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¿Por qué realizar un Máster en Inteligencia emocional? Tradicionalmente, se ha considerado que el éxito de una persona se podía medir en función de indicadores propios de la inteligencia. El coeficiente intelectual y otros test marcaban la diferencia entre personas que podrían alcanzar un buen desarrollo a nivel de estudios y a nivel profesional y aquellas que no. Sin embargo, el paso del tiempo se ha encargado de desmontar este mito y demostrar que existen otros factores que contribuyen a alcanzar el éxito en la vida.
Las nuevas corrientes de pensamiento posicionan la inteligencia emocional como un factor clave. La mayoría de las relaciones humanas se rigen en mayor medida por el COMPONENTE EMOCIONAL, lo que da lugar a que, aquellas personas que tienen una alta capacidad para gestionar las emociones, alcancen objetivos que no podrían ser alcanzados por otras personas.
Aquellas personas que decidan formarse a través del Máster en Inteligencia Emocional aprenderán adecuadamente en qué consiste esta nueva dimensión del conocimiento. Son muchos los expertos que han centrado sus esfuerzos en determinar distintas versiones y teorías sobre la inteligencia emocional, como Howard Gardner, Raymond Cattell o Daniel Goleman.
Analizando detenidamente las decisiones que una persona toma en su vida cotidiana, independientemente de la importancia de las mismas, todas ellas están más o menor influenciadas por el COMPONENTE EMOCIONAL. No existe ninguna persona totalmente racional que trate de establecer sus decisiones como un proceso analítico totalmente lógico.
En este contexto, al igual que existen personas con distinto nivel de coeficiente intelectual, también existen personas con distinta capacidad con respecto a la inteligencia emocional. Las personas altamente inteligentes emocionalmente se caracterizan por poseer un mayor control sobre la gestión de las emociones, tanto propias como ajenas. Algunas de las características que permiten reconocer a personas con esta capacidad (que puede ser innata o adquirida a través del MASTER EN INTELIGENCIA EMOCIONAL) se presentan en el siguiente apartado.
Como se ha mencionado anteriormente, las capacidades relacionadas con personas que tienen una elevada inteligencia emocional se pueden presentar de forma innata o pueden ser adquiridas a través del Máster en Inteligencia Emocional. Algunos de los hábitos más comunes que suelen permitir reconocer a una persona con inteligencia emocional son:
Ya son muchas las empresas que presentan un gran esfuerzo por incluir la formación en inteligencia emocional en el desarrollo de los trabajadores. La importancia de esta nueva dimensión social ha dado lugar a que ya sean muchas las personas que decidan especializarse en ella a través de un Máster en Inteligencia Emocional como el que ofrece Euroinnova Business School.
Por ejemplo, la inteligencia emocional es imprescindible en las personas que ocupan altos cargos de la dirección de una empresa. Estas personas deben de presentar una labor de comunicación continua con subordinados, para comunicar efectivamente los objetivos y la consecución de metas. La inteligencia emocional presenta una automotivación que será transmitida al resto de los empleados, favoreciendo así el éxito de la empresa en conjunto. Tener un trato agradable con los empleados también favorecerá la creación de un buen ENTORNO LABORAL.
Otros profesionales que requieren un alto grado de inteligencia emocional son los especialistas en recursos humanos. El éxito de una empresa dependerá del equipo humano de la misma y de su nivel de compromiso con los objetivos. El profesional en procesos de selección deberá de reconocer adecuadamente el grado de influencia de las emociones en los potenciales candidatos, para así saber si estos resultan interesantes para la empresa o no.
Por último, las habilidades en inteligencia emocional que se pueden adquirir a través del MASTER EN INTELIGENCIA EMOCIONAL resultan de gran ayuda en los profesionales en terapias y psicología. Estos tendrán de gestionar adecuadamente las emociones de sus clientes durante las terapias para llegar a soluciones conjuntas o individuales.
Otros trabajos dónde resulta interesante la inteligencia emocional son aquellos relacionados con la sanidad, con la justicia, con la atención al público o con la educación durante la etapa infantil.
Ester Ávila.
Graduada en Marketing e Investigación de Mercados.
Departamento de Social Media y Comunicación.
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