que es proactividad laboral

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Conoce qué es la proactividad laboral y cómo alcanzarla

Para muchos trabajadores, puede que el tiempo en la oficina no rinda lo suficiente para lograr realizar todas las tareas que se le acreditan. Sin embargo, los jefes siguen exigiendo que se cumpla con el periodo de tiempo estipulado y muchas veces, aunque sí se termine la labor, no se logra de forma eficiente. Pero más adelante en este artículo te comentamos las posibles soluciones, sigue con nosotros.

Antes de eso, ¿Sabes qué es la proactividad laboral o proactividad empresarial? Este viene siendo el factor que necesitas para poder alcanzar el cumplimiento de tus actividades con eficacia. Si no sabes de qué trata, aquí te comentamos un poco sobre ello. Continúa leyendo.

¿Qué encontrarás aquí?

1. Conoce qué es la proactividad laboral y cómo alcanzarla
1.1. Proactividad en las empresas, ¿De qué trata?
1.2. Beneficios de la proactividad
1.3. ¿Cómo ser una persona más proactiva en el trabajo?
1.4. Especialízate con los mejores cursos de Euroinnova
2. Cursos especializados en Productividad y Motivación laboral

Proactividad en las empresas, ¿De qué trata?

Yendo al grano, la proactividad en el campo laboral no es más que actuar rápidamente en las actividades de la empresa para prevenir complicaciones, por ejemplo, la acumulación de trabajo. Además, la palabra productividad visto desde el punto de vista empresarial también hace referencia al aprendizaje, la actitud proactiva y el desarrollo hacia uno mismo, procurando ser mejor cada día y tomando situaciones como aprendizaje propio.

En efecto, si se habla de qué es la proactividad laboral, se hace mención a ser capaces, en todo su esplendor, de prevenir problemas y poder actuar antes que ellos se vuelvan una realidad.

Beneficios de la proactividad

Ya aclarado qué es la proactividad laboral, aquí te hacemos mención de su aplicación cotidiana en el ámbito laboral:

Es posible adelantarse a los sucesos que enfrenta la empresa.
Permite que la persona está alerta ante los cambios internos y externos.
Es posible que una persona proactiva aumente su conocimiento cada día de forma autónoma, busque nuevos conocimientos como cursos y talleres en competencias blandas e incluso, pierda la sensación de estancamiento o el sabotaje mental.
Se es más consciente de la gestión del tiempo, de las responsabilidades, obligaciones y quehaceres. Una adecuada gestión del tiempo permite que la persona rinda más en un día.
Se logra de forma eficiente y en tiempo récord las metas y objetivos fijados con anterioridad.

¿Cómo ser una persona más proactiva en el trabajo?

Si has leído qué es la proactividad laboral y los beneficios de esta, y te sientes con ganas de aplicar este tipo de prácticas a tu vida para potenciarte y ser más productivo, puede que esta sección del artículo te interese, en donde se mencionan algunos de los hábitos que Stephen Covey, el escritor, recomienda:

Evitar ser una persona que se queja por las situaciones o acciones que acontecen.
Comienza a cuestionar ciertas áreas de tu vida personal y laboral. Por ejemplo: ¿Cómo te ves? ¿Qué quieres alcanzar? ¿Qué aspectos debes mejorar? ¿Cuáles son tus metas y propósitos? Entre otros.
Organiza todas las tareas que debas hacer por prioridad, demanda, necesidades, entre otros; y ponte en marcha con ello.
De ser necesario crea un calendario donde puedan manejar y desarrollar tus actividades con tiempos incluidos.
Despiértate más temprano, disfruta de algo agradable que te satisfaga y luego comienza con tus deberes. ¡Es una gran idea para comenzar bien el día!
Ten la iniciativa con tus jefes, de forma que vean tu interés por mejorar y destacar.

Finalmente, ya que entiendes qué es la proactividad laboral, seguramente querrás llegar a ser un sub gerente de alguna empresa, como Susan Oliva, así que, aquí te hacemos una propuesta de estudio interesante...

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