Curso de mediación civil y mercantil

Curso De Mediación Civil Y Mercantil

¿Qué a aprender sobre la mediación y cómo funciona?

La mediación es un Sistema Alternativo de Resolución de Conflictos. Alternativo porque es extra-judicial o diferente a los canales legales o convencionales de resolución de disputas. La mediación es un intento de trabajar con el otro y no contra el otro, en busca de una vía pacífica y equitativa para afrontar los conflictos, en un entorno de crecimiento, de aceptación, de aprendizaje y de respeto mutuo.

Consiste en un proceso voluntario, flexible y participativo de resolución pacífica de conflictos, en el que dos partes enfrentadas recurren voluntariamente a una tercera persona imparcial, el mediador, para llegar a un acuerdo satisfactorio. Este método promueve la búsqueda de soluciones que satisfagan las necesidades de las partes.

¿Cuáles son los objetivos de la mediación?

• Facilitar que se establezca una nueva relación entre las partes en conflicto.
• Aumentar el respeto y la confianza entre estas.
• Corregir percepciones e informaciones falsas que se puedan tener respecto al conflicto y/o entre los implicados en este.
• Crear un marco que facilite la comunicación entre las partes y la transformación del conflicto.

De esta forma, se pueden convertir las situaciones conflictivas que se viven diariamente en oportunidades de aprendizaje.

Dentro de la Reforma Educativa podemos distinguir el Currículum Directo (materias instrumentales) y el Currículum Oculto, donde se contempla el trabajo de actitudes, valores y normas para realizar con los alumnos en el aula. A partir de la Mediación Escolar se puede facilitar a maestros y profesores

Principios de la mediación

• El poder lo ejercen las propias partes. Son los participantes los que controlan el proceso y las decisiones. Es necesario que las partes estén motivadas, porque deben estar de acuerdo en cooperar con el mediador para resolver su disputa.
• Neutralidad del mediador. Antes de iniciar una mediación, el mediador debe preguntarse sobre la existencia de alguna circunstancia susceptible de crear parcialidad en el desarrollo de la misma. El mediador debe tomar parte a favor de todos y desde aquí trabajar para que el proceso sea equitativo.
• Confidencialidad. Durante la mediación, los participantes mantienen la privacidad más absoluta y tienen la garantía de que lo que se dice en una sesión de mediación no podrá utilizarse ante un tribunal.
• Voluntariedad. La mediación requiere del acuerdo libre y explícito de los participantes. La mediación no puede imponerse. No se puede obligar a nadie a establecer relaciones o llegar a acuerdos.

Especialízate en mediación civil

• Obligaciones y contratos de carácter civil: compraventas, arrendamientos, donaciones, hipotecas, reclamaciones de cantidad, accidentes de tráfico.
• Sucesiones: testamentos, legados, legítimas, donaciones, etc.
• Derecho de familia: matrimonio, separación, divorcio, nulidad, parejas de hecho, adopción, paternidad, alimentos, etc.
• Propiedades especiales: propiedad horizontal, Comunidades, propiedad intelectual, etc.
• Personas jurídicas: asociaciones, fundaciones, sociedades civiles.
• Cualquier materia de derecho general.

CONFLICTOS FAMILIARES

• Sucesiones: Por causa de muerte, quienes son los destinatarios de la herencia, como se debe hacer el reparto de los bienes, derechos y obligaciones del causante.
• Donaciones y aportaciones: Inter vivos.

ACCIDENTES, SINIESTROS Y SEGUROS

• Accidentes de circulación, o de cualquier otro tipo.
• Siniestros en bienes asegurados.
• Seguros.

AMISTAD Y CONVIVENCIA

Conflictos en los que la relación entre las partes es una relación amistad, o bien una relación que comparte un mismo espacio de convivencia con ausencia de vínculos familiares.

VECINDAD Y COMUNIDAD DE VECINOS:

La mediación comunitaria vecinal consiste en la gestión de conflictos surgidos entre las personas pertenecientes a una comunidad de propietarios. Derivadas de causas tan diversas como derramas, permisos no concedidos, humos, malos olores, obras no consentidas, usos indebidos de las zonas comunes, problemas con mascotas, en definitiva, situaciones problemáticas derivadas de la convivencia vecinal. La intervención de una persona mediadora, neutral e imparcial favorecerá el diálogo entre las partes en conflicto, trabajando para llegar a un acuerdo que satisfaga los intereses de todas las partes

¿Qué vas a estudiar sobre la mediación mercantil?

La mediación mercantil aparece como la alternativa más idónea a la vía judicial para solucionar los conflictos que se originen en el ámbito empresarial, ya que permite ahorrar costes económicos y procesales, así como alcanzar una solución de manera más rápida, eficaz y ajustada a las necesidades de las partes en conflicto.

La mediación, además, cobra mayor protagonismo en el ámbito de los negocios jurídicos. Gracias al objetivo que persigue de preservar las relaciones existentes entre las partes, que resultan esenciales en toda actividad empresarial.

La mediación mercantil suele ser especialmente efectiva en las áreas de:

• Relación entre franquiciador y franquiciado.
• Relación entre arrendador y arrendatario.
• Conflictos entre administradores.
• Conflictos entre administradores y la Junta Directiva.
• Discordancia en valoraciones de activos.
• Conflictos entre empresarios.
• Conflictos entre proveedores y clientes.

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