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Temario

PARTE 1. EVALUACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE

PARTE 2. ORIENTACIÓN LABORAL Y PROMOCIÓN DE LA CALIDAD EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Ramon

Albacete

Me ha gustado mucho este curso. Me ha ayudado a profundizar en algunos conocimientos que ya tenía y a aprender otras muchas cosas que aún no sabía sobre el tema

4

Paloma

Valencia

Ya he hecho varios cursos con Euroinnova y la verdad es que todos me han gustado mucho. Me gusta mucho la manera que tienen de enseñar y la forma en la que explican los conocimientos. Lo recomiendo mucho

4

Luis

Pamplona

Gracias a que este curso se hacía de forma online he podido hacerlo porque trabajo y el trabajo no me permitía esta la mitad del día en una academia o una universidad y es por eso por lo que elegí el curso con Euroinnova, porque yo podía elegir cuando quería dar las clases

4

Pablo

Madrid

La verdad es que me ha parecido un curso muy amplio y que trataba temas muy interesantes. El tema de la orientación laboral es un tema que últimamente se está poniendo muy de moda y me ha ayudado mucho a saber más sobre el tema.

4

Julia

Madrid

Me ha parecido un curso muy útil en el que he aprendido mucho. Me ha gustado mucho la forma que tienen de enseñar los profesores porque lo hacen de manera que todo parezca fácil y se puede entender.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Este Postgrado en Orientación laboral y Evaluación en la Formación Profesional para el Empleo le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que para el área de Servicios socioculturales y a la comunidad es muy importante profundizar y adquirir los conocimientos de Evaluación del Proceso de Enseñanza Aprendizaje en Formación Profesional para el Empleo

Objetivos
- Analizar los principios fundamentales de la evaluación, así como las formas que puede adoptar en función de su finalidad, medios, colectivo, etc - Elaborar pruebas de evaluación teórica, proporcionando orientaciones para su utilización en una acción formativa - Elaborar pruebas prácticas para ambas modalidades de impartición acompañadas de orientaciones que faciliten su utilización en una acción formativa - Analizar la información obtenida durante todo el proceso formativo para modificar aquellos aspectos que mejoren la calidad de la acción formativa Efectuar la evaluación de las tareas y actividades presentadas por los alumnos en la modalidad de formación en línea - Conocimiento de la realidad laboral para la ayuda en la toma de decisiones en el proceso de inserción profesional - Aprendizaje de los procedimientos y estrategias de búsqueda dentro del ámbito profesional - Aplicación de las estrategias y herramientas disponibles para la búsqueda de empleo - Aprendizaje del análisis de los mecanismos que garanticen la calidad de las acciones formativas - Diseñar procedimientos y estrategias de innovación y actualización profesional
Salidas profesionales
Orientación laboral.
Para qué te prepara
Este Postgrado en Orientación laboral y Evaluación en la Formación Profesional para el Empleo está dirigido a todas aquellas personas interesada en el ámbito de Servicios socioculturales y a la comunidad y quieran especializarse en Evaluación del Proceso de Enseñanza Aprendizaje en Formación Profesional para el Empleo

A quién va dirigido
Este Postgrado en Orientación laboral y Evaluación en la Formación Profesional para el Empleo le prepara para adquirir unos conocimientos específicos dentro del área desarrollando en el alumno unas capacidades para desenvolverse profesionalmente en el sector, y más concretamente en Evaluación del Proceso de Enseñanza Aprendizaje

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de posgrado online orientación laboral y evaluación

Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional
EDUCA
EDUCA_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Curso Online Orientación Laboral y Evaluación

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¿Te gustaría estudiar orientación laboral?

La orientación laboral es una disciplina que se basa en distintas áreas como son los recursos humanos o la psicología y su principal objetivo es el de ayudar a todas aquellas personas que lo necesiten para que estos puedan lograr sus objetivos laborales y que tomen aquellas decisiones que le permiten poder conseguir el puesto de trabajo que quieren. 

No solo se puede acudir a un orientador laboral si se está buscando trabajo, también se puede acudir a él si ya tienes trabajo, pero tu objetivo es cuidarlo, pero no sabes los pasos que debes seguir para ello. 

Tanto en un caso como en el otro, el objetivo principal del orientador laboral es el de conseguir que la persona sea capaz conseguir sus objetivos laborales y, de esta manera, poder tener una vida lo más satisfactoria posible. 

¿Qué se trabaja en las sesiones de orientación laboral?

Para poder llegar al objetivo que hemos mencionado anteriormente es necesario crear una estrategia, pero la gran mayoría de estas estrategias tienen como objetivo asesorar, planificar y recabar información acerca del área laboral que le interese a la persona y de este modo que puede elegir la mejor decisión atendiendo a sus necesidades.

Como es de esperar, las sesiones dependen del orientador y del modo en el que de sus sesiones, pero se suelen encontrar distintas fases que se llevan a cabo durante el proceso de orientación, las cuales claramente puede variar dependiendo del orientador, pero podríamos decir que estas fases son las más comunes: 

  • Elegir un camino profesional: no es raro que la persona que va a un orientador no sepa en qué dirección quiere encaminar su vida laboral, por lo que antes de empezar debe abordar dos temas, en primer lugar es importante que se conozca a sí mismo así como conocer el entorno que les rodea. 
  • Creación o mejora del curriculum: en caso de no tener curriculum es importante que la persona se haga uno en el que explique las habilidades que tienen, así como los estudios que ha recibido y las diferentes cosas (cursos, voluntariados…) que ha realizado a lo largo de su vida y, en caso de sí tener un curriculum ya hecho, es importante que este sea completado. En este caso, el orientador debe encargarse de darle a la persona información sobre el uso de diferentes plataformas digitales para buscar trabajo. 
  • Internet y el mundo laboral: el mundo de las nuevas tecnologías está cada vez más presente en nuestro día a día y eso es algo que no podemos cambiar, por lo que lo mejor es adaptarse a ello de la mejor manera posible. Es por esto por lo que cada vez son más lo orientadores que tienen en cuenta estas nuevas tecnologías y las redes sociales. 
  • Plan de búsqueda: buscar un empleo es algo que requiere dedicación y constancia, ya que es un proceso que puede durar meses. Es por esto por lo que, para agilizar este proceso y poder hacerlo de la manera más eficiente posible, el orientador se suele encargar de ayudar a la persona en la elaboración y planificación de tareas, es decir, el orientador le ayuda en cómo y cuando repartir curriculums, cómo y qué empresas seleccionar para contactar con ellas, cómo acceder a las ofertas más recientes, entre otras tareas. 
  • Entrenamiento práctico: este punto es considerado por muchos, tanto orientadores como personas que acuden a los orientadores, como uno de los más importantes y es la preparación para enfrentarse a una entrevista de trabajo, posibles preguntas, trampa, test de conocimiento, entre otras cosas.

Si quieres seguir profundizando sobre las actividades de orientación laboral, te recomendamos que continúes leyendo el siguiente post de nuestro blog: Actividades de orientación laboral

Posgrado en orientación laboral y evaluación online

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