Pablo Contreras Cortes

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DOCENTE DE LA FACULTAD DE INVERSIONES Y FINANZAS


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Tras mi época de formación y experiencia en el mercado laboral, tanto como profesional como docente e investigador, encontré la pasión por el área de finanzas e inversiones. Tutorizo y creo contenidos sobre Mercados Financieros, Análisis de Datos Contables, Criptodivisas y otras ramas en Educa Edtech Group. Mi objetivo es hacer que los conceptos complejos sean accesibles y fácilmente entendibles al alumnado general.

Icono de información Formación

  • Graduado en Administración y Dirección de Empresas
  • Graduado en Derecho
  • Máster Universitario en Dirección de Marketing Internacional

Icono de información Experiencia

  • Cuenta con más de 7 años de experiencia profesional como oficial primera en el departamento de dirección financiera y contabilidad en empresa privada.
  • Posee experiencia como docente y formador de oposiciones y docente en academias privadas.
  • Pertenencia a grupo de trabajo del departamento de Marketing y Consumo de la Universidad de Granada (UGR).
  • Especializado en comercialización, investigación de mercados y comportamiento del consumidor.
  • Tutor laboral de grados en finanzas y en administración financiera.
  • Docente de la Universidad de Finanzas e Inversiones en INESEM (Educa EdTech Group)

Artículos publicados

Todo lo que necesitas saber sobre la economía ambiental

Todo lo que necesitas saber sobre la economía ambiental

Todo lo que necesitas saber sobre la economía ambiental Autor: Pablo Contreras La economía ambiental se centra en las implicaciones económicas y financieras de las políticas ambientales. Se trata de una rama de la economía que está en constante evolución debido a la urgencia de acciones necesarias. ¿Qué implica la economía ambiental? La economía ambiental está basada en la teoría de que los bienes ambientales poseen valor económico. Y, además, presumen de la existencia de costes para el crecimiento económico, que no se tienen en cuenta en modelos tradicionales.  Los bienes ambientales incluyen el acceso a agua limpia, aire limpio, la supervivencia de vida salvaje y del clima. Cuantificar un precio a estos bienes es una tarea ardua y complicada. No obstante, sí puede haber un alto coste si se pierden. Este concepto proviene de mediados del año 1950, tras popularizarse la preocupación por el medioambiente y la concienciación de la contaminación ambiental. ¿Cuál es la diferencia entre la economía ambiental y la economía ecológica? La economía ambiental y la economía ecológica son subáreas del pensamiento económico que estudia la interacción entre las actividades realizadas por la persona y el medioambiente. La diferencia radica en que la economía ambiental estudia la relación existente entre el medioambiente y la economía. Mientras que la economía ecológica engloba a la economía como un subsistema del ecosistema. Importancia de la economía ambiental. Curva de Kuznets A partir del estudio de las políticas ambientales, surgió la curva de Kuznets, como hipótesis para establecer la relación entre el crecimiento económico y el deterioro ambiental. El gráfico de esta curva describe cómo el crecimiento económico de los países emergentes genera mayor contaminación. A menudo, a causa de la etapa de pre-industrialización, caracterizada por la explotación de recursos naturales. Posteriormente, tras alcanzar un cierto nivel de ingresos, la curva empieza a disminuir. Normalmente, debido a la etapa de post industrialización y el uso de energías más limpias. Externalidades Las externalidades se producen cuando los agentes económicos no asumen el coste de la actividad que realizan. Por ejemplo, un profesional del transporte no asume el coste de contaminación del combustible utilizado en sus actividades. Para abordar esta situación, se crean políticas de compensación que traten de internalizar el coste de la contaminación generada. Algunas de estas políticas son las siguientes: Impuestos especiales. Se impone el impuesto a ciertas actividades susceptibles de generar contaminación. Permisos de emisión. Autorizan al receptor del permiso a emitir una cierta cantidad de contaminación. Subsidios. Se trata de subvenciones recibidas por la empresa para conseguir reducir la cantidad de contaminación emitida. Estándares del nivel de contaminación. Se establecen límites máximos de contaminación dependiendo del sector o industria. Estándares tecnológicos. Se obliga a la adopción de tecnologías que disminuyan el nivel de contaminación emitido. La formulación de Hartwick y Solow En primer lugar, la economía ambiental surge del modelo basado en la formulación de Hartwick (1977) y, en segundo lugar, se influencia de Solow (1986). La idea principal desarrollada por Hartwick es el requerimiento de reinvertir las rentas obtenidas del capital natural en el país de donde se extraen para mantener el consumo real constante a lo largo del tiempo. Sollow desarrolla esta premisa y la reinterpreta como el mantenimiento del stock de capital constante. Con este fin subdivide el capital en sus tres posibles formas: Capital manufacturero (máquinas, infraestructuras, etc), capital humano (stock de conocimientos y habilidades) y capital natural (recursos naturales renovables o casi-renovables valorados en términos económicos). Aunque algunos de los inconvenientes reflejan que la depreciación del capital natural se imputa a los países exportadores y no a los países consumidores, o la difícil cuestión de la valoración monetaria de los recursos naturales como su sustituibilidad por otras formas de capital. Trabajar como profesional en este campo Las personas que se dedican a este campo son conocidas como economistas ambientales. Quienes investigan la economía y los problemas ambientales, tales como la energía renovable, la contaminación del aire, la calidad del agua o el transporte de gases naturales y petróleo. Algunas de las atribuciones realizadas por esta profesional aglutinan lo siguiente: Ejecutar programas de modelos ambientales con los que desarrollar recomendaciones tan sostenibles como rentables. Realizar análisis de costes y beneficios de actividades industriales. Asesorar a cargos políticos y empresariales sobre el abordaje de los problemas ambientales. Estudio constante de la influencia de las actividades industriales en la afección a la salud y el medioambiente. Realizar informes sobre el uso de la tierra, las tecnologías, la gestión de desechos, el tratamiento de aguas y la producción de alimentación genéticamente modificada. Por otro lado, también se generan profesiones que se dedican a realizar actividades de salvaguarda y custodia del medioambiente, como la profesión de agente medioambiental. Formaciones que te pueden interesar: Curso de Aspectos económicos, Fiscales y Legales de la Gestión Ambiental y de Auditorías Ambientales Máster en Economía Circular y Desarrollo Sostenible  ...

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¿En qué consiste la Ley de secretos empresariales?

¿En qué consiste la Ley de secretos empresariales?

La ley considera que el secreto empresarial hará referencia a cualquier información o conocimiento, incluido el tecnológico, científico, industrial, comercial, organizativo o financiero, que reúna tres condiciones. Las condiciones son: ser secreto, tener valor empresarial precisamente por ser secreto y haber sido objeto de medidas razonables por parte de su titular para mantenerlo en secreto. ¿Qué impacto tiene la protección de los secretos empresariales en el ámbito laboral? La protección de los secretos empresariales no podrá ser utilizada por parte del personal laboral como base para justificar limitaciones del uso de experiencia y competencias adquiridas en el transcurso de la carrera profesional. E incluso de información que no cumpla los tres requisitos del secreto empresarial. Por otra parte, la protección de los secretos empresariales no afectará al derecho de autonomía ni al derecho a la negociación colectiva, ni tampoco podrá ser utilizado para restringir la movilidad de los trabajadores. ¿Qué actuaciones son ilícitas al amparo de la Ley de Secretos Empresariales? Será entendida como ilícita la conducta que lleve a la obtención de un secreto empresarial sin el consentimiento de la persona titular al llevarlo a cabo mediante el acceso, su apropiación o cualquier otra actuación contraria a las prácticas comerciales leales. Por otro lado, la utilización o revelación de un secreto empresarial sin el consentimiento de la persona titular se considerará ilícita. En este caso, cuando venga precedida por la obtención ilícita. O, incluso si se incumple una obligación de confidencialidad para ello. Titularidad del secreto empresarial. Régimen de propiedad Esta ley considera que la persona titular de los derechos procedentes del secreto empresarial es aquella física o jurídica que legítimamente ejerza el control sobre dicho secreto. La persona titular coincide originariamente con aquella persona de cuya actividad surge el conocimiento secreto. Siendo esta posición jurídica susceptible de transmitirse, como sucede en otros derechos de propiedad intelectual e industrial. Por ello es preferible hacer referencia a la palabra titular que a creador o innovador. Actuaciones no cubiertas por el secreto empresarial El poder legislador también ha decidido aclarar aquella información y conocimiento que se considera como secreto empresarial a ojos de la ley. Así como a la información que, aun siéndolo, queda exenta de la protección que confiere la Ley a la persona titular del secreto. No obstante, los supuestos previstos por el poder legislador están dispersos en la norma sin una sistemática clara. Si se trata de un conocimiento o información que sí es secreto empresarial pero cuya protección se excepciona, habrá que interpretarse de forma restrictiva, como cualquier limitación de derechos, y no permite la aplicación analógica a casos dudosos. ¿Qué ocurre con los productos o servicios que incorporan un secreto empresarial obtenido de forma ilícita? Esta ley prohíbe la producción, oferta, comercialización y la importación, exportación o almacenamiento con dichos fines de la mercancía infractora. Esto hace referencia a cualquier tipo de producto o servicio que incorpore un secreto empresarial obtenido de forma ilícita, beneficiándose del mismo significativamente. ¿Quién responde de la violación del secreto empresarial? Esta ley establece un sistema de responsabilidad objetiva. Y, acorde a ello, deberán responder aquellas personas (físicas o jurídicas) que obtengan, utilicen o revelen el secreto empresarial sabiendo que no existe consentimiento. No obstante, en relación con las terceras personas adquirentes de buena fe se debe recalcar que no se podrá ejercitar ninguna acción de indemnización por daños y perjuicios. Y, en dado caso de que sea demandada la persona adquirente de buena fe, esta podría solicitar al tribunal competente que sustituya las acciones de cesación, embargo de bienes, y otras por el pago de una indemnización pecuniaria. ¿En qué casos es lícita la obtención, utilización y revelación de secretos empresariales? La obtención es lícita en los siguientes cuatro supuestos: Para el caso del descubrimiento y creación independientes. Para el uso de ingeniería inversa sin obligación de confidencialidad. En el caso del ejercicio del derecho de los trabajadores y sus representantes a ser informados. Para cualquier otra actuación que deba considerarse leal. No se realizarán acciones en base a esta ley cuando se dirijan contra actos de obtención, utilización o revelación de un secreto empresarial que hayan tenido lugar en alguna de las siguientes casuísticas: En el ejercicio del derecho a la libertad de expresión e información. En el proceso de averiguar alguna ilegalidad en defensa del interés general. En el caso de la revelación por parte de empleados a sus representantes legales, cuando sea necesario para el ejercicio de sus funciones. Cuando se intente proteger un interés legítimo legal. ¿Es transmisible el secreto empresarial? El secreto empresarial puede ser objeto de cesión y de licencia exclusiva o no exclusiva. ¿Qué acciones prevé la ley en defensa del secreto y cuál es el plazo para ejercitarlas? Se prevén las siguientes acciones en defensa del secreto empresarial: Se establece la declaración de infracción. Se presenta la cesación o prohibición. procediéndose a la aprehensión de las mercancías infractoras. La atribución de las mercancías infractoras en propiedad. Se presenta la indemnización por daños y perjuicios. Se publica la sentencia. Otra de las novedades de esta ley es que se posibilita a los jueces a adoptar ciertas medidas de protección. Como el caso de restringir el número de personas con acceso a un documento o restringir el número de asistentes a las vistas judiciales, entre otras. Para ampliar conocimientos respecto a la aplicación de esta norma puedes acudir a este Máster. Titulaciones que pueden interesarte ¿Quieres formarte en Business Management con Euroinnova? Disfruta de la máxima flexibilidad y una formación de calidad. ¡Te esperamos! Máster de Formación Permanente en Transformación Digital + 60 Créditos ECTS MASTER GESTIÓN ÁGIL DE PROYECTOS: Master en Gestión Ágil de Proyectos. Agile Project Management + Titulación Oficial PMP®+35 créditos PDU + 5 Créditos ECTS ...

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Crowdsourcing: qué es, beneficios y tipos

Crowdsourcing: qué es, beneficios y tipos

El crowdsourcing consiste en reunir servicios, ideas o contenido mediante las contribuciones de un amplio grupo de personas. Generalmente, este "grupo" es externo y no está vinculado directamente con la empresa que busca esos aportes. A través del crowdsourcing, es posible obtener información y aportes colectivos de clientes y comunidades en línea, en lugar de recurrir a empleados o accionistas internos. Concepto de crowdsourcing El crowdsourcing es una estrategia para delegar tareas y así aliviar la carga laboral de los miembros de una organización. Mediante esta técnica, un grupo de personas aporta ideas o servicios creativos que son útiles para llevar adelante un proyecto o cumplir con un objetivo específico. Como mencionamos al inicio, el crowdsourcing implica la externalización de ciertas funciones o servicios, lo que ayuda a simplificar, agilizar y optimizar las tareas dentro de una empresa. Este término proviene de la combinación de dos palabras en inglés: crowd, que significa multitud, y outsourcing, que hace referencia a la subcontratación de recursos. En 2006, Jeff Howe introdujo el término crowdsourcing para describir la posibilidad de reunir a expertos o conocedores de un tema particular con el fin de resolver problemas específicos. Esta estrategia fomenta la diversidad y el enriquecimiento mutuo al sumar enfoques colaborativos en una misma dirección, lo que potencia la creatividad y la complementariedad de las soluciones. Objetivos del crowdsourcing En esencia, la externalización múltiple busca aprovechar al máximo el potencial de la colectividad como fuente de ideas y tareas. Sus objetivos principales incluyen: Solucionar problemas. Obtener un conocimiento más profundo y detallado de los diferentes públicos. Aumentar las ventas. Fortalecer o expandir la imagen corporativa. Recibir retroalimentación. Beneficios en la utilización de crowdsourcing En un entorno organizacional tan desafiante y competitivo, las prácticas que se mantienen son las que realmente aportan valor. Trabajar mediante crowdsourcing ofrece beneficios clave, entre los cuales destacan los siguientes: Accesibilidad financiera: Reduce los obstáculos para acceder a financiamiento. Ahorro de costos: Permite obtener los resultados deseados a un costo considerablemente menor. Mayor confianza gracias al anonimato: La información recabada suele ser más honesta y útil debido a la libertad de expresión que permite el anonimato. Abundancia y diversidad de ideas: Este método genera un volumen mayor de propuestas, provenientes de personas con diversas experiencias y enfoques, lo cual aumenta la riqueza y variedad de los aportes. Reducción de esfuerzo individual: Al participar muchos colaboradores, se disminuye la carga de trabajo para cada persona, permitiendo que los empleados se concentren en otras tareas mientras los colaboradores externos contribuyen en busca de incentivos. Detección de talento: Ofrece una oportunidad para identificar colaboradores de alto valor, que podrían ser aprovechados para proyectos futuros. Creación de comunidad y sentido de pertenencia: Los participantes desarrollan un vínculo emocional con la marca, y en el caso de los clientes, se fortalece la lealtad y relación a largo plazo. Innovación rápida: Suele facilitar la generación de ideas novedosas en un tiempo significativamente menor al que tomarían otros métodos convencionales. Tipos de crowdsourcing Existen varios tipos de crowdsourcing con aplicaciones específicas según los objetivos y el tipo de participación: Crowdsourcing ideativo Este tipo de crowdsourcing se enfoca en la colaboración activa de una comunidad para generar ideas y soluciones innovadoras. Su propósito es incentivar la creatividad y aprovechar distintas perspectivas para resolver problemas. Ejemplos de crowdsourcing ideativo incluyen desafíos de innovación abierta y plataformas donde se solicitan aportes creativos de la comunidad. Crowdsourcing de datos El crowdsourcing de datos consiste en la colaboración masiva para recopilar, analizar y etiquetar información. Es común en proyectos de investigación científica, entrenamiento de algoritmos de inteligencia artificial y análisis de datos de gran escala. Plataformas como Amazon Mechanical Turk ilustran este tipo de crowdsourcing, facilitando la recolección y procesamiento de datos a través de tareas distribuidas entre numerosos participantes. Crowdsourcing de financiación También conocido como crowdfunding, este tipo de crowdsourcing permite que muchas personas contribuyan financieramente a proyectos, productos o iniciativas que consideran interesantes o valiosos. A través de plataformas como Kickstarter e Indiegogo, los individuos pueden apoyar económicamente ideas que buscan concretarse. Tipos específicos según el objetivo Crowdcreation (creación colectiva): Busca obtener propuestas innovadoras y creativas para desarrollar nuevos productos o servicios. Crowdfunding (financiación colectiva): Enfocado en recaudar fondos para proyectos o causas específicas. Crowd wisdom (sabiduría colectiva): Aprovecha el conocimiento y experiencia de los participantes para generar soluciones bien informadas y efectivas. Crowdvoting (votación colectiva): Utilizado en encuestas o concursos de ideas, para realizar evaluaciones masivas basadas en la opinión pública. Consejos para una adecuada aplicación de crowdsourcing El crowdsourcing es una forma efectiva de abordar desafíos y, al mismo tiempo, fomentar el boca a boca para tu marca. Sin embargo, al igual que cualquier iniciativa comercial, el crowdsourcing requiere una planificación y estrategia bien definidas. Asegúrate de: Ser específico: Indica claramente lo que esperas de las personas, proporcionando pautas para las presentaciones. Mantén tus solicitudes simples para facilitar la participación. Saber cómo medir los resultados: Implementa un sistema para rastrear las propuestas recibidas. Por ejemplo, Starbucks solicitó a sus clientes que evaluaran sus diseños preferidos. Valorar a los participantes: Recuerda que no se trata solo de ti. Ofrece a tus clientes un incentivo para participar. En la campaña “Do us a Flavor” de Lay's, la marca de papas fritas permite a los consumidores elegir los sabores que desean ver, lo que resulta en nuevas ideas para Lay's y experiencias de degustación para los clientes. Ejemplos de crowdsourcing Hay varias empresas que han logrado el éxito gracias a esta tendencia. La más reconocida es, sin duda, Wikipedia, que basa su contenido en la colaboración de una amplia comunidad de usuarios que desarrollan, comparten y publican información. Otros ejemplos notables de este enfoque son Airbnb, Linux y BlaBlaCar. Además, algunas grandes empresas emplean este método de manera ocasional. Aquí tienes algunos casos: Lego: Utiliza este enfoque para recopilar ideas de sus clientes, usuarios y seguidores, muchas de las cuales se convierten en nuevos juguetes o desarrollos. Starbucks: Similarmente, solicita a sus clientes que le ofrezcan sugerencias e ideas para mejorar la marca. Marc Jacobs: Esta marca de moda se apoyó en las redes sociales para encontrar modelos para sus campañas. Nescafé, BMW USA, Coca-Cola, Pepsi, Nokia y Google también son ejemplos de empresas que fomentan y aprovechan esta práctica de externalización específica. Quizá te interesa leer sobre... Trabajo por proyectos Beneficios del trabajo en equipo Titulaciones que te pueden interesar ...

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