Modalidad
Online
Duración - Créditos
1500 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
PARTE 1. ORIENTACIÓN LABORAL
PARTE 2. PERSONAS IMPLICADAS EN LA ORIENTACIÓN LABORAL
PARTE 3. LAS FUNCIONES DEL ORIENTADOS LABORAL
PARTE 4. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD
Plan de estudios
Titulación de la maestría orientación profesional
Claustro docente
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Maestría Orientación Profesional
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¿Qué es la orientación laboral?
La orientación profesional consiste en ayudar a personas desempleadas, o las que buscan cambiar de empleo, a conseguir un puesto de trabajo. Esto se realiza mediante el asesoramiento, información y entrenamiento que facilite su inserción profesional. Como objetivo de la orientación laboral podemos decir que se trata de incrementar la empleabilidad de una persona, formándola en técnicas de búsqueda de empleo. Pero, para conseguir este objetivo, se necesita tanto la implicación por parte del profesional como por parte de la persona orientada.
La orientación profesional es una materia que nació en el contexto educativo y se ha ido trasladando hoy al ámbito del empleo. Es en el año 1975 cuando la Organización Internacional del Trabajo comienza a incluirla dentro de paquetes de medidas imprescindibles para la gestión de los recursos humanos y el empleo.
Elementos de la orientación laboral
Como parte de los elementos clave para tener una buena orientación laboral, podemos mencionar los siguientes:
- Planificación. Se consideran todos los objetivos específicos de las personas que se encuentren en situación de desempleo, así como las estrategias que vamos a seguir para ello. Estos objetivos deben ser establecidos por la propia persona, ya que es esta quien tiene que actuar posteriormente para su consecución.
- Motivación. Es fundamental tener en cuenta técnicas para reducir el nivel de estrés y ansiedad, además de orientar nuestra actitud al trabajo. Se trata, por tanto, de la construcción positiva de objetivos o los refuerzos a las tareas de búsqueda de empleo.
- Información. Se refiere a la documentación relacionada con la búsqueda laboral, al aprendizaje y capacitación académica e intelectual del individuo. Por ello, cobra una importancia cada vez más relevante el uso de las nuevas tecnologías para optimizar la búsqueda de empleo.
- Iniciativa y disponibilidad. Alcance que puede tener una persona para alcanzar sus objetivos, y una vez logrados aceptar el puesto de trabajo.
Todo esto suena muy bien, ¿verdad? Con esta formación podrás profundizar mucho más en esta materia, además, la metodología Online que te ofrece Euroinnova International Online Education es perfecta para poder cursar tu formación de la manera más cómoda, fácil y efectiva posible.
Beneficios de la metodología e-learning de Euroinnova
Una de las principales ventajas que te ofrece Euroinnova es su metodología online o e-learning, una manera de ampliar tu formación y mejorar profesionalmente muy efectiva. El sector online se encuentra actualmente en auge, y, en consecuencia, el de la educación online también, y no es para menos si nos presenta beneficios como:
- Las posibilidades de formación. La metodología online pone a tu disposición un abanico mucho más amplio de estudios para que amplíes tus conocimientos sobre cualquier materia.
- Costes. Supone un coste menor que la metodología presencial.
- Flexibilidad. Te ofrece la posibilidad de estudiar desde cualquier lugar del mundo, pudiendo adaptar tu mismo tus horarios de manera que encuentres el modo más cómodo de estudiar.
- Compatibilidad. Te permite compaginar también tus estudios con tus tareas, compromisos y trabajo.
- Ritmo. Al poder adaptar tus horarios, te facilita también el aprendizaje debido a que puedes ir avanzando en la materia a tu ritmo, sin presiones.
- Tutoría. Las formaciones pondrán siempre a tu disposición un tutor que te guiará y ayudará en el aprendizaje siempre que lo necesites.
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