Modalidad
Online
Duración - Créditos
180 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MÓDULO 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
MÓDULO 3. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LA EMPRESA
MÓDULO 4. PRIMEROS AUXILIOS
MÓDULO 5. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Joan L. B.
Lleida
El campus virtual me ha parecido muy intuitivo y los contenidos relevantes en general. Además, al ser online he podido compaginarlo con mi trabajo. Las técnicas de prevención de PRL son geniales para aprender.
álvaro G. M.
Toledo
Nunca había realizado un curso aquí, pero la experiencia ha sido tan buena que buscaré otros relacionados con mi carrera. Está muy bien haber aprendido realmente lo que hace un técnico de PRL en su trabajo día a día.
José S. M.
Madrid
Siento que el contenido está muy completo. Además, me viene muy bien para mi actual trabajo. Recomendable. Los conceptos específicos de PRL están muy bien explicados y ayudan a su fácil comprensión.
Alejandro P. C.
Málaga
Estoy muy satisfecho con el trato recibido, tanto de la web como de mi tutor.
Laura P. M.
Madrid
Aunque es un nivel básico, siento que este curso me ha preparado mucho. Muy contenta. Este curso de PRL me ha ayudado a mejorar en mi trabajo.
Plan de estudios
Titulación de curso superior en técnico en prl
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Curso Superior en Técnico en PRL
La seguridad en el trabajo es algo a tener en cuenta por la sociedad como conjunto. Por ello, cada vez más se realizan nuevas medidas referentes a esta materia. Debido a esto, se hace patente la necesidad de tener una formación continua y renovada en este aspecto. La prevención de riesgos laborales es imprescindible en muchos aspectos, especialmente en tareas y trabajos que puedan entrañar un riesgo para la salud física del empleado.
¿Qué se entiende por PRL o prevención de riesgos laborales?
La prevención de riesgos laborales son el conjunto de medidas o actividades que se toman en las fases de actividad de la organización y cuyo fin es evitar o reducir los riesgos laborales procedentes del trabajo. Se consideran daños procedentes del trabajo a todas las patologías, lesiones o enfermedades padecidas debido o a causa del trabajo.
Los pilares básicos de este tipo de gestión son los siguientes:
- Crear y establecer un Plan de Prevención en el que se diseñe un sistema de gestión de estos riesgos.
- Igualar la importancia de las posibles actuaciones para prevenir riesgos durante la actividad laboral al mismo nivel que la propia actividad productiva, la actividad comercial, la calidad del producto, etc. de la propia empresa.
- Detectar y evaluar las posibles causas de riesgos laborales y los daños que pueden ocasionar. Después, planificar para cada posible causa la actividad preventiva creada tras el análisis y los instrumentos necesarios para diseñarla e implantarla.
- Formar e informar a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral para conocer los riesgos y las medidas preventivas y para ver si pueden participar en la mejora de esta materia.
- Consulta y participación activa de los empleados en todos aquellos asuntos relacionados con su seguridad y salud laboral dentro de la organización.
Si se tienen en cuenta estos pilares y se actúa correctamente en lo referente a la prevención de riesgos laborales, se logrará un entorno de trabajo seguro y saludable en el que haya un mejor clima laboral y una disminución de accidentes derivados del trabajo. Además, aumentará la productividad de la empresa y esto tendrá como consecuencia que sea más competitiva y una mejoría en la percepción de la imagen de la propia empresa.
Un adecuado equipamiento es necesario para la actividad segura en la empresa.
Marco legislativo en el que contiene las normas en materia de PRL
La norma marcó de referencia es la Ley 31/1995, creada como su nombre indica en 1995. Se trata de 54 artículos a tener en cuenta referentes en este campo. Aunque pueda parecer antigua, esta se ha ido renovando, además de otras disposiciones que se han creado por el Estado y por las Comunidades Autónomas.
Principios de la acción preventiva en lo que se refiere a la PRL.
La propia ley establece en el artículo 15 los siguientes principios:
- Evitar los riesgos.
- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
- Combatir los riesgos en su origen.
- Adaptar el trabajo a la persona para atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.
- Tener en cuenta la evolución de la técnica.
- Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
- Planificar la prevención.
- Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
- Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
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