Modalidad
Online
Duración - Créditos
300 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
MÓDULO 1. ASPECTOS TEÓRICOS (195 HORAS)
MÓDULO 2. PARTE PRÁCTICA (105 HORAS)
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Alberto Beriain
Navarra
Todas las cuestiones prácticas sobre la mediación en general y su vertiente penal, en particular.
Mirta Cufre
Barcelona
He adquirido conceptos que desconocía sobre el proceso de mediación penal, importantísimo para lleva a cabo este trabajo.
Marina Salines
Tarragona
Realmente todo lo que tiene que ver con el área de la mediación penal, conocía cuatro pinceladas por encima, pero he conseguido extraer muchísima más información gracias al curso.
Silvia Dianova
Navarra
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Ana García
Ourense
Conceptos e información vital para poder desarrollar mi trabajo de manera profesional.
Plan de estudios
Titulación de curso de mediación penal online
Claustro docente
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Curso de Mediación Penal Online
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Aprende sobre la figura del mediador penal con nuestro Curso Online
La mediación en el ámbito penal consiste en la participación voluntaria del encausado por un delito y de la víctima (o persona perjudicada) en un proceso de diálogo y comunicación conducido por un mediador imparcial, con el fin fundamental de conseguir la reparación adecuada del daño causado.
Centrémonos en la figura del mediador penal. Dicho profesional se encuentra sometido a secreto profesional y no le estará permitido declarar sobre los hechos de los que tenga conocimiento con ocasión de su intervención en el procedimiento.
Por otro lado, un buen mediador no debe juzgar ni tomar parte. Tampoco se encarga de resolver el conflicto, sino de crear puentes para que las partes lo logren.
Cualidades que debe tener un mediador
Algunas de las cualidades de las que debe disponer este profesional para un desarrollo exitoso del conflicto son:
- Establecer las normas. Todo sea por el buen funcionamiento del proceso, atendiendo a lo dispuesto en manuales y códigos de conducta.
- No juzgar. Los conflictos no deben verse como algo negativo o positivo, simplemente se trata de canalizar la forma en la que ese conflicto se puede afrontar.
- Escucha activa. Se trata de escuchar y ser capaces de comprender a las personas afectadas por un conflicto. No es recomendable emitir juicios de valor, consejos o recomendaciones.
- Respetar la confidencialidad. Es un aspecto básico para la generación de confianza y está respaldada por distintos textos legales y códigos de deontológicos.
- No sancionar.
- No dar soluciones. Este profesional no es la persona que soluciona el conflicto, son las partes las que han de llegar con ayuda del mediador/a a la opción que satisfaga a ambos en mayor medida.
- Saber parafrasear. Esto permite que otra persona neutral repita las palabras que los afectados por el conflicto han pronunciado, pues escuchada en la voz de otro/a tiene un efecto diferente.
¿Qué hace el mediador comunitario?
El profesional especialista en esta actividad deberá de actuar en distintos ámbitos comunitarios como lo son los municipios, los centros sociales, las instituciones educativas o los propios barrios. Gracias a sus actividades se puede conseguir una iniciativa ciudadana para participar tanto en la ejecución de proyectos sociales como en la toma de decisiones sobre estos. Las funciones que realizan estos profesionales varían dependiendo de las situaciones en las que trabajen, pero hay algunas que son comunes entre las diferentes actividades, estas son:
- Comunicación, gracias a ellos se facilita la comunicación entre los diferentes participantes en una comunidad.
- Identificación, son capaces de detectar e identificar las demandas y las necesidades que tienen estos profesionales.
- Proyectos, los profesionales en dinamización comunitaria se encargarán de diseñar y ejecutar proyectos sociales para el desarrollo comunitario.
- Coordinación, gracias a los dinamizadores comunitarios se pueden coordinar diferentes actividades y trabajar junto a otros profesionales con el objetivo de realizar una acción de forma conjunta.
- Igualdad de oportunidad, gracias a la actuación y las funciones que tienen estos profesionales se consiguen que las personas de la comunidad tengan una igualdad de oportunidades independientemente de su situación, logrando una mayor inclusión en este grupo de personas.
- Monitorización, todas las actividades que se llevan a cabo a lo largo de la dinamización comunitaria han de ser supervisadas y evaluadas tras su realización para conocer el impacto que han tenido.
¿En qué consiste la mediación comunitaria?
La mediación comunitaria será vista a lo largo de esta formación de forma detallada, esta es la encargada de dar una solución alternativa a los posibles conflictos que pueden surgir durante la convivencia de las personas, estos conflictos dentro de una comunidad suelen ser por elementos que tienen en común las personas, aunque en muchas ocasiones se producen problemas por la existencia de diferentes culturas y costumbres donde entra en juego la mediación intercultural.
La realización de esta actividad se centra en analizar la situación para dar una solución a través de intervenir como una figura imparcial dentro del problema, gracias a esta tercera figura se puede conseguir una mejora en las comunicaciones al mediar la comunicación que tienen y dejar que las dos partes intervengan en la misma medida y siguiendo una dinámica positiva.
Gracias a esta tercera persona se consigue que cada una de las partes en conflicto puedan ver la realidad desde otra perspectiva, y les ayude a flexibilizar su posición sobre el asunto que genera este conflicto.
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