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Los intereses profesionales son las actividades de expertos, que disfrutan desarrollando según las profesiones particulares de cada uno. Para ello existe el cuestionario de intereses profesionales (CIP), diseñado para ayudar a las personas a saber cuáles son sus mejores intereses profesionales.
Los intereses profesionales son los que vas a poder desarrollar mediante una carrera, y los intereses particulares son cada una de aquellas ocupaciones que disfrutarás llevando a cabo, pero no precisamente de forma profesional, ejemplo: tus pasatiempos preferidos.
Conocer la predisposición para unas áreas ocupacionales para expertos en específico, posibilita marcar un punto de inicio para explorar la exterior que más encaja con las propias inquietudes, cabe mencionar que una de las mejores formas de saberlo es con un cuestionario de intereses profesionales.
Es fundamental pensar sobre tus intereses particulares desde el entendimiento de las ocupaciones que te gustan, desagradan y te agradaría hacer en el futuro, y la interacción de estas con tu elección ocupacional. Una manera de saberlo es realizando un cuestionario de intereses profesionales.
Con un cuestionario de intereses profesionales, tenemos la posibilidad de conceptualizar tus intereses como el nivel de atracción por las actividades que realizas. Una vez que te encuentras en el proceso que te llevará a escoger una carrera, parece que te concentras únicamente en las ocupaciones que te recuerdan a alguna profesión específica.
Cada una de las ocupaciones que haces poseen interacción con una labor ocupacional. Debes pensar en qué ocupaciones te agradaría continuar realizando durante tu vida. Para esto, tendrás que pensar sobre las repercusiones de las ocupaciones frente a tu elección ocupacional.
La teoría de Holland cataloga 6 tipos de exterior y del medio ambiente de trabajo o actividades: sociales, artísticas, empresariales, realistas o prácticas, convencionales o metódicas y de investigación.
Según esta teoría, una persona puede tener una personalidad combinada y para ello, sugirió actividades de expertos desde la definición de sus intereses. A cada uno le nombró una clave correspondiente con su letra inicial, como se muestra posteriormente:
Prefieren laborar con objetos o máquinas. Generalmente son personas prácticas y persistentes, con habilidades mecánicas y que prefieren laborar en el exterior. Las propiedades individuales son: intenso, escasa capacidad verbal e interpersonal. Prefiere inconvenientes concretos, sus valores políticos y económicos son convencionales.
Estas personas prefieren laborar con ideas. Generalmente son analíticas y reservadas, con habilidades científicas y matemáticas. Ejemplo: hacen investigaciones o tienen la posibilidad de laborar en laboratorios.
Prefieren laborar con ideas creativas, así como con las diferentes maneras de expresarlas y darlas a conocer a los otros. Generalmente son personas emotivas y abiertas, con habilidades para la estructura musical, la actuación, la escritura o el arte visual.
Prefieren laborar e interactuar con personas, generalmente, son personas serviciales y amistosas, que prefieren laborar en zonas que les permitan aconsejar, orientar y enseñar. Poseen gran capacidad y resuelven sus inconvenientes con las emociones.
Estas personas prefieren conducir o guiar personas, generalmente son sociables y audaces. Presentan habilidades de liderazgo y comunicación. Poseen capacidad verbal para vender, convencer. Son dirigentes, extrovertidos, presentan inquietud por su postura social.
Prefieren acomodar y manejar datos, haciendo un trabajo en ambientes en donde se ocupe la sistematización de la información. En la mayoría de los casos son personas metódicas y prácticas.
El cuestionario de intereses profesionales de Kuder, además denominado Kuder Escalas de Preferencias Vocacionales, ha sido producido por Gramo. Frederic Kuder. La edad de aplicación del examen de preferencias vocacionales de Kuder es desde los 15 años.
Su forma de gestión podría ser personal o colectiva, y la duración de su aplicación es de 1 hora aproximada. Aunque no hay límite de tiempo en el cuestionario de intereses profesionales.
El exterior Cipsa, posibilita conocer la composición diferencial y jerarquización de los intereses expertos del individuo y decidir con base a las elecciones o rechazos de las profesiones. El tipo de consejo orientativo de Cipsa cuestionario de intereses profesionales es la toma de elecciones académicas de expertos.
Tiene como fin la evaluación de los intereses expertos de los estudiantes desde los 13 años y hasta los 18. El cuestionario de intereses profesionales CIPSA es una herramienta de aplicación personal o colectiva con una época de gestión aproximada de media hora. El Examen CIPSA consta de las próximas escalas o campos de actividad profesional:
Física - Química.
Derecho y Legislación.
Medicina o Sanidad.
Servicios.
Ciencias Humanas.
Ciencias biológicas.
Actividades literarias.
Publicidad y Comunicación.
Artes plásticas y melodías.
Organización y mando.
Enseñanza.
Relaciones económicas y empresariales.
El Cuestionario de intereses profesionales de Karl Hereford no es una prueba, sino solo una medida de tu interés en ciertos campos expertos. No hay respuestas primordiales, lo exclusivo fundamental es tu verdadera crítica.
Luego encontrarás una secuencia de exterior o cosas por hacer, las cuales permanecen enumeradas. Sugiere a cada actividad si te fascina o desagrada, usando la escala siguiente:
Con el cuestionario de intereses profesionales de Yolanda Blanco, encontraremos una hoja de trabajo: CONOCIENDO MIS INTERESES OCUPACIONALES. Estas hojas son relevantes para que los estudiantes desarrollen las ocupaciones planificadas en la sesión de aprendizaje.
Pedro Espinosa es un Cuestionario de intereses profesionales auto aplicables, lo tienen la posibilidad de ver por scribd.
Existe un inventario de Cuestionario de intereses profesionales (CIP), revisado por profesionales en la materia el cual puede ayudarte para escoger tu interés profesional según tus aptitudes.
El proceso de orientación vocacional es primordial al momento de escoger una carrera o hacer frente una totalmente nueva profesión, si el alumno o profesional están abocados a la docencia, la psicología o a la psicopedagogía y te agradaría aprender muchísimo más sobre esta temática. En la Escuela de Negocios Especializada en Formación Online, encontrarás cursos y máster especializados que te ayudarán a tener más conocimiento. Visítanos, somos Euroinnova.
Antes de comenzar la búsqueda de empleo es importante pensar en qué queremos trabajar y dónde. Por ello, es necesario:
La definición de las áreas de interés profesional y personal, merece una reflexión continuada, ya que estas pueden evolucionar en el tiempo según la experiencia adquirida. Es importante tener en cuenta estas cuestiones porque, aunque haya gente que diga "busco trabajo de cualquier cosa", las empresas no buscan "cualquier" trabajador o trabajadora.
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