Curso brand management creación

Curso Brand Management Creación

¿Qué es una marca?

La marca es el nombre de la empresa con el que se comercializan un conjunto de bienes y servicios en el mercado. Uno de sus principales objetivos es conseguir la diferenciación de la competencia para que tu público objetivo compre tus productos. La marca se identifica con el producto que se oferta en el mercado para que los consumidores lo reconozcan y lo asocien en su mente. La marca presenta como función esencial la de identificar el hueco de mercado óptimo para la empresa y posicionarla en él. 

El valor de marca es el valor añadido que ofrece la propia marca en sí misma. Se suele relacionar con la personalidad de la marca, en la cual se asignan cualidades y características de la personalidad humana a las diferentes marcas. 

Todas estas iniciativas nos ayudan a describir nuestra marca en el mundo de la publicidad y el marketing. Definir todas las estrategias y planes de acción que se van a ir desarrollando a lo largo del tiempo es imprescindible para poder conseguir los objetivos y las metas que se ha marcado la empresa a corto y largo plazo. 

El logotipo es la representación gráfica de una marca, puede contener solo tipografía o esta puede ir acompañada de algún dibujo o diseño. Tener un buen logotipo va a hacer que los clientes te diferencien de la competencia y se decanten por tu marca si tienen una experiencia de compra positiva. Es importante conocer a nuestro target para saber cuáles son sus gustos y preferencias, los beneficios que buscan en un producto o servicio, sus necesidades y hay que cumplir con sus expectativas. 

¿Qué se entiende por branding?

El branding es la rama del marketing que nos permite definir y gestionar nuestra marca en un periodo temporal. Un elemento necesario en el branding es que las marcas no son activos estáticos, sino que cambian conforme lo hace la empresa o se van adaptando a las necesidades y las preferencias de los consumidores finales. La estrategia de marketing de una empresa pone su foco en el branding para crear las acciones y las comunicaciones con el público objetivo tanto interno como externo. Lo que se busca es que todas estas tácticas tengan coherencia y homogeneidad entre sí para que se logren los objetivos organizacionales. 

Pasos para definir una estrategia de branding exitosa

1. Crea una propuesta de valor y define los objetivos de tu empresa. 
2. Establece los atributos y el logotipo de tu marca.
3. Investiga y estudia a la competencia.
4. Define el posicionamiento que quieres alcanzar.
5. Crea un eslogan creativo y llamativo para atraer la tención del público.
6. Define la estrategia de acción.
7. Recompensa a los consumidores finales.

¿Qué es el management?

El término management hace referencia a la gestión y administración de las acciones y actividades que se realizan en la estrategia de una empresa. El management busca mantener buenas relaciones a largo plazo con los consumidores y aboga por un buen clima laboral. Además, el management apoya el trabajo en equipo y colaborativo para mejorar las tareas laborales con el fin de que se compartan los valores y la misión de la marca.

La persona que lleva a cabo esta profesión se denomina manager. El manager se encarga de comunicar los objetivos y el plan que se va a seguir para conseguirlos. Además, estudia y analiza las tareas y responsabilidades que se le van a asignar a cada trabajador. Para ser todo un manager profesional se requiere de un gran perfil profesional con unas cualidades y habilidades personales y conocimientos necesarios para desarrollar su trabajo de forma correcta.

El salario medio de un manager en España es de aproximadamente 50.000 euros brutos al año. Esta cifra puede variar en función de algunas variables como por ejemplo el lugar donde trabajes, los conocimientos, la experiencia adquirida con el paso del tiempo, cualidades personales, localidad, etc. 

Beneficios del management

• Aumenta la motivación de los trabajadores.
• Fomenta el trabajo en equipo.
• Rendimiento y rentabilidad.
• Mayor organización en el trabajo.
• Consecución de los objetivos.
• Hace que los proyectos sean más rápidos y eficaces. 

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