Máster en Propiedad Intelectual y Derecho de las Nuevas Tecnologías + Titulación Universitaria
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El derecho al olvido surge de una sentencia del tribunal de justicia de la unión europea y regula la posibilidad de que una persona pueda solicitar que sus datos no aparezcan cuando se realiza una búsqueda en google u otro buscador con su nombre. Ejercer este derecho requerirá de cumplir con una serie de condiciones y conforme a una solicitud concreta. ¿Quieres saber como funciona el derecho al olvido? En este post te vamos a dar todas las claves.
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La digitalización ha dado lugar a la necesidad de regular aspectos nuevos que han dejado incompletas a muchas normativas redactadas previamente a este hecho. Es en este contexto, donde comienza a surgir numerosos textos legales que requieren de profesionales altamente cualificados para poder ofrecer un servicio jurídico a los clientes acorde a las nuevas necesidades. El derecho de las nuevas tecnologías se está convirtiendo en una de las áreas de especialización con más futuro, lo que ha captado la atención de multitud de profesionales que buscan en esta rama un elemento diferenciador. Si es tu caso, te recomendamos que te matricules en el master en propiedad intelectual y derecho de las nuevas tecnologías de Euroinnova, para que recibas la formación más completa de parte de los profesionales en activo más expertos.
También conocido como derecho de supresión, el derecho al olvido es aquel que surge de la resolución del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 13 de mayo de 2014. Recoge esta resolución que se concede el derecho a las personas físicas de solicitar a los buscadores que eliminen algunos resultados que surjan de consultas relacionadas con el nombre de esa persona.
Se tendrá en cuenta a la hora de retirar estos resultados que la información sea "inexacta, inadecuada, irrelevante o excesiva", además de determinar si existe un interés público que justifique que estos resultados sigan apareciendo en los resultados de búsqueda.
Habitualmente la normativa de protección de datos a nivel europeo se aplica al tratamiento de datos personales de las personas físicas, quedando excluidas las empresas o entidades legales en lo que se refiere a retirar contenido de consultas relacionadas con aspectos de índole corporativa.
Consecuentemente, corresponde a la persona afectada solicitar el derecho al olvido o, en su caso, en nombre de otra persona cuando se acredite de forma legal esta autorización para poder solicitarlo.
Existe la posibilidad de evitar la solicitud del derecho al olvido y el trámite que ello conlleva. Por eso, en el caso de que la información que se desea eliminar de los resultados de los buscadores pertenezca a una web propiedad del solicitante, podrá retirarla por si mismo. Una vez rastreado por el buscador, esta información dejará de aparecer en los resultados de búsqueda.
Del mismo modo, en el caso de las redes sociales existe la posibilidad de controlar la privacidad de la información que se ha creado y alternativas para retirar el contenido inadecuado de otros usuarios.
Si el resultado que se pretende eliminar aparece en Google, se deberá de cumplimentar el formulario web correspondiente habilitado por este buscador para enviar la solicitud. No obstante, se deberá incluir los siguientes datos:
El derecho al olvido se sustenta en dos pilares fundamentales que son la antigüedad de los datos o la falta de relevancia. En otras palabras, se pueden eliminar resultados de búsquedas cuando la información quede obsoleta o carezca de interés para el público en general.
Así, podrá solicitarse el derecho al olvido cuando los datos personales del solicitante cumpla algunos de los siguientes requisitos:
Interesante ¿Verdad? La aparición de estos nuevos derechos ha conseguido que sean ya muchos los profesionales interesados en especializarse en derecho digital y nuevas tecnologías accediendo así, a una rama del derecho que cada vez más demandan los despachos profesionales. Por ello, ahora en Euroinnova podrás elegir el master en derecho digital que mejor se adapte a tus exigencias profesionales y así lograr un elemento diferenciador en un mercado laboral tan competitivo.
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