que es una estructura formal

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Infórmate sobre qué es una estructura formal

Todas las organizaciones tienen una estructura que define los cargos y la relación de subordinación que existe entre cada uno de ellos. Generalmente dicha organización se representa en un organigrama. En este artículo te vamos a orientar sobre qué es una estructura formal y cuáles son los tipos de estructura organizacional más comunes que existen…¡Sigue leyendo! y conoce más sobre este tema.

Saber qué es una estructura formal y cuál es la estructura de la empresa o institución donde trabajas o aspiras trabajar es importante, porque esto orienta la forma como las personas se relacionan durante la realización de sus actividades laborales. Además, este es uno de los aspectos que más influye en la cultura organizacional y en la forma como estas se relacionan con sus entornos: clientes, proveedores y usuarios.

¿Qué encontrarás aquí?

1. Infórmate sobre qué es una estructura formal
1.1. La estructura formal y la informal
1.2. Los tipos de estructuras organizativas
1.3. Descubre qué es el diseño de estructuras organizacionales con Euroinnova
2. Cursos especializados en Estructura y Diseño organizacional

La estructura formal y la informal

Como te hemos explicado, cada empresa tiene su propio organigrama donde se refleja lo que es una estructura formal, la cual puede ser de diferentes tipos. A pesar de esto, en la mayoría de las compañías, también existe una estructura no formal o informal que se desarrolla de manera espontánea en el día a día conforme a la propia dinámica de las actividades que realizan los empleados.

De manera que en toda empresa o institución, independientemente de su naturaleza existe:

Una estructura formal: Representada en el organigrama institucional donde se puede observar la organización formal jerárquica de la empresa, comenzando por identificar el cargo más alto, luego los gerentes subordinados y los empleados en el nivel más bajo.
Una estructura informal: La cual surge de las relaciones de empatía que se producen entre los trabajadores, la cual es menos burocráticas, encasillada y genera respuestas más rápidas y efectivas.

Luego de leer lo que es una estructura formal te habrás dado cuenta de que ambas estructuras conviven en las organizaciones; pero además de esta primera distinción existen diversos tipos de estructuras, como te señalamos a continuación.

Los tipos de estructuras organizativas

En los textos donde se explica que es una estructura formal se establece que de acuerdo con la relación entre los cargos y la cadena de mando existe:

La estructura vertical o piramidal: Cuya cúspide corresponde a la máxima autoridad seguida por las divisiones o mandos medios y, posteriormente, por los departamentos operativos. Este tipo de organigrama corresponde a las organizaciones formales como grandes empresas y organismos públicos, aunque los ejemplos más típicos son las instituciones militares.
Estructura horizontal o plana: En estas existen menos niveles estructurales debido a que la alta gerencia está más cerca de los empleados, quienes se desenvuelven en ambientes cooperativos donde tienen mayor participación en los procesos de toma de decisiones. Un ejemplo común de este tipo de organización informal es una cooperativa.
Estructura mixta o semiformal: En este tipo de organización semi formal se conforman equipos de trabajo por proyectos y sus integrantes comparten el mismo nivel de responsabilidades.

Hasta aquí te hemos explicado qué es una estructura formal, pero debes saber el tipo de estructura influye en el liderazgo, las relaciones laborales y la toma de decisiones, entre otros aspectos… ¡Lee lo que sigue, porque te interesa mucho!

Descubre qué es el diseño de estructuras organizacionales con Euroinnova

Vale destacar que las estructuras organizacionales son diseñadas por especialistas, quienes se encargan de determinar cómo debe ser el organigrama de una empresa de acuerdo con sus objetivos y las actividades que desarrolla.

Si quieres formarte para realizar este tipo de actividad visita la web de la Escuela de negocios especializada en la formación online Euroinnova e infórmate sobre el Curso de Estructura y Diseño Organizativo. Este programa educativo tiene una duración de 150 horas académicas durante las cuales aprendes qué es una estructura formal y cómo diseñar organigramas para distintos tipos de organizaciones… ¡Te esperamos en nuestra aula virtual!