tipos de entrevista de trabajo

Conoce cuáles son los diferentes tipos de entrevista de trabajo

Si estas culminando tus estudios y quieres comenzar las pasantías para ejercer lo aprendido, o si ya has culminado completamente esta etapa, es importante conocer todo el entorno laboral en el que te desenvolverás como un experto y donde comenzarás a obtener más conocimientos. Pero antes de trabajar viene la parte de conseguir el empleo y es por ello que tienes que conocer un poco acerca de los tipos de entrevista de trabajo.

Es emocionante que luego de tanto esfuerzo puedas tener la oportunidad de perfeccionar mucho del contenido que has aprendido y aplicarlo en el campo laboral. Claro, esto será luego de una entrevista de trabajo exitosa que, de salir todo bien, te permitirá obtener el cargo al que aspiras. De esta forma podrás aplicar, modificar, utilizar métodos, experimentar y mucho más. Entendamos que esto es apenas el inicio de todo un mundo laboral al que ahora podrás enfrentarte sin problemas.

Antes que nada, no temas ante una posible entrevista de trabajo

La mejor manera de prepararte para una entrevista es tomar en cuenta todos los estudios realizados, los empleos anteriores de los que tengas aval, la información personal y académica. Luego de tener definidos estos puntos, arma tu currículum vitae, de forma que pueda ser claro, conciso y con el que puedas optar por diferentes empleos de los cuales podrán llamarte para realizar algunos de los tipos de entrevista de trabajo que existen.

Características de una entrevista laboral

Aunque actualmente existen diferentes características a tener en consideración y existen diferentes tipos de entrevista de trabajo, el objetivo de todas es el mismo, lograr conseguir la información, ver la calidad del postulante y si este puede hacerse responsable del cargo que se le piensa asignar. Es así como no nos debe extrañar que cada entrevista se diferencie mucho de alguna otra, aunque cada una de ellas guarda un conjunto de particularidades que son utilizadas por el entrevistador y por el aspirante:

• Cualquiera que sea el tipo de entrevista de trabajo al que puedas ser sometido, estas requerirán de al menos un entrevistador y un entrevistado.
• El lugar de la entrevista debe ser idóneo, por lo que debe ser un espacio limpio, formal y que refleje el nivel profesional de la empresa.
• En el caso de las entrevistas laborales se espera que los candidatos conozcan la trayectoria de la empresa. De la misma forma, el entrevistador, basándose ya sea en la carta de solicitud de trabajo o en el CV, podrá indagar más en la persona próxima a contratar.

Tipos de entrevista de trabajo

Primeramente, es necesario conocer qué es en sí una entrevista y podríamos decir que es una estrategia que se basa en un diálogo entre dos o más personas: el entrevistador formula la pregunta, evalúa y llega a responder interrogantes relacionadas con el ámbito de interés, y el solicitante responde preguntas y puede exponer sus dudas para saber más al respecto sobre el puesto de trabajo.

Ahora, los tipos de entrevistas de trabajo pueden variar en la actualidad de muchas maneras, por lo que procedemos a mostrarte todas las opciones disponibles.

Tipos de entrevista de trabajo según su estructura

Dependiendo de la organización en la que se aplique, las entrevistas pueden ser de tres tipos:

• Entrevista abierta: Es reconocida por no depender de un guión o cuestionario. En esta pueden fluir las preguntas y respuesta siendo uno de los tipos de entrevistas de trabajo más cómodas en la actualidad por gran cantidad de reclutadores.
• Entrevista estructurada o cerrada: Es uno de los tipos de entrevista de trabajo en la que el entrevistador cuenta con un cuestionario o serie de preguntas específicas de forma que aborde diferentes aspectos ante el postulante. A pesar de la rigidez, es una forma más eficiente y organizada.
• Entrevista mixta: Se caracteriza por mezclar las dos formas mencionadas anteriormente teniendo de esta manera un perfil más amplio del aspirante.

Tipos de entrevista de trabajo según el formato

En la actualidad también podemos notar otro método de entrevistas y estas varían según el medio de comunicación por el cual se realicen:

• Telefónica: Tal como su nombre lo indica, se lleva a cabo mediante una llamada telefónica. Son entrevistas de filtro, muy cortas y con preguntas claves que permiten que se descarten a aquellos aspirantes que no se ajustan al puesto laboral. Es la ideal para saber cómo se comunica la persona, el interés por el cargo y cómo habla.
• Presencial: Es en muchos casos la segunda de las fases, que viene luego de la telefónica. En ella el aspirante visita la empresa o las oficinas y se valoran otros aspectos, tal es el caso de la vestimenta y el aspecto general de la persona.
• Por videoconferencia:  Este es otro de los tipos de entrevista de trabajo bastante populares en nuestros días. Se lleva a cabo a través de plataformas web que hacen posibles las llamadas por videoconferencias. El candidato o candidata se siente más tranquilo, pues consideran tener mayor control de la situación y en ella, el profesional del área de Recursos Humanos valora aspectos tales como el lenguaje verbal y no verbal, las respuestas que emite el aspirante, experiencias, conocimientos, entre otros.

Consejos para tener una entrevista de trabajo exitosa

Es importante conocer los tipos de entrevista de trabajo, pero también es recomendable tomar en consideración algunos aspectos en particular. Recuerda que tu entrevistador, que forma parte del equipo del departamento de Recursos Humanos de la empresa u oficina, está atento a todo lo que hagas y también a tu apariencia personal, es por ello que es recomendable que sigas algunos de los consejos que te damos a continuación:

• Llega unos minutos antes, jamás debes llegar tarde.
• Saluda a quien vaya a entrevistarte por su cargo y apellido.
• Es relevante que estreches su mano con cierta firmeza, sin lucir demasiado rudo.
• No te sientes hasta que te ofrezca una silla para hacerlo, y cuando lo hagas debes sentarte erguido y fijar tu mirada hacia adelante, es decir, debes mostrar gran interés en todo momento.
• Trata de ser carismático, para lo cual es importante que demuestres, durante la entrevista, las habilidades interpersonales con las que cuentas.
• Siempre debes mirar a tu entrevistador a los ojos.
• Trata de dejar entrever y de transmitir tus puntos fuertes.
• Mantén una actitud abierta y decidida.
• No respondas a las preguntas que te hagan con un si o un no, trata en todo momento de ofrecer una explicación a tu entrevistador.
• No realices comentarios inapropiados ni despectivos sobre puestos de trabajo ni de jefes anteriores.

Recuerda siempre que en el proceso de selección, independientemente de los tipos de entrevista de trabajo que se empleen, se tomarán en cuenta tanto la entrevista como también tu currículum y los resultados de los tests que puedan aplicarte. Trata de que todo esté en orden para que así logres acceder al puesto por el que estás optando.

Confía en ti mismo y no dejes de avanzar profesionalmente

No importa los tipos de entrevista de trabajo a los que puedas llegar a acudir, ten plena seguridad en tus conocimientos y en tus habilidades profesionales y en que puedes seguir mejorando tu perfil profesional.

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