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Saber qué es la organización formal juega un papel fundamental en la vida empresarial, dando por entendido que este tipo de organización ayuda al mejoramiento eficiente de una empresa a través de las buenas prácticas de planificación, gestión y ordenamiento. ¡Conoce más sobre la organización formal a continuación!
¿La organización formal es un modelo organizacional de vanguardia? ¿Cuáles son sus numerosos beneficios? ¡Conoce todo sobre ello a continuación!
Es aquella organización planificada que establece un conjunto de normas, estructuras y procedimientos que permiten ordenar las actividades de dicha organización. Esta se basa en la división del trabajo, la definición de los distintos niveles de autoridad y la creación de canales de comunicación entre los trabajadores.
Para comprender mejor qué es una organización formal, se presentan las características siguientes:
Cuando nos preguntamos qué es una organización formal, debemos tener bien definido el conjunto de reglas y procedimientos que se llevarán a cabo:
Se definen las metas a corto y largo plazo junto con las estrategias a alcanzar.
Se entrega un determinado estatus a los miembros de acuerdo a su posición y poder relativo.
La organización define las actividades de cada miembro de la organización, donde se establecen obligaciones y límites.
Existen canales de comunicación que deben estar acorde a la jerarquía y procedimientos de la estructura organizacional.
Procedimientos para la coordinación de actividades de los distintos miembros de la organización.
Los elementos mencionados a continuación nos darán un mejor entendimiento de lo que es una organización formal:
Consiste en dividir un trabajo en varias actividades de modo que los trabajadores puedan especializarse en ellas.
Consiste en crear diferentes departamentos en la misma organización para responsabilizar una determinada actividad u objetivo.
Consiste en controlar y medir el desarrollo de las actividades de la organización.
La organización informal puede complementar a la organización formal a través de una buena relación entre los miembros de la organización, sin embargo la organización informal también puede debilitar a la formal. Lo anterior ocurre cuando se generan envidias, antagonismos o cuando el rol informal es más fuerte que el formal, por ello es importante comprender cómo lograr una buena estructura empresarial, ¡y esto lo puedes hacer con Euroinnova!
Conocer qué es una organización formal resulta bastante sencillo e incluso educativo, ayuda a mejorar nuestros grupos informales y genera una buena administración de empresas. Si quieres volverte un experto en temas de este tipo ¡Euroinnova es lo que buscas!
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