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Las grandes empresas u organizaciones o al menos las prestigiosas deben gran parte de esta clasificación a su departamento de investigación y desarrollo. No por nada la dirección general dedica especial atención al trabajo que sale de este departamento e incluso aumenta las exigencias para quienes están a su cargo.
La estructura organizacional orienta a todas las parte de una empresa para que estén estrechamente ligadas al departamento de investigación y desarrollo como parte de su fundamento. Con ello, el personal puede hacer un estudio de mercado, por ejemplo, de los nuevos productos y determinar o aproximar la demanda que tendrá de los mismos.
Veremos a lo largo de este post de qué se trata este departamento de investigación y desarrollo y la importancia que tiene en el organigrama o estructura organizacional por lo específico de sus funciones.
El departamento de investigación y desarrollo se encarga del proceso de investigación en conocimientos científicos y técnicos, con el objetivo de desarrollar tecnologías para obtener nuevos productos, materiales o procesos. Para ello, en las actividades, será fundamental que pueda apreciarse un importante nivel de creatividad o novedad.
El objetivo del departamento de investigación y desarrollo, se centra en tres aspectos:
Los directores de investigación y desarrollo son los encargados de dirigir y coordinar las actividades relacionadas con el análisis y desarrollo de productos de la empresa. Las principales tareas de este profesional son:
Sumamente importante y te diremos por qué:
Por las características y funciones del departamento de investigación y desarrollo, el profesional de este cargo debe estar en constante actualización para cubrir todos los requerimientos de su puesto. Por ello, queremos ofrecerte los cursos y especializaciones que desde la Escuela de Negocios Especializada en Formación Online Euroinnova tenemos para ti.
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