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Convivimos diariamente con personas en el salón de clases, en trabajos temporales o en las empresas donde hacemos vida laboral cada día, por lo que resulta de gran importancia la existencia de una buena convivencia y del compañerismo en el grupo, ya que esto asegura un ambiente sano donde cualquiera puede compartir. La amistad sumada al respeto y los valores que deben tenerse para lograr un buen trabajo en equipo son base fundamental de un buen desarrollo personal y laboral, así que hablemos de algunas dinámicas para fomentar el compañerismo en grupos.
El compañerismo es una actitud que se toma frente a un grupo de personas, en el cual se busca brindar apoyo constante entre sí para lograr un fin en común o, simplemente por el hecho de ayudar. Se puede decir que esta actitud forma un vínculo emocional entre los compañeros, lo cual fomenta el entendimiento, el soporte y el avance entre sí.
Somos puestos en situaciones que ameritan que entremos en contacto constantemente con diversos grupos de personas, donde la importancia de comunicarse bien con los demás y, poder formar una buena relación de respeto y empatía es imprescindible. Si lo piensas, desde el preescolar los niños comienzan esta aventura del compañerismo, donde deben aprender a tratar a sus compañeros con amor, respeto y tolerancia.
Las dinámicas grupales han sido creadas para promover el compañerismo colectivo entre distintos grupos sociales, por lo que hoy le daremos un vistazo a las diversas dinámicas para fomentar el compañerismo en el trabajo, en la escuela y en la empresa.
Existen muchos trabajos temporales o de verano donde los jóvenes pueden sentirse intimidados o aislados de sus compañeros más experimentados, pero es importante fomentar el compañerismo en este tipo de ambientes para así aumentar la productividad.
Esta dinámica grupal consiste en convocar a reuniones quincenales o mensuales entre todos los miembros del equipo de trabajo. El jefe o coordinador de la reunión expone la razón o el tema principal de la convocatoria que sería, por ejemplo, "pensar en nuevas ideas para la atención al cliente" o "búsqueda de nuevas estrategias de venta".
En esta dinámica se garantiza que cada miembro del equipo hable y exponga su idea, con la finalidad y objetivo principal de reunir la mayor cantidad de propuestas posibles. Todas las ideas deben ser válidas ya que pueden moldearse o fusionarse con las demás, esto es para que cada uno tome en cuenta la opinión del otro y se erradique la indiferencia.
Muchas veces los uniformes que denotan diferentes niveles o experiencia en los trabajos generan discordias y situaciones incómodas donde los superiores se acostumbran a tratar de manera despectiva a las personas con menor experiencia o tempo en el empleo.
Ya sea un restaurante, un bar o una discoteca, una de las dinámicas para fomentar el compañerismo es decirle fuera a los uniformes que denotan “nivel” o “superioridad”, todos están para aprender y apoyarse mutuamente.
Así como las salidas repentinas que se dan entre amigos, se pueden organizar salidas con el grupo completo de trabajo. Es importante tener en cuenta involucrar a todos en la invitación y la actividad.
La escuela a veces puede ser el ambiente menos amistoso para integraciones o actitudes de compañerismo, pero no está de más la implementación de las dinámicas para fomentar el compañerismo en la etapa escolar. Estas dinámicas aplican tanto para niños de preescolar como a jóvenes de primaria y secundaria.
Cualquier tipo de actividad grupal es una excelente idea para fomentar el compañerismo entre alumnos, ya que los obligará a colaborar y socializar entre sí, donde pueden ir conociéndose y formando vínculos.
Si buscas por internet, existen juegos grupales y actividades deportivas que promueven la colaboración y el apoyo entre sí para lograr un cometido específico. Incluso, podrías formar una competencia amistosa entre grupos, donde cada uno deba ayudarse para lograr una meta o cometido final.
El deporte sin duda es un medio que desestresa y une a las personas, así que sin duda conforma parte de las dinámicas para fomentar el compañerismo.
A diferencia de los trabajos temporales, las empresas y organizaciones cuentan con un personal que ha formado parte del lugar por un tiempo más prolongado, por lo que es importante mantener una buena relación entre los compañeros mediante la implementación de diversas dinámicas para fomentar el compañerismo.
Nada de “El que lo haga mejor” o “El de mejor rendimiento”, ya que esto solo crea rivalidad y competencia tóxica entre los compañeros, lo que puede llevar a ocasionar que algunos sientan envidia o tristeza por no alcanzar las expectativas, reduciéndose así exponencialmente la creatividad y productividad del empleado.
Las frases como “Sigan mejorando” o “Un equipo más fuerte significa un mejor trabajo” funcionan de manera óptima, por lo que debe tomarse como dinámica y modelo de trabajo dentro de este contexto laboral.
Una dinámica para que el grupo se conozca mejor y quizá congenien de manera más unificada.
En una pizarra cada persona colocará algo que le guste y los demás dirán si eso les gusta también o no, ¡un buen momento para reír y compartir!
Cuando cada persona denote que algo le gusta o que no le gusta deberá decir por qué y justificarse, dentro de este contexto pueden nacer debates entretenidos y divertidos.
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