Curso auditoría en prevención de riesgos laborales

Curso Auditoría en Prevención de Riesgos Laborales

¿Estas buscando una formación para completar y/o actualizar tus conocimientos en el ámbito sanitario? ¿Deseas aprender sobre el marco normativo de la prevención de riesgos laborales? ¿No puedes seguir un horario fijo de estudio? Si la respuesta es afirmativa, desde Euroinnova te recomendamos este completo Curso Auditoría en Prevención de Riesgos Laborales. Asimismo, dispone de una metodología e-learning que te permitirá compaginarlo tanto con tu vida personal como con tu vida laboral sin ningún tipo de problema y/o incoveniente.

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¿Qué es una auditoría de PRL?

La auditoría reglamentaria en prevención de riesgos laborales es un instrumento de gestión que persigue analizar el sistema de prevención de riesgos laborales de la empresa, valorando su eficacia y detectando las deficiencias que puedan dar lugar a incumplimientos de la normativa vigente para permitir la adopción de decisiones dirigidas a su perfeccionamiento y mejora.

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¿Conocer el objetivo principal de la Auditoría en PRL?

Por si aún no lo sabías, el objetivo principal de las auditorias de prevención de riesgos laborales es detectar incumplimientos de la normativa vigente y actuar en base a las deficiencias detectadas. Según el RD 39/1997 las auditorías han de desarrollarse mediante un análisis sistemático, documentado y objetivo; y siempre llevado a cabo por personal ajeno a la empresa auditada y que reúna todas las competencias técnicas necesarias así como la autoridad jurídica exigida según el alcance de la auditoria.

Etapas del proceso de Auditoría en Prevención de Riesgos Laborales

En esta auditoría como en otras, es fundamental y necesario llevar a cabo un análisis continuo y sistemático, documentado y objetivo del sistema de PRL de la empresa. Este análisis incluirá lo mencionado a continuación:

• Comprobar cómo se ha realizado la evaluación inicial y periódica de los riesgos, analizar sus resultados y verificarlos en caso de duda.
• Comprobar que el tipo y planificación de las actividades de prevención se ajusta a la normativa general, así como a la normativa sobre riesgos específicos que sea de aplicación, teniendo en cuenta los resultados de la evaluación.
• Analizar la que los procedimientos y medios requeridos se adecuan para realizar las actividades preventivas necesarias y los recursos de que dispone el empresario, teniendo en cuenta además, el modo en que están organizados o coordinados.
• En función de todo lo anterior, valorar la integración de la prevención en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta, mediante la implantación y aplicación del Plan de prevención de riesgos laborales, valorando la eficacia del plan en todas las fases de actividad de la empresa.

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