que es division de trabajo

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Conoce ¿qué es división de trabajo?, las estructuras y los factores

La división del trabajo surge como un concepto del trabajo popularizado en el año 1776 por el escocés Adam Smith. El observo que los trabajadores cuando se dividen y asignan roles distintos, su eficiencia aumenta, llegando a la conclusión del que las tareas con esenciales para el crecimiento desde una visión económica, dicho esto quedamos con la interrogante ¿qué es división de trabajo?

Pues, el crecimiento económico está unido a la división vertical del trabajo, y esta idea se relaciona con la especialización de su fuerza, y la desintegración de grandes trabajos en componentes pequeños. Esto se hace para que los trabajadores no cambien de tarea durante el día y así ahorrar tiempo y dinero.

¿Qué encontrarás aquí?

1. Conoce ¿qué es división de trabajo?, las estructuras y los factores
1.1. ¿Qué es división de trabajo?
1.2. Estructuras de división del trabajo
1.3. Factores de la división del trabajo
1.4. Fórmate con nosotros
2. Cursos Especializados en Recursos humanos

¿Qué es división de trabajo?

En este sentido, la división internacional de trabajo resulta un concepto económico donde se establece que, dividir los procesos en diversas técnicas permite que los trabajadores se especialicen. De esta manera, las tareas son realizadas por cada persona pequeños grupos de ellas.

Así los trabajadores pueden tener su concentración en un aspecto de la producción y eso aumenta su eficiencia. Ya que se puede aplicar de manera frecuente a los sistemas de producción en masa, considera uno de los grandes principios básicos de la organización capitalista.

De esta manera, desglosar el trabajo en pequeñas tareas de manera repetitiva y simple, hace que el empleado elimine movimientos que no son necesarios. También limita la reducción, productividad y capacidad para remplazarlos por trabajadores no calificados.

Esto obtiene como resultado, que los productos llegan a su forma final con la cooperación de diversos trabajadores. Un claro ejemplo es: Si una fabrica de ropa que trabaja a gran escala para la elaboración de prendas de vestidos, una persona se encarga de los cortes, la segunda de coser la ropa, y la tercera se encarga de los botones, doblar y empacar.

Es una manera de hacer el trabajo de forma ordenada, y responde a ¿qué es división de trabajo? Pues, diversos empleados se dedican a realizar una sola actividad que forma parte de la producción. Esta idea, fue tan novedosa que permitió a muchas fábricas surgir a nivel internacional en el siglo XIX.

Estructuras de división del trabajo

Ahora que conocemos a ¿qué es división de trabajo? Vamos a determinar las estructuras en que se presentan dichas divisiones:

Ocupacional o simple: Esta división permite que cada individuo tome un tipo de ocupación particular para que se adapte mejor. Así, las comunidades se dividen según sus profesiones, algunos son docentes, otros médicos, comerciantes, entre otros.
En proceso y división compleja: Cuando el trabajo de producción se divide en distintos procesos, cada uno se asigna a diversas personas, a esto se llama especialización de proceso. Aquí cada una se realiza por una persona, teniendo como nombre, la división industrial compleja del trabajo, de acuerdo a sus competencias.

Factores de la división del trabajo

Amplio mercado y una producción en gran escala: Los mercados amplios necesitan de una gran producción, por eso, una gran posibilidad de división. Así, es posible cuando existe un mercado que sea lo suficientemente grande para absorber todas las ofertas y los bienes producidos.
Naturaleza de la industria y del producto: Algunas industrias no son de una naturaleza donde no se pueda dividir el trabajo en diversos procesos, que alcancen una limitada división del trabajo.
Capacidad de organización: La división del trabajo implica un empleo de gran cantidad en los trabajadores en unas fábricas y manejarlos apropiadamente para asignar a los trabajadores adecuados.

Fórmate con nosotros

En este artículo te presentamos una información completa sobre ¿qué es división de trabajo?, esta va desde cómo surgió, una explicación detallada de su concepto, las formas y los factores que complementan esta teoría laboral.

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