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Temario

MÓDULO 1. ACTUACIONES PREVIAS A LA ADJUDICACIÓN

MÓDULO 2. CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN

MÓDULO 3. PROCEDIMIENTOS DE ADJUDICACIÓN

MÓDULO 4. RACIONALIZACIÓN TÉCNICA DE LA CONTRATACIÓN

MÓDULO 5. EVALUACIÓN DE OFERTAS, ADJUDICACIÓN Y FORMALIZACIÓN

MÓDULO 6. VALIDEZ Y RECURSO ESPECIAL

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Un contrato del sector público es un documento en el que se especifican las condiciones para la compra de obras, productos o servicios por parte de un ente, organismo o entidad integrante del sector público a los empresarios, empresarias u organizaciones o entidades elegidas siguiendo las reglas establecidas en la Ley de Contratos del Sector Público. Su finalidad es asegurar el funcionamiento de los servicios públicos. En este curso sobre contratación en el sector público nos centraremos en los pasos previos a la adjudicación y formalización del contrato y que tienen en común todos los procedimientos. Estos serán el anuncio de información previa, las presentaciones de ofertas y proposiciones, entre otros. Incluyendo el estudio de los papeles de los órganos de contratación durante el procedimiento hasta la formalización del contrato. Este curso teórico-práctico sobre Contratación Pública. La adjudicación de los contratos incluye vídeos explicativos, materiales de estudio y actividades que ayudarán a fijar los contenidos adquiridos.

Objetivos
- Comprender los diferentes procedimientos de adjudicación de los contratos de la ley 9/2017, de 8 de noviembre - Analizar el papel de los órganos de contratación y la Mesa de Contratación en el proceso de adjudicación - Definir las formas de racionalización de la contratación - Estudiar la interposición del recurso especial de contratación - Conocer los pasos previos a la adjudicación y formalización del contrato
Salidas profesionales
Con el curso Contratación Pública. La adjudicación de los contratos obtendrás unas competencias fundamentadas en los aspectos principales necesarios del procedimiento de contratación de la Administración Pública con los agentes externos. Te permitirá ampliar tus conocimientos en materia de Derecho Administrativo y mejorar tu dominio en el ámbito del sector público.
Para qué te prepara
La ley 9/2017, de 8 de noviembre, tiene por objeto regular la contratación del sector público y la regulación del régimen jurídico aplicable a los procedimientos de adjudicación de los contratos administrativos, en atención a los fines institucionales de carácter público. Con el curso sobre Contratación Pública. La adjudicación de los contratos, adquirirás las competencias necesarias para implementar y conocer en profundizar la materia.

A quién va dirigido
Este curso está dirigido a todos aquellos con un especial interés en conocer el procedimiento de contratación pública profundizando en la adjudicación y formalización en concreto, a estudiantes de formación continua, estudios superiores, opositores a la Administración Pública y ejecutivos que deseen adquirir una mejor comprensión del Derecho Administrativo.

Titulación de curso contratacion publica adjudicacion contratos

Doble titulación universitaria SKR Escuela de Gobierno y Transformación Pública - Universidad Europea del Atlántico. *Posibilidad de solicitar el certificado del SAP - Sindicato de la Administración Pública
SKR
Metodología MyLxp

Curso en Contratación Pública y Adjudicación de los Contratos

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CURSO EN CONTRATACIÓN PÚBLICA: ADJUDICACIÓN DE LOS CONTRATOS 

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¿Qué conceptos sobre contratación vas a adquirir tras la realización de este Curso?

Un contrato laboral se puede definir como un acuerdo que se realiza o de manera verbal o de manera escrita, a través del cual se forma una relación entre la persona que contrata y sus trabajadores. A través de dicho contrato, se van a poder establecer cuáles son los derechos y las obligaciones que posee cada parte, con la finalidad de que se pueda mantener una relación. Algunos de los puntos principales que se tienen que tener en cuenta son los siguientes: horario, remuneración, las tareas que se tienen que llevar a cabo, el periodo de tiempo que se le dedicará a la prueba, las jornadas laborales, las horas extras, las vacaciones y los descansos que el trabajador va a poder hacer una vez que empiece a trabajar.

Independientemente del tipo de empresa que poseas, siempre y cuando haya que contratar a más personas estas son las cosas que hay que tener en cuenta y establecer de forma previa, todo con la finalidad de que no haya malentendidos en el futuro.

Tipos de contratos

Podemos diferenciar principalmente cuatro tipos de contratos:

  • Contrato indefinido: tiene lugar cuando establecemos una relación de trabajo, pero en ese caso no sabemos con exactitud de cuanto tiempo será. Hay que tener en cuenta, que en este caso a no ser que se haya dicho anteriormente que pueden convertirse en trabajadores fijos, puede que en cualquier momento tengan que dejar su lugar de trabajo. 
  • Contrato temporal: ocasiones en las que sí se fija con anterioridad el momento en el que se va a acabar, aunque son muchas las veces que se deja abierta la puerta de poder quedarse de manera fija en la empresa. Según ha sido establecido, este tipo de contrato solo puede emplear cuando sea necesario, si no siempre se recomienda que se hagan contratos indefinidos o fijos, de manera que se le proporcione una seguridad y tranquilidad mayor a los empleados.
  • Contrato para la formación y el aprendizaje: se trata de contratos que están enfocados en que personas entre 16 a 25 años realicen una formación de empresa, de manera que puedan conocer mejor cómo es el mundo laboral y les resulte mucho más fácil adentrarse en él.
  • Contrato de prácticas: este es el único de todos los contratos mencionados anteriormente que precisa de una titulación previa, esto se debe a que tiene como finalidad pasar de estos a una práctica de las labores que podría realizar en el futuro. Dentro de este tipo de contrato, podemos encontrar varios tipos, como son los siguientes: contrato ordinario, contrato en empresas de trabajo temporal o contrato de prácticas para aquellas personas que tienen una discapacidad.

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Qué hace un especialista en contratación pública

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