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Existen una serie de preguntas trampa en la entrevista de trabajo que suelen repetirse con mayor o menor frecuencia, y que es necesario que conozcas, especialmente cuando te enfrentas a la primera entrevista de trabajo y tienes poca experiencia.
Por esa razón queremos dedicarle especial atención a las preguntas trampa en la entrevista de trabajo para prepararte según las circunstancias.
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Dentro de este área contamos con un gran abanico de posibilidades respecto a recursos humanos. De hecho, los programas didácticos de este ámbito son variados: existen cursos que te facilitan una visión más general del tema y que sirven para introducirte en este campo, y otros cursos más especializados para perfeccionar un tema en concreto. ¿Cuál es tu formación favorita?
Si de algo se caracteriza la modalidad a distancia y 100% online, es que te despreocupas por la falta de tiempo. Esta formación se adapta a ti y a tu ritmo de vida teniendo en cuenta tu situación personal y profesional. Así que, puedes especializar tu profesión sin miedo. Además, también disponemos de formación online para enseñarte a llevar a cabo esta metodología de enseñanza por tu cuenta.
¿Estás preparado? ¡Descubre más sobre las preguntas trampa en la entrevista de trabajo!
La entrevista de trabajo se conoce por ser una fase existente que conforma el proceso de selección en el que la persona entrevistadora se hace cargo de analizar profundamente al candidato/a para comprobar que es apto/a para el puesto que se oferta.
El aspirante a este cargo tendrá que aprovechar esta oportunidad para destacar lo máximo posible y demostrar ser la persona más cualificada e indicada para el empleo. Si se desea que la entrevista finalice con éxito, es importante seguir unas claves fijadas para la primera entrevista de trabajo.
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1. Entrevista grupal
Se realiza con seis y hasta diez candidatos/as, llevándose a cabo diversas pruebas de simulación sobre una situación grupal en las que hay que llegar a una conclusión entre todos.
2. Entrevista dirigida
El entrevistador se hace cargo de preguntar una serie de cuestiones determinadas y específicas al candidato/a.
3. Entrevista semidirigida
En este caso, el entrevistador pasa a realizar preguntas determinadas que se han estudiado anteriormente, dejando algunas abiertas para que la persona entrevistada pueda responde de una forma libre.
Primero de todo preparar una introducción, en la que se suele emplear para romper el hielo háblame de ti.
Es importante que en este caso de que estés en paro, otra de las preguntas trampa en la entrevista de trabajo será:
¿por qué has estado este tiempo sin trabajar?”.
Explica sinceramente las circunstancias que te han impedido trabajar este tiempo, y si es posible indica que has dedicado el periodo a mejorar tu formación realizando algún máster u otro tipo de cursos.
Otra de las preguntas trampa en la entrevista de trabajo consiste en indagar sobre tus aspiraciones económicas en la empresa. Es recomendable que le restes importancia y en caso de que insistan, seas realista según el sector y el puesto ofrecido.
Una de las preguntas trampa en la entrevista de trabajo con la que tienes que ser cuidadoso es si te consultan sobre tus anteriores jefes. Esta es una de las preguntas más frecuentes en la entrevista de trabajo que tratan de comprobar tu lealtad hacia tus empleadores.
Por otra parte, otra pregunta en las que puedes aprovechar para añadir competencias extra que no indicaste en tu CV consiste en
¿qué puedes aportar a nuestra empresa?”.
Conociendo estas preguntas trampa en la entrevista de trabajo y otros recursos y consejos para el empleo estarás más cerca de tu objetivo laboral.
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