En el corazón de una sociedad cambiante, en la que la movilidad y el dinamismo del conocimiento han dejado de ser un aspecto tangencial para convertirse en una característica definitoria del contexto actual, los ciudadanos y ciudadanas experimentan la necesidad de una formación a lo largo de toda su vida. En efecto, las sociedades más desarrolladas están viviendo un proceso de reestructuración económica, tecnológica y social, que en el marco de las dinámicas de globalización generan unas nuevas condiciones contextuales con un impacto claro en el mundo del trabajo. Así en el ámbito laboral la innovación tecnológica y los cambios organizativos en los sistemas de producción y los nuevos sistemas de transmisión del conocimiento están transformando profundamente las condiciones del trabajo.
La sociedad del conocimiento exige que los procesos de enseñanza-aprendizaje estén orientados a formar a la persona para desenvolverse en un mundo en el que se requiere capacidad de adaptación, iniciativa, creatividad, tolerancia a la ambigüedad y a la incertidumbre, para desarrollar en ella las competencias que eviten generar procesos de exclusión y desigualdad por la no adecuación a las exigencias actuales.
En este marco específico la formación emerge como un camino de mejora personal y de cualificación profesional que acreciente cuantitativa y cualitativamente la empleabilidad del trabajador y de la trabajadora. La oferta formativa de Euroinnova quiere ser un servicio actual a dichas necesidades de formación facilitando, por medio de itinerarios de aprendizaje, dinámicos y actuales, el cultivo de competencias genéricas o transversales (conocimientos, habilidades, destrezas y capacidades genéricas reclamadas por el mercado laboral) y específicas, vinculadas a las distintas cualificaciones profesionales.
