Curso uf1980 online

Curso UF1980 Online

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Algunos peligros de la electricidad

Los efectos de la electricidad dependen del tipo de corriente, la intensidad, el tiempo de contacto, la resistencia particular del cuerpo, la tensión y el recorrido de la corriente a través del organismo. 

Además, se pueden llegar a tener daños indirectos, como pueden ser caídas y golpes por el origen de una descarga eléctrica o directos como electrocución y quemaduras.

Otras posibles lesiones son:

• Movimientos musculares incontrolados.
• Insuficiencia renal.
• Pérdida de conocimiento.
• Asfixia.
• Alteraciones visuales.
• Agitación.

Riesgos generales y prevención

Carga física

La carga física es el conjunto de requerimientos físicos a los que se someten los trabajadores.

Dentro de la carga física destacamos los siguientes conceptos:

• La postura del trabajo. Tanto si trabaja sentado o de pie es importante que la postura sea confortable.
• Los esfuerzos físicos. Los esfuerzos se dividen en estáticos o dinámicos. Es de vital importancia combinar estos dos tipos de esfuerzos.
• La manipulación de cargas. Se deben de considerar cuestiones como, la frecuencia de manipulación, las características individuales del trabajador, las distancias que hay que recorrer, la forma de la carga...

Carga mental

La carga mental es el nivel de actividad mental que se necesita para desarrollar el trabajo.

Algunos factores a destacar son:

• El tiempo en que se ha de responder.
• La cantidad de información que se recibe.
• Las capacidades individuales.
• La complejidad de la respuesta que se exige.

La carga mental se puede medir con la valoración de la calidad y cantidad del trabajo que se realiza y la medición del organismo, como por ejemplo la actividad cardíaca...

La fatiga

La fatiga es la disminución tanto de la capacidad física como mental de una persona al haber llevado a cabo un trabajo durante un período determinado.

Algunos síntomas de la fatiga son:

• Insomnio.
• Mareos.
• Salud más frágil.
• Dolores de cabeza.
• Pérdida de apetito.
• Falta de energía y de voluntad para trabajar.

Y como medidas adoptivas destacamos algunas como:

• Organizar adecuadamente las tareas y así combinar las posturas de trabajo.
• Controlar la cantidad y calidad de la información que se trate.
• Facilitar períodos de descanso.
• Aconsejar una adecuada nutrición en relación con el consumo metabólico producido en el trabajo.
• Mantener los valores de confort.

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