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Cuando llegamos a trabajar en una empresa lo primero que debemos conocer es cuál es la visión y misión de ella. Además de recibir una inducción y en algunos casos práctica previa de todas las asignaciones que se realizarán en el horario laboral, por eso, la importancia de conocer bien lo que es la inducción laboral para que los empleados cumplan a cabalidad con su trabajo.
La inducción laboral para Sánchez Barriga, asesor de seguros, lo que es la inducción laboral lo define como el proceso en donde el empleado es entrenado o capacitado, antes de ser incorporado a su puesto de trabajo. Siendo la finalidad de la inducción lograr que el trabajador se adapte lo más rápido posible a los demás empleados, a sus funciones y a las políticas de la empresa.
Si quieres conocer más acerca de este concepto continúa junto a nosotros y explora más en este artículo.
Cuando la organización realiza el reclutamiento y selección del talento humano se sugiere hacer una reunión para conocerse. En ella se pueden proyectar películas, exposiciones de antecedentes de otros empleados y en algunos casos una pequeña evaluación para verificar los datos aportados por el participante. Entre otros objetivos, los más destacados son:
El proceso de inducción se aplicará dependiendo de la realidad de cada empresa con estos dos tipos de inducción son:
Consiste en ofrecerle al empleado un bosquejo amplio sobre la organización. Además en la inducción general, se debe suministrar información general como:
Esta labor está a cargo del departamento de gestión humana y solo se le dará a las personas que ingresen por primera vez a trabajar en la empresa.
En cuanto a lo que es la inducción específica sus objetivos se mencionan a continuación:
Por lo general, es función de especialistas en el área de acuerdo al departamento en el que va a laborar el empleado.
Saber lo que es la inducción laboral permite darle a conocer al empleado orientaciones generales y específica en cuanto al cargo que desempeñará en la empresa y cómo será su ambiente de trabajo con esto se obtienen los siguientes beneficios:
La inducción y periodo de prueba es importante tanto para el trabajador como para la organización, así los dos se preparan para tener un excelente rendimiento y corregir fallas en el proceso, de allí la recomendación de conocer bien lo que es la inducción laboral.
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