Sistema nacional de cualificaciones oportunidades para acreditación de competencias profesionales

Con la entrada en vigor del Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales, la Administración articula la estructura de un nuevo sistema que va a permitir a los trabajadores de cualquier sector acreditar sus competencias profesionales de forma oficial ante la Administración Pública, y por ende, ante cualquier organismo u entidad pública y/o privada.

La presente legislación pretende por tanto que todos aquellos trabajadores que puedan acreditar una experiencia laboral mínima de 2 años (con 1200 horas como mínimo trabajadas para las acreditaciones de Nivel I en los últimos 10 años) en un sector productivo concreto, o que hayan realizado formación no formal que se ajuste a lo expuesto en la normativa relacionada con los distintos Certificados de Profesionalidad publicados por el Ministerio de Trabajo en sendos Reales Decretos.

El mencionado cambio legislativo y organizativo supone importantes retos y oportunidades para los trabajadores que deseen acreditar sus competencias profesionales, así como para los distintos Centros de Estudios, Academias, Escuelas de Negocios, Universidades, etc. que van a verse obligadas a llevar a cabo una adaptación de sus planes formativos al Catálogo de Cualificaciones Profesionales

En cuanto a los trabajadores se hace necesario destacar que todos aquellos profesionales que cuenten con una experiencia laboral acreditable de 2 años (para acreditar las Unidades de Competencia de Nivel I) y con una experiencia laboral acreditable de 3 años (para acreditar las Unidades de Competencia de los Niveles II y III) pueden obtener un Certificado Oficial que va a acreditar sus competencias profesionales de cara al mercado laboral.

Asímismo el Sistema de Acreditación de las Competencias Profesionales permite que todos aquellos interesados en tener un Certificado Oficial que acredite sus conocimientos profesionales, pueden acceder a éste realizando un curso de formación no oficial de un mínimo de 300 hras. y que se ajuste a todos los requisitos expuestos en alguno de los Certificados de Profesionalidad Publicados por el Ministerio de Trabajo. Ésta nueva vía para acceder a una Titulación Oficial que acredite nuestras competencias profesionales es una importante oportunidad para todas aquellas personas que no cuentan con una Titulación Académica de formación reglada y que deseen introducirse en el mercado laboral con las garantías y ventajas que una Titulación Oficial les va a proporcionar.

Del mismo modo la presente modificación legislativa supone una importante oportunidad para Escuelas de Negocios, y Entidades de Formación en general quienes una vez adaptados sus planes formativos a los Certificados de Profesionalidad, van a tener la posibilidad de ofrecer a los alumnos la posibilidad de cursos itinerarios formativos que les van a permitir la obtención de una Titulación a todos los efectos oficial, de cada al mercado laboral.

Euroinnova Formación, así como muchos otras entidades formativas de relevancia a nivel nacional ya se encuentra trabajando en la adaptación de los materiales didácticos, de las instalaciones, de los planes formativos, etc. de acuerdo a lo establecido por el Sistema Nacional de Cualificaciones para que todos nuestros alumnos puedan beneficiarse de la Acreditación de sus Competencias Profesionales ante la Administración Pública, con todas las garantías que ello conlleva no solo en cuanto a la calidad de la formación, sino en relación al acceso a un puesto de trabajo de mayor cualificación y remuneración de acuerdo a las competencias acreditadas.

La inscripción en el procedimiento de inscripción para los candidatos admitidos por el gobierno se puede realizar directamente en el listado de candidatos del gobierno, como por ejemplo ocurre en Aragón, al menos en el año 2017 o acudir a una agencia encargada de realizar el procedimiento de inscripción. Aunque finalice en febrero todos los años, para el periodo de 2017 se incrementó la lista de los candidatos admitidos, por lo que se podría dar en el año 2019. No obstante, lo que no va a cambiar es el método de evaluación, por tanto el ao 2019 se regirá por las mismas normas y reglas sobre las que se basó ya en el año 2017. La peac es la que organiza y se encarga de la evaluación y del procedimiento de inscripción en general. El listado de febrero de 2019, fue extenso en cuando al listado de candidatos admitidos por el gobierno, lo que no suele ser lo normal. La agencia de este tipo puede servir de gran ayuda para facilitar la gestión del procedimiento y los documentos necesarios para hacer efectiva la inscripción en elf año 2019 por lo que, por ejemplo en Aragón, se facilita los servicios de una agencia especializada de manera gratuita.

Jesús Moreno Hidalgo
Dtor. Dpto. Formación
EUROINNOVA FORMACIÓN