específicamente por medios electrónicos? ¿Buscas una formación online con la que poder estudiar a tu ritmo según tus necesidades? Si es así, esta es tu formación. Euroinnova International Online Education te ofrece este Curso de Mediación Especializada por Medios Electrónicos Online con el que podrás especializarte en temas como las nuevas tecnologías aplicadas a la resolución de conflictos, la mediación transfronteriza, el Estudio del objeto en mediación a través de medios electrónicos, el acuerdo de mediación, procedimiento y resolución del conflicto o la Impugnación del acuerdo de mediación.

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¿Conoces los distintos tipos de conflictos?

Una vez ya sabemos qué es la gestión de conflictos, podemos hablar de que estos pueden clasificarse en distintos tipos, como, por ejemplo:

1. Conflictos interpersonales. Este tipo de conflictos son los que se dan entre individuos y son ocasionados normalmente por diferencias personales, malentendidos o disputas por alguna cuestión.
2. Conflictos de grupo. En este caso, hablamos de todos aquellos conflictos que tienen lugar entre un grupo de personas o un equipo. Un ejemplo claro de ello son los conflictos que pueden darse entre los departamentos de una empresa.
3. Conflictos organizacionales. Como puedes intuir, se trata de aquellos conflictos que se dan dentro de la propia estructura organizativa, como es el caso de los desacuerdos en la dirección estratégica.
4. Conflictos sociales. En este caso hablamos de los conflictos que ocurren en las comunidades. Estos conflictos suelen tener razones de justicia social, derechos humanos o desigualdades.
5. Conflictos estructurales. Por último, este tipo de conflictos hacen referencia aquellos derivados de la forma organizativa de la sociedad, empresa o sistema del que se trate.

¿Te gustaría saber más sobre la mediación?

Cuando hablamos de mediación, y como podrás profundizar con esta formación, estamos haciendo referencia aquel proceso en el cual una persona, imparcial al conflicto, trata de ayudar a las partes a llegar un punto en común lo más beneficioso posible para ambos. Esto suele realizarse para evitar procesos judiciales, tratándose así de una forma alternativa de tratar los conflictos. Así, los mediadores, como ya adelantábamos, son personas totalmente ajenas e imparciales del conflicto. Cabe destacar que, estos mediadores solo empezarán su labor una vez las partes lo soliciten, así como estos pueden abandonar el proceso cuando deseen.

Una de las ventajas que ofrece este proceso es que se trata de un proceso mucho menos costoso y ágil que la resolución de conflictos en los tribunales. Además, se tratan de procedimientos totalmente confidenciales y voluntarios, que supone una ayuda a la hora de abordar aspectos como la comunicación, el diálogo o la comunicación.

Todo esto suena muy bien, ¿verdad? Con este Curso de Mediación Especializada por Medios Electrónicos podrás profundizar en temas como la obligación de mediar derivada de la voluntad de las partes, el acuerdo de mediación, procedimiento y resolución del conflicto, las cláusulas de mediación (derecho a la tutela judicial efectiva e impedimento al acceso a los Tribunales) o la eficacia jurídica del Acuerdo de Mediación. Además, todo ello de forma totalmente online.

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