Curso qué habilidades directivo

 Curso Qué Habilidades Directivo

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La capacidad del liderazgo es uno de los cargos que tiene que tener un buen directivo, es importante poseer estas capacidades para el éxito de la empresa y de cada uno de los departamentos y de los trabajadores. Las habilidades directivas conllevan una serie de competencias, capacidades y de nociones para el trabajo en equipo y para aumentar el éxito de la empresa.

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¿Cómo desarrollar y mejorar las habilidades directivas?

Las habilidades directivas

Podemos definir como habilidades directivas aquellas técnicas, labores, capacidades y nociones que una persona tiene para llevar a cabo labores de liderazgo y de gestión dentro de un empleo. Estas habilidades van variando con el paso del tiempo y, además, van transformándose según va evolucionando la entidad. Los directivos tienen que ir actualizando esta serie de habilidades, ajustándose lo máximo posible a su puesto laboral y, en consecuencia, el clima se optimiza de forma continua. 

Tipos de habilidades directivas. ¿Cuáles son las habilidades directivas? 

• Habilidades conceptuales. En este caso hablamos de las técnicas y las capacidades para la evaluación de sucesos, prevención de transformaciones. Es importante esta habilidad en personas con altos puestos directivos. 
• Habilidades humanas. Capacidades de interacción con los encargados. Las habilidades humanas son las más decisivas, hacen posible la colaboración de todos los miembros de una entidad para conseguir objetivos. 
• Habilidades técnicas. Conocimientos y nociones específicas a la hora de desempeñar una tarea en concreto. Estas habilidades son necesarias para las personas no directivas.

Como hemos podido observar, cada una de estas habilidades requieren del nivel en el que se encuentre el empleado.

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Habilidades de un buen directivo. Competencias y habilidades directivas

• Confianza en uno mismo. Un buen director debe conocerse, debe tener fijados una serie de objetivos para saber guiar a la dirección.
• Gestión de proyectos y de equipos. En este caso hablamos de que el directivo no trabaja solo, sino que lleva a cabo equipos y personas. Debes brindarles ayuda a la hora del desarrollo y la consecución de los objetivos.
• Habilidades para afrontar los cambios. En este caso hablamos de saber gestionar los cambios y de guiar las épocas de crisis. Como directivos debemos transformar los comportamientos para conseguir una serie de beneficios. 
• Inteligencia emocional. En este caso hablamos de las relaciones con el resto de personas. Debe predominar la confianza en uno mismo y en los demás. 
• Liderazgo. Esto conlleva la motivación.
• Asertividad. En este caso hablamos de la interacción con el entorno. 
• Pensamiento de estrategias. Debe conocer los proyectos de la empresa y cómo llegar a conseguirlos.
• Captación de información. Se trata del conocimiento de los sistemas de información y técnicas de investigación.
• Guía al trabajo. Implica conocer al equipo y guiarlos a lograr las metas establecidas.
• Control y gestión. En este caso hablamos de poseer los conocimientos necesarios en los sectores, incluye la aplicación de mejoras para conseguir una serie de ventajas. 

En resumen, podemos decir que el directivo ha de ser una persona completa, que contenga las capacidades necesarias y comprenda los tres tipos de habilidades anteriormente mencionadas.

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Si te interesa este sector y quieres seguir profundizando sobre qué son las habilidades directivas, te recomendamos el siguiente post de nuestro blog: ¿Qué son las habilidades directivas?

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