real decreto 1224 2009

Real Decreto 1224/2009 

En Euroinnova Formación diseñamos y ofrecemos una amplia oferta de formación académica y profesional persiguiendo un único objetivo de calidad, profesional y verdaderamente útil: ayudar a mejorar y/o especializar a aquellos usuarios/as que han acabado sus estudios post-universitarios y buscan realizar un máster, usuarios/as que disponen de una larga trayectoria laboral y continúan en activo, o un publico que ha estado trabajando pero desea encontrar otro puesto laboral y reciclarse para asumir nuevas funciones profesionales.

En los tres casos descritos anteriormente, nuestra información y contenido formativo no lo ofrecemos a cualquier precio, sino todo lo contrario: como centro de formación online, con más de 20 años de experiencia y reconocimiento positivo por parte de alumnos/as, nuestra oferta formativa si por un rasgo se caracteriza por encima de todos, es por el de la homologación o reconocimiento por parte de instituciones universitarias o de escuelas de formación profesional. Por este motivo, nos presentamos ante ti como un centro de formación online adaptado y cumplidor con la normativa legal vigente, aportando una homologación a nuestros cursos y/o másteres mediante el real decreto 1224/2009 del que te hablaremos a continuación.

Así pues, contando con el cumplimiento legal, podemos dirigirnos hacia ti para hablar de las ventajas que tendría el confiar y apostar por nuestra oferta formativa, con la finalidad de ayudarte a disponer de un currículum profesional de calidad, homologado y con competencias que te hagan asumir un perfil multidisciplinar y ser de interés para multitud de empresas que deseen contratarte para su plantilla de empleados.

Información exclusiva sobre el real decreto 1224/2009

El Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio establece el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas bien por experiencia laboral o bien mediante vías no formales de formación. En este decreto 1224/2009, de 17 de julio se recoge el objetivo, concepto y finalidad del proceso establecido así como sus fases, características y requisitos de acceso al proceso. Lo establecido en este mismo decreto tiene validez para cualquier tipo de profesión que se desempeñe en todo el territorio nacional, mediante una formación previa homologada bajo las premisas de este decreto legal.

Por tanto, en el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio se establecen todos los requisitos para solicitar los certificados de profesionalidad, así como la descripción y definición de las diferentes fases que componen el proceso. De esta forma, el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio se convierte en una lectura obligada para todo aquel público interesado en realizar un curso o máster, mediante el cual, tenga garantizado la veracidad de obtener uno de los certificados de profesionalidad recogidos por el instituto nacional de las cualificaciones profesionales.

El Real Decreto 1224/2009  permite que se realice la evaluación y acreditación de las diferentes competencias profesionales que se llevará a cabo siguiendo una serie de aspectos que garanticen la objetividad, fiabilidad y rigor técnico de la evaluación a seguir. En caso de que el trabajador no llegue a alcanzar las cualificaciones recogidas en las acreditaciones profesionales, se le complementará una acreditación parcial acumulable respectiva. Las administraciones competentes de las diferentes comunidades autónomas serán las encargadas de realizar tanto las convocatorias públicas, como la gestión y acreditación de las competencias profesionales.

Este procedimiento que se expone en el Real Decreto 1224/2004  tendrá en cuenta una serie de aspectos como son: el respeto de los derechos individuales, validez, objetividad, participación, calidad, fiabilidad y finalmente coordinación.

Los objetivos que persigue el procedimiento de evaluación y acreditación 

De entre los objetivos que persigue el real decreto 1224/2009 se encuentran también los siguientes:

• Evaluar las competencias profesionales que poseen las personas, a través de su experiencia laboral.
• Facilitar a las persona el aprendizaje a los largo de su vida y los conocimientos adquiridos posteriormente.
• Acreditar oficialmente las competencias profesionales.

Para la participación de este procedimiento, la persona debe de cumplir una serie de requisitos tales como:

• Poseer la nacionalidad española.
• Tener 18 años cumplidos en el momento en que se realiza la inscripción.
• Experiencia laboral justificable con una duración de al menos 3 años, y en el caso de la formación obtenida, poder justificar  al menos unas 300 horas en los últimos 10 años transcurridos antes de la realización de la convocatoria.

Los procesos establecidos en el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio dan la oportunidad a trabajadores con experiencia acreditada pero sin formación cualificada de certificar su experiencia y conocimientos en la materia gracias a las cualificaciones profesionales establecidas. Por tanto, el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio apoya el fomento de la educación y la formación profesional con el fin de facilitar y mejorar la empleabilidad de los colectivos que carecen de cualificaciones reconocidas.

Este decreto tiene por tanto el objetivo de establecer el procedimiento y los requisitos para la evaluación y acreditación  de  las  competencias  profesionales  adquiridas  por  las  personas a través de la experiencia laboral, o de vías no formales de formación, así como los efectos de esa evaluación y acreditación de competencias. El  procedimiento  y  los  requisitos  establecidos  en  este  real  decreto,  así  como  los  efectos de la evaluación y acreditación de competencias, tienen alcance y validez en todo el territorio nacional. Accediendo pues a nuestra página web,  podrás encontrar un enlace al portal sobre la normativa laboral que te interesa, así como un mapa de contenidos donde explorar nuestra oferta formativa en busca de ese curso, máster o posgrado que más se ajuste a tus necesidades y que deseas realizar para continuar especializándote, o renovarte profesionalmente hablando.