Modalidad
Online
Duración - Créditos
450 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
MÓDULO 1. GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO
MÓDULO 2. MODELOS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 3. GESTIÓN DE PERSONAL. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS DE TRABAJO
MÓDULO 4. DISEÑO DE POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN
MÓDULO 5. CONCILIACIÓN COMO FORMA DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
MÓDULO 6. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA, TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO
Plan de estudios
Titulación de curso talento humano y diseño de políticas empresariales
Claustro docente
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Curso Talento Humano y Diseño de Políticas Empresariales
¿Estás interesado en dar un nuevo enfoque a tu vida profesional, adquiriendo conocimientos relacionados con la gestión de personal o de equipos? ¿Quieres formarte con una metodología online? Si tu respuesta a estas cuestiones es afirmativa... ¡Esta es tu oportunidad! Euroinnova International Online Education te ofrece esta Curso Talento Humano y Diseño de Políticas Empresariales que te permitirá adquirir herramientas necesarias para alcanzar el éxito en su vida profesional, aportando los conocimientos necesarios para desarrollar un perfil acorde a las necesidades de las empresas actuales. De igual modo, dispone de una modalidad online que te permitirá compaginarlo con tu vida tanto personal como laboral.
¡Es el momento de ampliar tus habilidades laborales para poder aumentar tus competencias profesionales y Euroinnova International Online Education te ofrece muchas ventajas y facilidades para conseguirlo!
¿Aún no estás convencido? Te animamos a que continúes leyendo sobre la gestión de talento humano
¿Qué es la política empresarial?
Decimos que las políticas empresariales son un sistema estructurado y deliberado de principios que orientan la toma de decisiones de la empresa y que buscan lograr resultados racionales. Es decir, se trata de una declaración de principios, implementada como un protocolo o un procedimiento por la junta directiva de la organización, así como por los funcionarios ejecutivos. De esta forma, cualquier decisión, pasará necesariamente por lo dictaminado en las políticas empresariales.
Sin embargo, esta definición puede incluir diferentes reglas básicas y normativas, que rigen el comportamiento de la organización y de sus partes, así como los procedimientos a seguir en los diversos casos posibles, o incluso las acciones concretas que definen el “espíritu” de la empresa.
Estas políticas empresariales pueden ser:
- Políticas Generales. Se aplican a todos los niveles de la empresa sin distinción, ya que son políticas críticas, de alto impacto, que tienen que ver con asuntos cruciales.
- Políticas Específicas. Se aplican a procesos determinados, delimitadas según el alcance de estos mismos, o inscritos en determinados sectores de la organización.
¿Qué es el marketing?
Conocemos como marketing a aquella disciplina que tiene como objetivo el estudio y análisis del comportamiento de los mercados y de los consumidores. Por lo tanto, se trata de un proceso en el que se explora, crea y ofrece valor con el fin de satisfacer las necesidades de un mercado objetivo. Para satisfacer a este mercado es necesario estudiar y seleccionar variables como el público objetivo, las campañas publicitarias, el diseño de productos, las condiciones de venta, el precio del producto, su distribución en el mercado, los hábitos de compra de los trabajadores, etc.
Especialízate en el Nethuting con Euroinnova
Implica evaluar a las personas en línea, pero en lugar de buscar oportunidades de trabajo específicas, investigan en Internet para encontrar candidatos. Principalmente en las redes sociales. Esta forma de atraer talento se da cuando las empresas buscan perfiles muy concretos y necesitan conectar con candidatos más difíciles de encontrar a través de los canales de reclutamiento habituales.
Nethunting permite a los reclutadores ver más allá de los currículums debido a todo lo que los candidatos (y los solicitantes sin su conocimiento) publican en sus redes sociales. Te permite acercarte a los perfiles de candidatos mediante la preparación avanzada de tareas técnicas. Esto es así porque la constante evolución del campo hace que muchas empresas busquen profesionales para puestos muy nuevos, lo que hace que sea más difícil encontrar a los candidatos más cualificados a través de los canales de contratación tradicionales.
Es una de las estrategias más utilizadas cuando hay escasez de talento y las compañías ofertan vacantes, pero los perfiles que requieren no se encuentran, por lo que puede peligrar su continuidad en el mercado.
¿Cómo se lleva a cabo el Nethuting?
Se debe de seguir una serie de pasos como son entre otros:
- La observación: Consiste en buscar en redes sociales, especialmente en LinkedIn y similares, para encontrar los candidatos interesantes.
- La interacción: Consiste en contratar a los candidatos a los que previamente han ido pasando por entrevistas y, por tanto, ha habido cierta interacción. Una de las posibles estrategias es la de poder acudir o incluso organizar eventos en los que se cuente con referentes del sector con capacidad de convocatoria.
- Employer branding: Para mostrar la esencia de la marca/empresa para la cual se haya contratado a la persona. Además, se debe de hacer pública una cultura corporativa en la que se indiquen las ventajas que tiene trabajar para la empresa
Todo esto suena muy bien, ¿verdad? Con esta formación podrás profundizar mucho más en esta materia, además, la metodología Online que te ofrece Euroinnova International Online Education es perfecta para poder cursar tu formación de la manera más cómoda, fácil y efectiva posible.
¿Por qué formarte con Euroinnova?
La exclusividad de nuestro contenido formativo, unida a nuestra experiencia como centro académico consolidado y valorado positivamente por nuestro alumnado, hace que dispongamos de las mejores credenciales en el sector formativo para continuar desarrollando a las futuras promesas del sector laboral, así como continuar mejorando a los profesionales ya asentados. Este objetivo logramos alcanzarlo mediante 3 simples estándares:
- Online. Nuestra amplia variedad de cursos y máster están pensados con un único objetivo: facilitarte la realización de estos, adaptándose a tus necesidades y rutinas laborales/académicas del día a día. Así puedes organizarte de la mejor manera posible, para no perder el ritmo del curso/máster y ejecutarlo paso a paso y de manera cómoda estés donde estés, con un precio ajustable a tus necesidades, pues la formación no entiende de precios y en Euroinnova Formación apostamos por la relación calidad-precio.
- Profesional: Cada curso cuenta con un profesorado de carácter profesional que te guiara durante la realización del mismo para que en todo momento entiendas y adquieras los conocimientos clave que te servirán a posteriori para aplicarlos en el terreno laboral.
- Baremable en Oposiciones: Gran parte de las formaciones que ofertamos son baremables en Oposiciones y bolsas de empleo a la Administración Pública.
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