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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA COMUNICACIÓN NO VERBAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTERVENCIÓN EN LAS HABILIDADES DE COMUNICACIÓN VERBAL Y NO VERBAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTUDIO DE LOS TEMPERAMENTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMUNICACIÓN A TRAVÉS DEL LENGUAJE NO VERBAL

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 6. INTELIGENCIA INTRAPERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA INTELIGENCIA LINGÜÍSTICA Y LÓGICO-MATEMÁTICA

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ¿QUÉ PUEDES EXPRESAR CON TU LENGUAJE CORPORAL?

UNIDAD DIDÁCTICA 9. AUTOCONTROL EMOCIONAL Y MANEJO DEL ESTRÉS

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
El presente Curso de Interpretación de la comunicación no verbal en procesos de selección podrá ayudarte a capacitarte como un buen reclutador para el departamento de recursos humanos de tu empresa. Sabemos los desafíos que actualmente viven muchas empresas en encontrar candidatos idóneos donde el perfil vacante sea el ideal, pero muchas veces los procesos de selección no son adecuados y las empresas contratan a trabajadores que no eran indicados para el puesto y como consecuencia la empresa y el trabajador pagan las consecuencias. A través de este curso de INESEM, estarás preparado para reconocer las emociones, el tipo de temperamento del candidato, identificar su lenguaje no verbal, moverte en situaciones de estrés. Este curso te preparara para ser el reclutador idóneo en tu empresa.

Objetivos
- Saber de potenciar los tipos de inteligencia por parte del reclutador. - Identificar el lenguaje no verbal del candidato. - Entender como funciona el lenguaje no verbal. - Conocer los distintos tipos de temperamentos que hay. - Potenciar el proceso de selección de personal controlando el estrés.
Salidas profesionales
Las salidas profesionales de este Curso de Interpretación de la comunicación no verbal en procesos de selección, tendrás la opción de ser un reclutador para el departamento de recursos humanos, también para trabajadores que se encuentren relacionados con el departamento, que también busquen una interpretación de la comunicación no verbal para comprender a los candidatos mejor.
Para qué te prepara
Con este Curso de Interpretación de la comunicación no verbal en procesos de selección, te encontraras preparado para saber elegir al candidato idóneo para tu empresa, teniendo las herramientas suficientes en el proceso de selección, mediante estas herramientas como reclutador podrás asegurar un futuro en tu empresa más optimo por la elección de los candidatos más ideales al puesto de trabajo ofertado.

A quién va dirigido
EL Curso de Interpretación de la comunicación no verbal en procesos de selección va dirigido a los responsables de recursos humanos, todo el personal vinculado con el departamento de RRHH, a todos los trabajadores que buscan mejorar sus competencias en referencia a la selección de personal y a interpretar la comunicación no verbal para procesos de selección de personal.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso comunicacion no verbal en procesos de seleccion

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
INESEM
INESEM_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

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Curso Comunicación No Verbal en Procesos de Selección

¿Estás interesado en mejorar sus competencias en referencia a la selección de personal y a interpretar la comunicación no verbal para procesos de selección de personal? ¡Esta es tu oportunidad! Euroinnova International Online Education te ofrece este Curso Comunicación No Verbal en Procesos de Selección que te preparará para saber elegir al candidato idóneo para tu empresa, teniendo las herramientas suficientes en el proceso de selección, mediante estas herramientas como reclutador podrás asegurar un futuro en tu empresa más óptimo. Además, con una modalidad totalmente online que te permitirá compaginarlo con tu vida tanto personal como laboral.

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Curso comunicación no verbal en procesos de selección

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Adéntrate en el concepto de comunicación no verbal

Cuando hablamos de comunicación no verbal estamos haciendo referencia a toda aquella forma de expresión en la que no se utiliza como medio la lengua. Por lo tanto, esta comunicación es la que transmite información mediante gestos, sonidos, movimientos, etc. Cabe destacar que, de forma general, estos gestos y movimientos suelen ir acompañados de una forma de comunicación verbal que ayuda a enfatizar o cambiar el sentido de aquello que se quiere transmitir. De este modo, gracias a la comunicación no verbal puede expresarse información contraria a lo que se está diciendo con las palabras, con el uso del tono o los gestos. Sabiendo esto, es importante destacar que no se debe confundir la comunicación no verbal con la comunicación no oral. Un ejemplo es la escritura, que se trata de una comunicación no oral pero verbal, ya que se emplea la lengua como forma de transmisión de información.

Siguiendo esta línea, algunos de los aspectos que caracterizan a la comunicación no verbal son los siguientes.

  • Se trata de una forma de comunicación en la que no se rigen muchas reglas específicas.
  • Su transmisión no se hace por medio de elementos lingüísticos.
  • Es una comunicación más contextual.
  • Esta puede ocurrir tanto de forma voluntaria como involuntaria.
  • Puede dar lugar a interpretaciones erróneas según la capacidad que tenga el emisor para comunicarse y el receptor de interpretar este mensaje.

En el caso de los procesos de selección de personal en las empresas, es igual de importante aquello que se dice como lo que no se dice. Gracias a esto, los reclutadores pueden obtener más información acerca de los candidatos, como su personalidad o sus ambiciones. Al hacerles ciertas preguntas a estos, no siempre responden de forma 100% honesta, y es por esto que la comunicación no verbal es tan importante, ya que puede darnos incluso más información que en el caso de la verbal. Algunos aspectos de la comunicación no verbal en los que podemos centrarnos es en la postura corporal, el uso de su espacio personal, la forma en la que el candidato aprieta la mano, su forma de vestir, etc.

Todo esto suena muy bien, ¿verdad? Con este Curso Comunicación No Verbal en Procesos de Selección podrás profundizar mucho más en esta materia, además, la metodología Online que te ofrece Euroinnova International Online Education es perfecta para poder cursar tu formación de la manera más cómoda, fácil y efectiva posible.

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