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Una de las principales tareas del personal de Recursos Humanos es la aplicación de las entrevistas de trabajo, pero sabemos realmente ¿Cuál es el concepto de entrevista laboral? Veámoslo.
El concepto de entrevista laboral básicamente explica que esta es una de las fases en el proceso de selección del personal para puestos de trabajo. En esta actividad, el entrevistador tiene que analizar a fondo las competencias del candidato y comprobar que el mismo cumpla con todos los requisitos que se necesitan para formar parte de una empresa y el cumplimiento de funciones determinadas.
Por su parte, el entrevistado debe aprovechar esta oportunidad para hacer destacar todas sus características y desempeño, en especial aquellas que puedan aportarle un valor agregado a la empresa.
Sin embargo, existen diferentes tipos de entrevistas de trabajo, fases y mucho más. Conozcamos más sobre este curioso tema.
Luego de aprender cuál es el concepto de entrevista laboral, indaguemos cuáles son los tipos que existen. Saber esto te hará crecer laboralmente, mientras realizas los cursos de la Escuela de Negocios Euroinnova.
Este tipo de entrevistas se distinguen ya que el entrevistador realiza preguntas bastante concretas y específicas al postulante, dándole así muy poco margen para las respuestas.
En este caso encontramos que la entrevista semidirigida tiene bastante similitud con la anterior, pero se diferencia en que, si bien el entrevistador realiza preguntas muy concretas, algunas otras que hace son abiertas por lo que el entrevistado puede responder de forma más espontánea y libre.
Por último, tenemos que la entrevista grupal consiste en convocar a seis o diez postulantes, realizar una simulación de situación grupal en la que se debe hacer una exposición de ideas sobre un tema en específico hasta llegar a una conclusión y posteriormente, elaborar un reporte.
Este tipo de entrevista se realiza con la finalidad de obtener información sobre la capacidad de todos los candidatos de establecer una relación en pro de resolver algún problema que se presente.
Conozcamos las fases para comprender el concepto de entrevista laboral:
¿Te quedó claro el concepto de entrevista laboral?, Ahora vamos a brindarte algunos datos que pueden hacer que te prepares correctamente y tenga la mejor actitud frente a tu entrevistador.
Para comenzar es necesario recordarte que depende de ti responder o no a las preguntar personales, esto es gracias a una serie de derechos laborales que pueden respaldarte frente a las preguntas incomodas que te realicen.
Algunas de las preguntas referentes a tu vida personal pueden ser estas:
Lo mejor que puedes responder en este caso es una combinación de tus virtudes y tus defectos haciendo mayor énfasis en la primera.
Una pregunta fácil pero que a veces puede generar un poco de recelo, lo mejor y más efectivo para que te seleccionen sería responder alguno que tenga relación con el trabajo al que estas aplicando.
Una de las mejores respuestas que puedes dar es que te mantienes bastante activo, ya sea que haces deporte, lees, haces voluntariado y más.
También es de suma importancia destacar que estas preguntas suelen ser de rutina y con la finalidad de conocerte un poco más para saber si eres la persona indicada para el puesto ya que, no solo tus dotes profesionales son tomados en cuenta sino también tu forma de ser. Si tienes alguna otra duda con respecto al concepto de entrevista laboral, te invitamos a ingresar a Euroinnova y especializarte con sus cursos-
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Además de las preguntas que mencionamos anteriormente, existe una en especial que puede considerarse como una pequeña trampilla en la que tu entrevistador podrá conocer sin duda alguna si tienes algún valor agregado que aportarle a la empresa, aspecto que puede hacer te contrate inmediatamente o no.
El concepto de entrevista laboral, las fases de ellas, sus tipos y características son algunos de los temas que debes saber para prepararte, sin embargo, una de las preguntas que realizan comúnmente requiere cuidado, esta es: ¿Cuáles son tus debilidades? La típica pregunta en la que muchos fallan, es por eso que vamos a enseñarte cómo responderla y salir victorioso de ella. Para comenzar, intenta hablar de debilidades que no tengan relación directa o afecten el puesto del trabajo, no contestes sobre tus defectos sin mencionar las soluciones que estás poniendo en práctica para ello.
Si ya finalizaste tus estudios en la Escuela de Negocios Euroinnova y estás próximo a postularte a un puesto de trabajo, es necesario que además de conocer el concepto de entrevista laboral sepas algunos motivos que pueden afectarte negativamente y que debes tener en cuenta.
Ahora bien, ya te hemos explicado todo sobre el concepto de entrevista laboral, y qué puedes responder en distintos casos, vamos con algunas recomendaciones finales que seguro te ayudarán a salir de apuros.
Si quieres conocer más sobre el concepto de entrevista laboral, sus tipos, fases y mucho más, en la Escuela de Negocios Euroinnova tenemos excelente material educativo que podría ayudarte, además, brindamos cursos, master o especializaciones sobre interpretación del lenguaje corporal, un estudio que te ayudará a prepararte para tener una entrevista laboral exitosa.
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