Modalidad
Online
Duración - Créditos
300 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
PARTE 1. EVALUACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE
PARTE 2. ORIENTACIÓN LABORAL Y PROMOCIÓN DE LA CALIDAD EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Ramon
Albacete
Me ha gustado mucho este curso. Me ha ayudado a profundizar en algunos conocimientos que ya tenía y a aprender otras muchas cosas que aún no sabía sobre el tema
Paloma
Valencia
Ya he hecho varios cursos con Euroinnova y la verdad es que todos me han gustado mucho. Me gusta mucho la manera que tienen de enseñar y la forma en la que explican los conocimientos. Lo recomiendo mucho
Luis
Pamplona
Gracias a que este curso se hacía de forma online he podido hacerlo porque trabajo y el trabajo no me permitía esta la mitad del día en una academia o una universidad y es por eso por lo que elegí el curso con Euroinnova, porque yo podía elegir cuando quería dar las clases
Pablo
Madrid
La verdad es que me ha parecido un curso muy amplio y que trataba temas muy interesantes. El tema de la orientación laboral es un tema que últimamente se está poniendo muy de moda y me ha ayudado mucho a saber más sobre el tema.
Julia
Madrid
Me ha parecido un curso muy útil en el que he aprendido mucho. Me ha gustado mucho la forma que tienen de enseñar los profesores porque lo hacen de manera que todo parezca fácil y se puede entender.
Plan de estudios
Titulación de posgrado online orientación laboral y evaluación
Claustro docente
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Curso Online Orientación Laboral y Evaluación
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¿Te gustaría estudiar orientación laboral?
La orientación laboral es una disciplina que se basa en distintas áreas como son los recursos humanos o la psicología y su principal objetivo es el de ayudar a todas aquellas personas que lo necesiten para que estos puedan lograr sus objetivos laborales y que tomen aquellas decisiones que le permiten poder conseguir el puesto de trabajo que quieren.
No solo se puede acudir a un orientador laboral si se está buscando trabajo, también se puede acudir a él si ya tienes trabajo, pero tu objetivo es cuidarlo, pero no sabes los pasos que debes seguir para ello.
Tanto en un caso como en el otro, el objetivo principal del orientador laboral es el de conseguir que la persona sea capaz conseguir sus objetivos laborales y, de esta manera, poder tener una vida lo más satisfactoria posible.
¿Qué se trabaja en las sesiones de orientación laboral?
Para poder llegar al objetivo que hemos mencionado anteriormente es necesario crear una estrategia, pero la gran mayoría de estas estrategias tienen como objetivo asesorar, planificar y recabar información acerca del área laboral que le interese a la persona y de este modo que puede elegir la mejor decisión atendiendo a sus necesidades.
Como es de esperar, las sesiones dependen del orientador y del modo en el que de sus sesiones, pero se suelen encontrar distintas fases que se llevan a cabo durante el proceso de orientación, las cuales claramente puede variar dependiendo del orientador, pero podríamos decir que estas fases son las más comunes:
- Elegir un camino profesional: no es raro que la persona que va a un orientador no sepa en qué dirección quiere encaminar su vida laboral, por lo que antes de empezar debe abordar dos temas, en primer lugar es importante que se conozca a sí mismo así como conocer el entorno que les rodea.
- Creación o mejora del curriculum: en caso de no tener curriculum es importante que la persona se haga uno en el que explique las habilidades que tienen, así como los estudios que ha recibido y las diferentes cosas (cursos, voluntariados…) que ha realizado a lo largo de su vida y, en caso de sí tener un curriculum ya hecho, es importante que este sea completado. En este caso, el orientador debe encargarse de darle a la persona información sobre el uso de diferentes plataformas digitales para buscar trabajo.
- Internet y el mundo laboral: el mundo de las nuevas tecnologías está cada vez más presente en nuestro día a día y eso es algo que no podemos cambiar, por lo que lo mejor es adaptarse a ello de la mejor manera posible. Es por esto por lo que cada vez son más lo orientadores que tienen en cuenta estas nuevas tecnologías y las redes sociales.
- Plan de búsqueda: buscar un empleo es algo que requiere dedicación y constancia, ya que es un proceso que puede durar meses. Es por esto por lo que, para agilizar este proceso y poder hacerlo de la manera más eficiente posible, el orientador se suele encargar de ayudar a la persona en la elaboración y planificación de tareas, es decir, el orientador le ayuda en cómo y cuando repartir curriculums, cómo y qué empresas seleccionar para contactar con ellas, cómo acceder a las ofertas más recientes, entre otras tareas.
- Entrenamiento práctico: este punto es considerado por muchos, tanto orientadores como personas que acuden a los orientadores, como uno de los más importantes y es la preparación para enfrentarse a una entrevista de trabajo, posibles preguntas, trampa, test de conocimiento, entre otras cosas.
Si quieres seguir profundizando sobre las actividades de orientación laboral, te recomendamos que continúes leyendo el siguiente post de nuestro blog: Actividades de orientación laboral
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